【東京】電気・制御系プロジェクト管理・システム取り纏め （荷役・クレーン電気設備）

【東京】電気・制御系プロジェクト管理・システム取り纏め （荷役・クレーン電気設備）

正社員（雇用期間の定めなし）

【仕事内容詳細】 ～保守・メンテナンスから「新しい設備導入や上流設計」へステップアップしたい方にとっても、活かせる経験が多いポジションです～ 港湾や工場、プラントなどで使われる荷役クレーン設備に関する「電気・制御システム」の全体設計・仕様検討・導入管理を担当して頂きます。 工場の生産設備などと同様に、現場で対象設備が安全かつ効率的に動くための制御設計や、導入までの段取りを上流から支える仕事です（顧客仕様にあわせ、安全、効率を考慮し、機器の選定および動作方法など、包括的な提案、機器導入のエンジニアリングを行います）。 例えば、以下のような業務を担当します。 ■モーター・インバーター（ドライブ）・PLC・監視システムなど、複数の電気機器の組み合わせと制御方針を決定 ■「どう動かすか」「どう安全性を担保するか」を考え、動作フローや仕様書を作成 ■お客様との仕様すり合わせ、見積もり、契約前後の調整 ■社内外の関係者（設計・製造チーム）への情報展開、コスト・納期・品質の管理 ■案件の最初から最後まで、プロジェクト全体を管理する役割 クレーンという機械に特化していますが、「モノを安全・正確に動かすための電気設計・制御設計」としては、生産設備の制御設計や保守経験とも通じる業務内容です。 ■働き方 ・休日出社は基本なし 　⇒ 連泊を伴うような国内出張は稀。 ・トラブルなどでの急な呼び出し無し ・海外出張は年に1～2回（コロナ以降はオンラインでの打ち合わせに切り替えており、海外出張が全くない年もあります） ・リモートワーク有（最大週3日） 【部署の現状と今後の方向性】 荷役業界においては、オペレータ不足などでクレーンの自動運転へのニーズが更に高まっており、当社Gr.が保有する最新技術（自動化、レーザ応用等）の国内展開を図っています。また操業効率・安全性の向上や、カーボンニュートラルに向けた見える化などDXに向けた活動を推進しており、客先の投資動向に沿ったビジネス展開を進めています。また、過去に納めた電気品（モータ＆ドライブ、制御システム）の更新ビジネスも行っています。 紙パルプ業界にもビジネス展開しており、板紙や家庭紙の堅調な設備投資への対応や、荷役同様にDXに向けた活動も推進しています。 【仕事の面白み】 ■ クレーン用電気設備を手掛ける面白さとやりがい クレーンは、工場やプラントに欠かせない“動く重機”。しかも単純な繰り返し動作ではなく、作業内容に応じて毎回異なる動きを求められる、いわば巨大なロボットです。この設備を、モーター・インバーター・センサー・PLCなどで制御し、精密に動かすのが私たちの仕事。指示通りに数十トンの荷を数センチ単位で動かすためには、緻密な制御設計と安全設計が不可欠です。 そして、その設計が目に見える形で「動き」として現れるのが、何よりの面白さ。 現場で自分が手がけたクレーンが滑らかに動き、人とモノを支えている姿を見ると、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■ 技術の進化と社会的な意義 現在、以下のような背景からクレーン設備の高度化、遠隔・自動化のニーズが高まっています。 ・老朽化した設備の更新需要：従来の設備から最新モーター・インバーターへリプレイス ・安全性の向上：万が一の事故が人命に直結する設備だからこそ、制御システムが命を守る ・作業者の負担軽減：オペレーターは高度な集中力が求められ、長時間の作業は困難。遠隔操作化や自動化により、“長く安全に働ける環境”をつくることが技術者の使命です。 一律の制御が効くライン設備とは異なり、クレーンは環境・動線・用途に応じた個別の制御設計が必要。 だからこそ、毎回新しい課題があり、技術者として挑みがいのあるフィールドです。 ■ こんな方に向いています ・保全・設計経験を活かして、より自分の設計で設備を「動かす」実感を得たい方 ・安全性や社会貢献性を重視した設計にやりがいを感じる方 ・ロボットや制御、自動化・遠隔操作に興味がある方

大学卒

【必須】 ■ターゲット① 以下いずれかのご経験をお持ちの方 　└ 工場やプラントにおける受配電設備・動力設備（モーター・インバーター・制御盤など）の保全・メンテナンスの実務経験 　└ 同様の設備に対する計画立案～設計・発注業務の経験 　※生産技術・設備保全・エンジニアリング会社でのご経験も歓迎です ■ターゲット②（第2新卒） ・学生時代電動機・パワエレに関する履修経験はないが、現職で電動機・パワエレに接する業務を行っている方 ・電動機・パワエレについて大学時代に講義（専門科目ではなく基礎科目）で学習したレベルの方（業務では接点無し） 【歓迎】 ・英語力TOEIC500点以上（メールでの英語コミュニケーションができるレベル） ・港湾荷役業界（or左記業界向け業務）での実務経験があればベスト ・モーターやインバーター、PLCなど制御機器に関する基礎知識・実務経験 ・プロジェクト単位で関係者と協業し、工程を管理した経験 ・「自分の関わった設備が実際に動く」ことにやりがいを感じる方 ・安全性・効率性の高い産業設備づくりに貢献したいという想いのある方 ・海外案件・大型設備案件にチャレンジしてみたい方 【志向性（求める人物タイプ）】 ・社会インフラ基盤を担う事にやりがいを感じる方。 ・お客様と向き合い、客先の要望をヒアリングし、それを如何に実現するかに自身の知恵と知識を傾けるような仕事に興味がある方。 ・新しい技術へ積極的にチャレンジ出来る方。 ・高い専門性を追い求める方。 ・他者とのコミュニケーションを苦手としない方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方

・本社 〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目１−１ 東京スクエアガーデン

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

590万円〜920万円

28.5万~50万

※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 　　（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 　　（一定条件を満たせば適用）

126日

8:45～17:15(休憩時間：45分)

書類選考→一次面接→最終面接