【兵庫】品質管理担当
正社員（雇用期間の定めなし）
当社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。 製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・製品・原材料の品質検査（外観検査、寸法測定、機能検査など） ・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握 ・不具合発生時の原因究明（調査・解析） ・不具合の再発防止策の立案および改善 ・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進 ・社内規格、作業手順書の更新・監修 ・顧客からの品質問い合わせ対応（報告書作成、改善説明など） ・監査対応（JIS、ISO、内部監査など） ・社内改善活動事務局業務 ・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般 ◆この求人の魅力 品質改善を主体的に推進できる環境 不具合の原因解析から改善策の立案・実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを品質向上に活かせます。 新しい技術に挑戦できる職場 設備投資や改善活動に積極的で、新たな検査手法や技術の導入にもチャレンジできる環境が整っています。 品質保証の専門性を高め、キャリアアップを実現 ISO対応や監査対応など、品質保証に必要な専門知識・スキルを体系的に身につけながら、将来的なキャリアアップを目指せます。 ◆職場環境 残業は平均20～30h フレックス、リモートワーク「制度」あり キャリア採用者が多数在籍 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土 ◆配属先 ヤマトスチール株式会社 品質保証部 品質管理課 品質管理グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、 実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。 そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、 福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大学卒
【必須】 大卒以上 普通自動車運転免許 鉄鋼業界もしくは非鉄業界に携わった経験をお持ちの方 【歓迎】 製造業での品質管理の業務経験 超音波深傷資格をお持ちの方 JIS/ISO/船級規格等の認証・管理業務経験 AI全般の業務経験 顧客への営業活動、クレーム対応経験
兵庫県姫路市大津区吉美３８０ 大和工業株式会社 ・本社（管理センター）勤務 【転勤】 ・国内転勤なし 【リモートワーク】 ・可（条件あり） 【通勤手段】 ・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【最寄り駅】 ・山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
510万円〜1000万円
【基本給】 ・非管理職：27万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い）
【賞与】 年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） ・2026年度：18,000円（組合員平均） 【モデル年収】 25歳 / 扶養なし / 残業20h込み 基本給 ：27万円 家族手当 ：なし 想定年収 ：約570万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 30歳 / 扶養あり（子1名） / 残業20h込み 基本給 ：32万円 家族手当 ：2万円 想定年収 ：約700万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 35歳 / 扶養あり（子2名）/ 残業20h込み / グループ長の場合 基本給 ：34万円 役割手当 ：5万円 家族手当 ：4万円 想定年収 ：約840万円
加入保険 社会保険完備 福利厚生 ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂、お弁当（1食約200円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回） ・社長のおごり自販機 ・インフル予防接種代 等の支給 ・慶弔見舞金 ・新築祝い金 ・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万） ・表彰制度（永年勤続等） ・社内部活動 【服装等について】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） ■手当 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子1人につき：20,000円／月） ・役割手当 ・時間外手当（割増率：1.33） ・休日勤務手当 ・深夜手当 ・特殊勤務手当 ・特殊作業手当 ・両立応援手当（10,000円／月） ・yamato手当（ピアボーナス制度） ・資格手当（172種類の資格取得に報奨金 5,000円～150,000円を支給） 寮・社宅 ■単身者 ・社有寮（月8,500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％ ※上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％ ※上限あり） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 教育制度/資格補助 ・階層別教育 ・各種テーマ別研修 ・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座） ・TOEIC社内受験（年間1回無料） ・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり ・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり ・海外留学制度 ・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度 ・オンライン英会話（全額会社負担） ・海外出張研修（2024年度、2025年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・yamato研修 ・資格奨励金制度 退職金 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【住宅支援制度について】 上記年収とは別途、以下の住宅サポートがございます。 借上げ寮制度（独身者・単身赴任者）： 会社が家賃の8割を負担 例：家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。 借上げ寮制度（ご家族帯同の場合）： 会社が家賃の6割を負担いたします。 例：家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。
・年間休日129日（2026年度）
標準労働時間：1日8時間
①書類選考 ②一次面接(WEB)・適性検査(SPI) ③最終面接(Web or 対面) ※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。 鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送確保するのに重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。これらの設計・開発を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 《具体的な業務内容》 配属予定となる技術部では、鉄道軌道用品の設計・開発を主に行っており、最近では鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発を行っています。 設計業務は顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務であれば、開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 顧客と打合せを重ね、敷設現場のニーズを十分に調査する必要があります。 ★鉄道業界での保線の経験や、分岐器・軌道用品に関する知識・経験があれば即戦力としてご活躍頂けます（設計や製図、試験の経験は不問です）。 ◆当ポジションの魅力 当社の製品は日本全国の鉄道に使用されており、日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の設計・開発という社会貢献性の高いお仕事です。 ◆大和軌道について 当社は大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した 「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。 事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。 当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。 それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。 こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。 ◆メンバー 技術部内・・・11名 ◆参考資料 軌道 | 社員インタビュー | 新卒採用 | 大和工業グループ 採用サイト https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/people/interview/engineer-kk/ 職種について | 仕事を知る | 新卒採用 | 大和工業グループ 採用サイト https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/people/interview/engineer-kk/ ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。 大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。 配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。 ◆募集概要 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ◆この求人の魅力 ・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。 ・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。 ・自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。 ・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。 ・アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。 ・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。 ・グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。 ・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。 ・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。 ・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。
◆仕事内容 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。 ◆募集概要 ・操業に関するマネジメント ・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域) ◆この求人の魅力 ・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。 ・マネジメント経験を身に着けることが出来る。 ・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。 ・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆海外駐在について 海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。 現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。 英語・現地語は入社後習得支援あり。 ◆募集背景 増員のため ◆配属先 ヤマトスチール株式会社 圧延部もしくは製鋼部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、 実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。 そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、 福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。
▼仕事内容 工場での品質管理（機械分野における検査）取りまとめ業務を、リーダ核として実施。 （QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など） ・機械加工品の精密検査とりまとめ ・非破壊検査業務のとりまとめ ・不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決 ▼仕事の面白み ・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する製品であり、多方の技術に触れることができる。 ・１００年の歴史を誇る回転機製作の奥深さ/技術者としてのスキル向上となる。 ・出荷した製品が産業界の発展に寄与しグローバルに社会に貢献できる。 ・長年の歴史の中で育まれたレベルの高い技術を習得できる。 ▼配属部署名 回転機システム事業部 回転機製造第二部 品質保証課 ▼担当製品・サービス・顧客の業界 国内外の電力、産業分野 ▼海外出張の可能性/頻度 有り/インド（当社インド工場）・中国 （製缶品調達先） 頻度：２～３か月に一回、２～３日/回。 ▼部署の現状と今後の方向性 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など当社製品に対する期待は、これまで以上に高まっている。これら回転機の製作において当社では、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理の品質管理３本柱の基、海外工場（インド）を含めたグローバルな高品質の製品生産体制により、事業拡大を目指している。
■品質管理に関わる業務をお任せします。 具体的には・・・ ・製造品質管理 及び 不具合解析 ・顧客品質窓口 ・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導 ※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。 〔取り扱い製品〕 ・茨城：農機、建機をメインとした機械/電装部品 ・宇都宮：農機(コンバイン・田植え機)をメインとした機械/電装部品 〔主な顧客〕 ・茨城：株式会社クボタ・株式会社コマツを主とした農機、建機メーカー様 ・宇都宮：株式会社クボタを主とした農機メーカー様 ＜やりがい・魅力＞ ・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
