【北海道/宮城/東京/埼玉/千葉/大阪/愛知/広島/福岡】リーダー候補_キャリアパートナー
求人のおすすめポイント
本求人情報は、掲載企業様のご依頼・ご許諾に基づきギブクリエーション株式会社が掲載しています。無断転載・二次利用は禁止いたします。
募集要項
仕事の名称
【北海道/宮城/東京/埼玉/千葉/大阪/愛知/広島/福岡】リーダー候補_キャリアパートナー
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■仕事内容 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 【歓迎】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上
勤務地
以下いずれかの事業所への配属となります 東京本社 ：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大宮事業所 ：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F 千葉事業所 ：千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F 大阪事業所 ：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F 札幌事業所 ：北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌9F 仙台事業所 ：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F 名古屋事業所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F 広島事業所 ：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F 福岡事業所 ：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
506万円〜805万円
月収
363,339円～517,364円
給与備考
・賃金形態：月給制 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
待遇・福利厚生
福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
年間休日
120日以上
就業時間
9:30～18:30（休憩1時間）
選考プロセス
書類選考→面接2回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】品質管理・QAリーダー
自社プロダクト「カイポケ」のQA業務 ・テストプロセスの遂行（テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告） ・上流工程から参画してQAエンジニア目線でフィードバック ・テストチームの管理（タスク管理/進捗管理/リソース調整） ・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進 ・開発/テストプロセス改善 ・テスト自動化推進 ・不具合分析とフィードバック 環境・カルチャー 【チームの風景】 ・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 【技術補助の例】 ・27インチディスプレイ支給（必要があれば2面） ・キーボード、マウスは自身の好みで選んで購入可 ・カンファレンス参加の補助 ・技術書籍の購入補助（気軽に買えます） 募集背景 ・介護事業所はその規模が様々で、且つ経営者・管理者・事務員・ケアマネージャー・介護職員など多様な職種のユーザーが存在します。そのため、利用者の職種別に使用機能を合わせると、システムの階層が深くなってしまうという課題があります。 ・これまで、カイポケの情報設計は、事業所起点でサービス種類別のUIを構成しているため、サービス種別を追加する際に同じような機能を線形に増やさなければならない状況でした。 ・10年以上に及び大規模なリアーキテクチャをすることなく部分的な改修を続けてきた結果として、全体的にやや統一感のないUIや少しずつ機能の異なる似通ったページが増え、データベースも肥大化し、全体を把握するのが困難になってきました。 ・また、3年ごとに見直される介護保険制度の改正の頻度という観点からも大きな影響を受けており、プロダクトとしての複雑性を生み出す根本の要因となっています。 ・そのような背景から、拡張性を担保しながら様々な業態との組み合わせを見据えたシステム設計と実装が求められています。 ・ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進めながらも、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるためのQA文化・仕組みの構築をリードできるQAエンジニアを募集しています。 この仕事のやりがい／キャリアアップ ・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会があります。 ・QAの経験を活かし、テストプロセスを自ら作ることができる機会があります。 ▽求める人物像 ・ユーザー価値を第一に考え、そのために品質として何ができるかを考えて実現したいと思う方 ・関係者を巻き込み、品質の切り口で何ができるかを考えてコミットできる方 ・自身だけでなく、周りの課題に対しても積極的に取り組める方 ・課題提案に終わらず解決まで取り組める方
【東京】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】
【事業内容】 「PTOT人材バンク」というサービスを通じて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスを運営しております。 キャリアパートナーが専任担当となり、 求人情報を探している方や転職を検討されている方、復職を検討されている方の仕事探しをご支援します。 皆様に合った転職先をお探しし、一人ひとりにあった働き方やキャリアに合わせたご支援を行っています。 ▼PTOT人材バンクはこちら https://www.ptotjinzaibank.com/ 【仕事内容】 ＜概要＞ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ＜仕事の魅力＞ ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ＜身に付くスキル＞ ●目標達成スキル/プロセス実行力 当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、 高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
【福岡】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】
【事業内容】 「PTOT人材バンク」というサービスを通じて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスを運営しております。 キャリアパートナーが専任担当となり、 求人情報を探している方や転職を検討されている方、復職を検討されている方の仕事探しをご支援します。 皆様に合った転職先をお探しし、一人ひとりにあった働き方やキャリアに合わせたご支援を行っています。 ▼PTOT人材バンクはこちら https://www.ptotjinzaibank.com/ 【仕事内容】 ＜概要＞ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ＜仕事の魅力＞ ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ＜身に付くスキル＞ ●目標達成スキル/プロセス実行力 当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、 高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
【東京】インテリアアドバイザー
〈仕事内容〉 ・受付、接客（接客は主に設計事務所や工務店などのプロ顧客、及び一般のお客様） ・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務 ・商品提案、ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・後輩の育成 ・契約社員、派遣スタッフの教育、シフト管理等のショールーム運営業務 【当社の強み】 ①高品質で低価格な商品ラインナップ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。 商品数は約5000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 ②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしました。 ③ワンプライス。価格交渉を回避。 Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。 価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ④世界に認められた、高いデザイン力 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 ※配属予定部署：拠点事業部 東京ショールーム（スタッフ16名）
【福岡】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】
【事業内容】 「PTOT人材バンク」というサービスを通じて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスを運営しております。 キャリアパートナーが専任担当となり、 求人情報を探している方や転職を検討されている方、復職を検討されている方の仕事探しをご支援します。 皆様に合った転職先をお探しし、一人ひとりにあった働き方やキャリアに合わせたご支援を行っています。 ▼PTOT人材バンクはこちら https://www.ptotjinzaibank.com/ 【仕事内容】 ＜概要＞ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ＜仕事の魅力＞ ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ＜身に付くスキル＞ ●目標達成スキル/プロセス実行力 当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、 高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
【愛知】土地活用営業 ～反響・紹介中心／個人宅への飛び込み営業なし～
お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！資産運用型土地活用営業職 【募集背景】 事業拡大に伴い、関東圏の営業体制を本格強化中。 東京エリアは、 ・土地オーナー数 ・相続・資産運用ニーズ ともに非常に大きな市場。 これから組織・取引先・ポジションを拡大していくフェーズのため、 営業として「市場を開拓する面白さ」「成長企業の中核になるチャンス」があります。 【この仕事の最大の特徴】 反響・紹介中心／飛び込み営業は一切ありません ・テレアポ・飛び込み・無理な売り込みなし ・お問い合わせ・紹介・反響を中心とした営業スタイル ・「本当にお客様のためになる提案」だけを行います 売る営業ではなく、信頼を積み重ねる営業です。 【業務内容】 未経験の方も歓迎。資産運用型の土地活用営業として、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。 《具体的には・・・》 ・不動産会社、税理士事務所、金融機関などからの紹介/反響対応 ・お問い合わせいただいた土地所有者様へのヒアリング ・土地活用、相続、資産運用に関する企画・提案 ・土地診断、賃貸需要調査（社内専門部署と連携） ・中長期的な資産形成のコンサルティング 反響営業だから、提案の質に集中できる 営業としての「考える力」「開拓力」が正当に評価される 《未経験でも安心な理由》 ・不動産、土地活用の知識は入社後に習得可能 ・建築、設計、マーケティングなど専門部署と連携 ・経験豊富な先輩が基礎からサポート 「不動産は初めてだけど、営業として成長したい」 そんな方が多数活躍しています。 ＼当社の強み／ ① スピーディーで柔軟なプラン提案 建築部門を内製化しているため、 お客様の要望に対してスピーディーかつ柔軟な提案が可能。 ② 商品力があるから、営業しやすい 品質 × デザイン × 価格 バランスの取れた自社プランで、胸を張って提案できます。 ③ 成長市場 × 拡大フェーズ ディベロッパーからの建築請負案件も増加中。 東京エリアを中心に、営業組織をこれから拡大していく段階です。 【この仕事の魅力】 ・反響・紹介中心、無理な営業なし ・顧客ファーストを貫ける営業スタイル ・実力・成果が報酬に直結する評価制度 ・事業拡大フェーズならではのポジション・チャンス 事業紹介ページ ：https://yamatozaitaku.com/our-service/tochikatsu/