【千葉】経理課・財務会計（グループリーダー）
正社員（雇用期間の定めなし）
【業務概要】 日本キャタピラーの経理財務部門において、財務会計（USGAAP）を中心とした決算業務およびチームを牽引するグループリーダー業務をお任せします。 日々の実務にとどまらず、CFO（最高財務責任者）への決算分析レポートの提出や、米国本社とのダイレクトな連携など、グローバル企業の経営中枢に深く関わる非常にやりがいの大きなポジションです。 【業務内容】 （１）USGAAP決算業務（月次/四半期/年次） ・主に販売会計（売上、原価、在庫）に関する仕訳伝票作成業務 （２）決算分析業務 ・経営層（CFO）への決算分析レポート （３）アメリカ本社へのレポート業務 ・親会社への決算関連レポート(Disclosure etc.)作成および提出 （４）USSOX対応 ・USSOXに基づく内部SOX監査対応 （５）監査法人対応 ・外部監査人による監査対応 【業務詳細】 USGAAP（米国会計基準）に基づく決算管理： 月次・四半期・年次決算において、主に販売会計（売上・売上原価・在庫資産等）の仕訳伝票作成や承認、一連のクロージング業務を主導。 経営層（CFO）への財務分析＆レポート： 単なる数字の集計ではなく、決算数値の背景にあるビジネスの動向を分析し、経営の意思決定を支えるレポートを作成・報告。 米国本社（Caterpillar Inc.）とのグローバル連携： 英語の読み書き（将来的にはスピーキングも含む）を活かし、決算関連レポート（Disclosure等）の作成、および米国本社への直接報告・情報連携。 内部統制（USSOX）および監査対応： グローバル基準のUSSOXに基づく内部監査対応、および外部の監査法人による監査対応の窓口。 グループリーダーとしてのマネジメント： メンバーの業務進捗管理やフォロー、および自ら経理財務上の課題を発見し、業務効率化やプロセス改善に向けた提案・実行。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 世界最大の建機メガカンパニーでしか積めない「一級品のグローバル経理キャリア」 売上約9兆円を誇る米国キャタピラー社の直営ディーラーとして、日本国内の枠を超えた【USGAAP（米国基準）】【USSOX対応】【米国本社への直接レポート】という最高峰の財務経験が積めます。ご自身の専門性を磨き、将来的にCFOクラスを目指す方や、USCPA（米国公認会計士）の知識をフルに活かしたい方にとって、これ以上ない成長環境です。 外資のダイナミズム×旧三菱重工の「人を大切にする温かい社風」 外資系でありながら、元々は三菱重工業の建機事業が母体であるため、お互いを助け合う日系企業のカルチャーが色濃く残っています。中途入社者に対しても「わからないことは周囲の先輩や上司が優しくサポートする」風土が確立されており、安心して新しい環境へチャレンジできます。 平均勤続18.9年！コーポレート部門の常識を覆す「超ホワイトな就業環境」 【年間休日125日】【完全週休2日制（土日祝）】はもちろん、有給休暇は初年度から14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」も完備。さらにフレックスタイム制も導入されています。決算期の繁閑はあるものの、ライフイベントを迎えても男女ともに長期的なキャリアを安心して築いていくことができます。
高校卒
【必須】 ・事業会社における財務会計分野での決算業務の経験（5年以上） ・一般的な会計知識（日商簿記2級程度以上の知識） ・英文読み書きができる方 ・成長意欲を常に持って仕事に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決に向けた提案・実行ができる方 【歓迎】 ・米国公認会計士（USCPA）の資格合格者もしくは勉強中の方
千葉県柏市十余二313（日本キャタピラー合同会社柏営業所内）
屋内禁煙
600万円〜750万円
～401,500円
賞与 2回（夏・冬）
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定支給 寮社宅：独身寮（35歳まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受入研修 ＜その他補足＞ ■借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合） ■退職金制度・カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）
125日
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
情報なし
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
財務・経理に関する業務 詳細は下記応募資格をご参照ください。
◎仕事内容 成長と資本効率の両立を担う財務課の中核人材（課長候補）を募集します！ ■ 当社の特徴・魅力 ・プライム市場上場企業（2025年6月移行） 統制と情報開示が求められる中で、グループ財務機能を再構築中 ・IFRS導入済（適用2年目） キャッシュフローの実態把握や資金計画に国際的視点が求められる ・毎期営業利益125%以上の成長を継続中 投資と資金最適配分が企業価値に直結するフェーズ ・財務部門の戦略機能強化を推進中 資金繰り・調達・信用リスク管理から、財務KPI設計、事業ポートフォリオ分析まで領域を拡大 ■ 職務内容 ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推進 ・財務業務だけでなく、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いやだきます
【経理財務責任者候補】グループ経営の中核を担うポジション／上場企業における経理・財務の管理職経験者歓迎！食のホールディングカンパニーを、財務面から支える。JFLAホールディングスは、「食のバリューチェーンのグローバルリーディングカンパニー」を目指し、以下の3つの戦略を軸に事業を展開しています。 ・新たな価値を生み出すブランド創出と販売手法の多様化 ・さらなる価値を創造する事業ポートフォリオの構築 ・多層的な収益構造の確立と安定成長の実現 グループ会社は35社にのぼり、すべてが“食”を軸とした企業です。食の創造や文化を未来へつなぎながら、革新を重ねて新しい価値を発信し続けています。 【業務内容】 経理・財務部門の責任者候補として、ホールディングスおよびグループ各社を横断的に支えるマネジメントをお任せします。 上場企業グループとしてのガバナンス強化や、財務戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ 財務領域 ・資金計画の立案・資金繰り予実管理 ・金融機関対応、資金調達および運用 ・国内・海外送金、手形管理 ・各種承認・決裁業務 ・監査法人・証券会社対応 経理領域 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・連結決算対応 ・決算資料および報告書作成 ・グループ会社の会計指導・支援 ※経理実務と財務戦略の双方をリードいただくポジションです。
