【滋賀】プラントエンジニア
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【滋賀】プラントエンジニア
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
●職務内容 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ●具体的な業務内容 ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ●想定されるキャリアパス 当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ●使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） ●組織のミッション 持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて新規設備導入と設備保全を推進しています。 新規設備投資：最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。 計画更新：既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。 小改造：品質向上のために必要な改造を行う。 設備保全：予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。 環境保全：エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。 ●業務のやりがい、価値、魅力 当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。 また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 ●組織の魅力 当社は、多くの化学メーカーからの委託を受け、幅広い設備投資や改造プロジェクトに携わっています。このため、多様な設備に関する知識と経験を積むことができる環境が整っています。プロジェクトごとに異なる技術要件に対応することで、技術力の向上や専門性を深めることが可能です。 ●職場環境 社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。 ●支援体制・教育 社外研修、プラントメンテナンス協会など ※業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・機械系大卒以上 【歓迎】 ・化学メーカー（医療系含む）またはプラントエンジニアリング会社での設備部門経験 ・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験 ・AutoCADの使用経験 ・消防法に関する業務経験 ・高圧ガス保安法の申請業務経験 ・プロセス設計（配管設計など）
勤務地
滋賀県野洲市三上2251
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜520万円
月収
月給 300,000円～
給与備考
上記想定年収は約20時間分の残業手当、賞与、資格手当を含んでおります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,500円 住宅手当：10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上より支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属先でのOJT研修 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 団体生命保険 各種資格手当（2000～8000円） 資格取得支援（危険物取扱者、有機溶剤取扱主任）
年間休日
121日
就業時間
08:30～17:30（08時間00分 休憩60分）
選考プロセス
書類選考→最終面接＋工場見学＋筆記試験（対面）→内定 ※選考官について 最終面接→部門長（部長）＋人事 ※所要時間：1時間～2時間を想定
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【滋賀】製造オペレーター（未経験・第二新卒歓迎）※転勤無/一回面接
●職務内容 当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。 ●具体的な業務内容 ・取引先から請け負った化学製品のレシピに従い、反応釜に原料を投入し温度制御などの工程管理を実施 ・製品化したものを取引先指定の荷姿（ドラム缶・一斗缶）に充填 ・製品切替時の反応釜の入槽洗浄や有機溶剤を使用した設備の洗浄 ・ドラム缶の移動作業 ・工程ごとの分担ではなく、一人で一つの反応釜を担当し、係内のメンバーと協力しながら業務を進行 ・技術部門と連携し、製造工程の改善提案を実施 ・受託製造のため、顧客のレシピに基づいた製造を行う ●募集背景 当社は受託専門会社として、受注量の大幅増加に伴う設備増強を進めており、人員の補充が急務となっています。2023年9月より第二工場が稼働を開始し、組織の拡大を見据えて、管理職や監督職（係長、班長）候補生の増員を行います。 ●想定されるキャリアパス 入社1年目は、釜担当者としての業務を遂行するための教育期間となります。 1年目から3年目は、製造技術の習得に専念し、実務経験を積んでいただきます。 3年目以降は、能力次第で監督職に昇進することも可能であり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ●組織のミッション 当社の製造部では、以下のミッションを掲げています。 ・「決めたことを守る」規律ある製造の醸成および、係・課・部を超えた協力体制の樹立 ・省人省力化、コストダウンの推進 ・業務の細分化と教育システムの更なる磨き上げ ・タブレット、スマートフォンを活用した業務の標準化及びDX化に向けた準備 また、課のミッションとして、監督者・製造担当者の人材育成や、効率的で安定した生産の実現、PDCAサイクルを活用した課題解決・改善の推進を重視しています。 ●業務のやりがい、価値、魅力 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。世に出ていない製品の製造技術確立においても、大手化学メーカーの顧客と共に取り組むことができ、新規技術開発の最前線に携わる機会があります。 また、当社独自の強みとして、以下の点が挙げられます。 ・自社設備に合わせた製造方法の改善提案が可能 ・提案が採用され実現した際の大きなやりがい ・実力次第で早期のキャリアアップが可能（最短3年で班長に昇進した実績あり） ・新規製品の立ち上げにも携われる ・一から製造工程を作り上げる経験ができる このように、当社では単なるオペレーション業務だけでなく、改善提案や新規事業の立ち上げといった主体的な取り組みができる環境が整っています。自身の成長を実感しながら、業務に取り組めることが大きな魅力です。 ●組織の魅力 当社の化学品製造業務はライン作業ではなく、製品の全工程に携わることができる点が特徴です。そのため、一つの工程に限定されることなく、仕込みから反応、充填、洗浄といった一連のプロセスを経験できるため、業務のやりがいを感じながらスキルを磨くことができます。 ●職場環境 当部は20代後半から30代前半のメンバーが中心となり、活気ある職場環境を形成しています。 また、当社では顧客ニーズに応えられる豊富な設備を保有しており、設備の運転スキルを身につけることが可能です。第1工場・第2工場の2拠点体制を活かし、安定した生産体制を構築しています。 ●支援体制・教育 OJTによるマンツーマン指導体制を採用し、入社から独り立ちするまでの約1年間は先輩製造員と密接に学ぶことができます。 ※業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上、滋賀の安定企業 ・売上高162億円、会社と共に成長できる環境 ・転勤なし、入社時の引越し費用負担10万円 ・完全週休2日、年間休日121日、有給取得率71％ ・賞与実績5ヶ月分 ・未経験入社が約6割 ・充実の育成体制で早期のキャリアアップが可能 ・様々な製品に携わる、飽きのこない仕事 ・分業制ではなく、全工程に携わり幅広いスキルを磨ける ・単なるオペレーション業務ではなく、工夫が活かせる仕事 https://lightchemical-recruiting-site.jp/seizo_introduction
【滋賀】製造オペレーター（有資格者向け）※転勤無し
●職務内容 当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。 ●具体的な業務内容 ・取引先から請け負った化学製品のレシピに従い、反応釜に原料を投入し温度制御などの工程管理を実施 ・製品化したものを取引先指定の荷姿（ドラム缶・一斗缶）に充填 ・製品切替時の反応釜の入槽洗浄や有機溶剤を使用した設備の洗浄 ・ドラム缶の移動作業 ・工程ごとの分担ではなく、一人で一つの反応釜を担当し、係内のメンバーと協力しながら業務を進行 ・技術部門と連携し、製造工程の改善提案を実施 ・受託製造のため、顧客のレシピに基づいた製造を行う ●募集背景 当社は受託専門会社として、受注量の大幅増加に伴う設備増強を進めており、人員の補充が急務となっています。2023年9月より第二工場が稼働を開始し、組織の拡大を見据えて、管理職や監督職（係長、班長）候補生の増員を行います。 ●想定されるキャリアパス 入社1年目は、釜担当者としての業務を遂行するための教育期間となります。 1年目から3年目は、製造技術の習得に専念し、実務経験を積んでいただきます。 3年目以降は、能力次第で監督職に昇進することも可能であり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 【モデル年収例】 （例1）550万円 主任(月給30万円＋賞与＋諸手当) （例2）670万円 係長(月給35万円＋賞与＋諸手当) （例3）850万円 課長(月給43万円＋賞与＋諸手当) ●組織のミッション 当社の製造部では、以下のミッションを掲げています。 ・「決めたことを守る」規律ある製造の醸成および、係・課・部を超えた協力体制の樹立 ・省人省力化、コストダウンの推進 ・業務の細分化と教育システムの更なる磨き上げ ・タブレット、スマートフォンを活用した業務の標準化及びDX化に向けた準備 また、課のミッションとして、監督者・製造担当者の人材育成や、効率的で安定した生産の実現、PDCAサイクルを活用した課題解決・改善の推進を重視しています。 ●業務のやりがい、価値、魅力 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。世に出ていない製品の製造技術確立においても、大手化学メーカーの顧客と共に取り組むことができ、新規技術開発の最前線に携わる機会があります。 また、当社独自の強みとして、以下の点が挙げられます。 ・自社設備に合わせた製造方法の改善提案が可能 ・提案が採用され実現した際の大きなやりがい ・実力次第で早期のキャリアアップが可能（最短3年で班長に昇進した実績あり） ・新規製品の立ち上げにも携われる ・一から製造工程を作り上げる経験ができる このように、当社では単なるオペレーション業務だけでなく、改善提案や新規事業の立ち上げといった主体的な取り組みができる環境が整っています。自身の成長を実感しながら、業務に取り組めることが大きな魅力です。 ●組織の魅力 当社の化学品製造業務はライン作業ではなく、製品の全工程に携わることができる点が特徴です。そのため、一つの工程に限定されることなく、仕込みから反応、充填、洗浄といった一連のプロセスを経験できるため、業務のやりがいを感じながらスキルを磨くことができます。 ●職場環境 当部は20代後半から30代前半のメンバーが中心となり、活気ある職場環境を形成しています。 また、当社では顧客ニーズに応えられる豊富な設備を保有しており、設備の運転スキルを身につけることが可能です。第1工場・第2工場の2拠点体制を活かし、安定した生産体制を構築しています。 ●支援体制・教育 OJTによるマンツーマン指導体制を採用し、入社から独り立ちするまでの約1年間は先輩製造員と密接に学ぶことができます。 ※業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり https://lightchemical-recruiting-site.jp/seizo_introduction
【滋賀】化学エンジニア（オープンポジション）※転勤無し
化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、以下への配属を予定しています。 ●生産技術（製造プロセス開発） 化学製品の製造プロセス開発において、パイロット機及び実機での試作検討、スケールアップ業務をメインミッションとして担当していただきます。お客様との技術的な打ち合わせから始まり、プロセス検討、実験、パイロット試作、量産に至る一連のプロセスにおいて、技術的な中核を担っていただきます。社内外の様々なメンバーと連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。 ●品質管理/検査 主に化学製品における検査・分析業務、データ整理、検査機器点検等の業務をを担っていただきます。 ・検査/分析業務：工程検査・最終検査など。 ・品質管理業務：◎手分析…粘度、固形分、水分、濁度など ◎機器分析…GC、GPC、HPLC、NMR、SEM、ICP、イオンクロマト等 ●化学実験・開発支援 実際の製造現場で行われる製造工程を、ラボスケールで実験していただく業務です。反応実験、精製実験、洗浄実験といった各工程を通じて、製造を行う前に問題点を抽出し、製造プロセスの最適化を図ります。また、お客様作成の処方に関して、技術的な観点から改善提案を行っていただいたり、新規処方の提案なども行っていただきます。 ●募集背景 当社は、顧客の多様な業界ニーズに応えるべく、新たな技術の取得や技術力向上に努めています。特に、半導体、化粧品、医療関連・バイオ関連、配位重合用触媒等の分野における更なる技術向上を目指し、顧客の最先端技術のサポートを継続するため、増員を検討しています。 ●業務のやりがい、価値、魅力 当社では、多種多様な最先端技術に触れることができ、技術力を向上させる機会が豊富にあります。受託開発という特性上、幅広い技術や知識を習得できるため、技術者としての成長を実感しながら働くことができます。また、お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。特に、お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながらプロジェクトに取り組むことができます。 ●製造素材 接着剤、粘着材、塗料ベース、コーティング剤、インキ、化粧品、繊維、フィルム等多岐に渡ります(製品は高分子物質が約8割) ●当社の特徴 ・自社で営業・開発事業は行わず100％受託製造。完全独立資本の受託メーカーでもあり、ゆえに情報漏えいの懸念が無く、国内有数の製造設備を持つことから様々な顧客からの受注が実現できています。将来的には管理職候補として、長期的に活躍頂くことを期待しています。 ・充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ・営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。 ・当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。 ●主な製造設備 エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等 ■参照：働く環境・キャリアプランについて https://www.lightchemical.co.jp/recruit/environment/career.html ※業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
【滋賀】プラント動力・環境設備エンジニア
【業務内容】 ・弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ・計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ・特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ・若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【東京】施工管理
①プラント（ごみ処理施設・エネルギープラント）工事に関する工事計画・見積業務 ②計画業務に伴う現地調査業務 ③受注案件の発注業務（工事部分） ④現場での施工監理業務（長期出張）
【東京/大阪】国内水処理プラント電気設備の客先技術提案業務【神戸製作所】
上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。 ≪具体的には≫ ・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等） ・上下水道プラントの切替方案の検討 ・コスト算出（各設計部門への見積り依頼） ・コンサル、顧客(自治体)への提案 ・社外との共同研究業務 ・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携） 【案件】担当する案件/プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。 【身に付く経験スキル】業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。 <使用言語・環境等> ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等 資格：監理技術者資格（電気/電気通信）があれば活かしていただけます。（なくても問題はありません。） ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。 ・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。 ・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持しています。 ・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい状況です。 従来、上水事業は厚労省、下水事業は国交省所管でしたが、2024年度から上水事業の国交省への移管が決定しており、移管による業界動向を把握し事業戦略立案予定。 ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築により、社会課題解決へ向けたソリューションを提供。 ●配属部署 社会システム第一部 計画第一課 計画第二課 ●配属先ミッション 【社会システム第一部】 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 【計画第一課】 国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、 事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指す。技術提案の担当地域は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国の地域開発案件。 【計画第二課】 国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、 事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指す。技術提案の担当地域は中部、北陸、関西、中国、四国、九州地区、及び全国のオゾン案件対応。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間 ・出張：有 (1回/週) ・転勤可能性：有 (頻度：多い人で5～10年毎、少ない人はなし、期間は3～5年程度) ・リモートワーク：有 (1,2回/週、業務の状況による) ・中途社員の割合：約8% ●キャリアパス ・基本業務を習得後、中規模案件の担当として提案業務に従事。 ・指導者の下で数案件OJTを行い、2年程度で主担当者として自立することを想定。 ・一定の経験を積んだ後、重要顧客対応のリーダとして後進育成や協力会社の指導、管理業務に従事。