【岡山】プラントの土木・建築工事管理
正社員（雇用期間の定めなし）
（業務概要） 【業務概要】 当グループの役割は、プラントを動かすための基礎を築くことです。 今回ご入社いただいた方には、土木や建築の工事管理をご担当いただきます。 【担当業務】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点に応援で行くイメージです。 ＜工事のイメージ＞ プラントにおける土木・建築分野の構造物や設備は様々なものがあります。 例えば、事務所手洗いの上水配管補修や建物内外の扉補修、機械設置用基礎の部分的補修のような小規模メンテナンスから、事務所一室の内装を全部やり替える、建屋の屋根・外壁等の全面張り替えなど、担当エリア内であらゆる種類のメンテナンスを行っています。 （ポジションの魅力） 当グループは20歳代から30歳前半の比較的若い層が多く在籍しており、"One for all, all for one"の精神で互いの知識や知見を共有しながら、それぞれが目標を掲げて日々業務に取り組んでいます。顧客の生産工場、製品倉庫、研究棟・事務棟といった建設を通じ、顧客の生産性向上や品質管理に寄与することで顧客の事業に貢献でき、高い評価をいただいています。さらに、全拠点の建築グループとも技術情報や要員体制を随時共有し、スピーディーな対応を心掛けています。互いに学び、教え合うことで、独自の知識向上と経験を積むことができ、様々な人と関わりながら成長することができる環境です。加えて、社員の成長を全面的に支援するため、資格取得にかかる費用は会社が負担しています。建築士などの資格取得を目指す方には、学校へ通うためのサポートも行っています。スキルアップとキャリアの発展を会社全体で全面的にバックアップしています。 （その他情報） ■就業環境について: 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新入社員の場合1年～1年半近く導入研修をします。費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
不問
【必須】 土木や建築に関する施工管理のご経験がある方 ※業界不問 【歓迎】 ・建築に関連する以下資格等をお持ちの方 ＜資格例＞ 建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
岡山県倉敷市潮通3-10
情報なし
450万円〜850万円
月給：244,300～463,000 ∟基本給：244,300～463,000（※固定残業代なし。残業代は別途支給） （初任給） 修士了： 268,100円 学士卒・高専専攻科卒：244,300円 高専本科卒：223,100円 高校卒：202,600円
経験等を考慮し決定します 昇給 年1回（7月） 賞与 年1回 （夏季） 通勤手当、家族手当、時間外手当他
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金・年金 共済会 財形貯蓄 持株会制度 独身寮 社宅制度（条件あり） 家賃補助制度等 文化・クラブ活動 年次有給休暇（積立制度有） 特別休暇（忌引、結婚、転勤、裁判員他）
122日
8:25～17:15
面接: 2回（WEB1回対面1回） 筆記試験:無(Web)/あり 試験内容：SPI/適性検査/性格検査/
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
(業務概要) 【職務概要】 プラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 ※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 【職務詳細】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度／4月・5月）で他の拠点に応援で行くイメージです。 【外販顧客例】 化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー (ポジションの魅力) 当社が担当する三菱ケミカルの岡山事業所は、敷地面積約1,800万㎡を誇る広大なエリアを保有しています。ここには、日々の暮らしに欠かせない化学製品を生み出す石油化学の大型プラントが複数立地しており、社会に欠かせない製品の源流として重要な役割を担っています。特に石油化学工業の根幹をなすエチレンプラントは国内最大級の生産量を誇ります。 私たちは、こうしたプラントの安定稼働を支えるため、元請工事会社として客先にて立案・計画された計画保全・事後保全等の保全工事を手掛けています。 生活に直結する製品づくりを陰で支えるという大きなやりがいを実感できる仕事です。当機械工事は中国事業所全体の約６割の売上を誇る部署であります。 保全工事では各設備(プラント)毎に専属で担当者を配置することにより、マイプラント意識・精通力を磨き提案及び様々な案件に柔軟且つ迅速に対応することで客先から高い評価を頂いています。また、機械工事には多くの魅力があり、定修工事や大型プロジェクトを無事故無災害で完遂した際の達成感。さらに、建設工事では、自らが計画したものが形となり、完成した時の喜びと達成感を味わうことができます。 さらに、機械工事には幅広い専門知識が必要で、取得すべき資格も多いため、自己成長の機会が豊富にあります。 工事を通じて多くの業種の方々と人間関係を築くことで、感謝され、信頼され、慕われることも大きな魅力の一つです。 (その他情報) ■就業環境について: 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新入社員の場合1年～1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
(業務概要) 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場・医薬品工場等の建設、保全業務を幅広く担っています。 【職務概要】 プラント設備内の各種機械設備（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・基本設計/計画立案 ・機器製作/購入管理 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ・試運転 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 (ポジションの魅力) プラントグループは外販建設を生業としており、且つ他グループとプロジェクトを結び土建・機械・電気・計装工事を設計から施工までワンストップで実施できる全社的にも稀有なグループです。その中でも当グループ内の技術セクションにおいては設計が主な業務となっています。一概に設計といってもプラント建設においては幅広い分野があり、技術セクションは基本設計（自身の力で計画立案、計算、図書作成）、詳細設計・施工図（作図のほとんどは外注だが、その管理は自身）、最終的には試運転まで立会をおこない、自身が計画した設備の妥当性まで確認することができます。その分、責任も大きくなりますが成功した時の達成感は計り知れません。 また、顧客のリピートにもつながり会社に大きな貢献をもたらし、社内からも大きな評価を得ることができますし普段より頭を使うことが好きな方にはたまらない面白さがある点も特徴です。 (その他情報) ■1日のスケジュールイメージ： 7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認 朝礼／当日の工事やスケジュールの確認 9:00 現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00 昼休み 13:00 現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認 14:00 事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30 退社 ■就業環境について: 残業月平均25時間程度（月や案件により変動あり） 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■東北事業所のサークル活動： フットサルサークルがあり、月1～2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。
(業務概要) 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場・医薬品工場等の建設、保全業務を幅広く担っています。 【職務概要】 プラント設備内の各種機械設備（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・基本設計/計画立案 ・機器製作/購入管理 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ・試運転 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 (ポジションの魅力) プラントグループは外販建設を生業としており、且つ他グループとプロジェクトを結び土建・機械・電気・計装工事を設計から施工までワンストップで実施できる全社的にも稀有なグループです。その中でも当グループ内の技術セクションにおいては設計が主な業務となっています。一概に設計といってもプラント建設においては幅広い分野があり、技術セクションは基本設計（自身の力で計画立案、計算、図書作成）、詳細設計・施工図（作図のほとんどは外注だが、その管理は自身）、最終的には試運転まで立会をおこない、自身が計画した設備の妥当性まで確認することができます。その分、責任も大きくなりますが成功した時の達成感は計り知れません。また、顧客のリピートにもつながり会社に大きな貢献をもたらし、社内からも大きな評価を得ることができますし普段より頭を使うことが好きな方にはたまらない面白さがある点も特徴です。 (その他情報) ■1日のスケジュールイメージ： 7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認 朝礼／当日の工事やスケジュールの確認 9:00 現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00 昼休み 13:00 現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認 14:00 事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30 退社 ■就業環境について: 残業月平均25時間程度（月や案件により変動あり） 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■東北事業所のサークル活動： フットサルサークルがあり、月1～2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。
【具体的には】 ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【具体的には】 ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【具体的には】 ・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。 ・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。 ・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。 【キャリアプラン】 ・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、技術士など幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
