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【大阪】社内SE|基幹システム推進

年収530万円 - 670万円
勤務地大阪府

□■国内50%と業務用昇降機でトップクラスのシェアを誇る企業/セコムのグループ会社/年間休日127日/月残業10時間程度■□ ■業務内容 大阪本社の情報システムグループにて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・社内基幹システム導入プロジェクトにおける事務局業務  -プロジェクト全体のとりまとめ  -各部門・ベンダーとの調整  -スケジュール管理、課題管理、資料作成等 ・社内システム、インフラ全般の保守・運用業務 ・システムの改善、業務効率化に向けた企画・検討・実施 ・その他、情報システムグループに付随する業務(ヘルプデスク、事務処理等) ■配属先情報: 大阪本社/システムグループ(現在2名) ■企業魅力: 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50%(関西は約70%)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境!】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均10時間程度であり、就業時間が過ぎればPCがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設(学校、病院、老人ホームなど)、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ1本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 【取扱製品】 小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【導入先】 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 変更の範囲:会社の定める業務

【大阪】社内DX推進(インフラ改革)

年収500万円 - 850万円
勤務地大阪府

仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます  ▼デバイス関連業務 IT機器のライフサイクルマネジメント 各種運用業務改善 テクニカルサポート/トラブル対応 ▼ネットワーク・サーバー関連業務 システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守 クラウド環境(AWS/Azure/OCI 等)におけるサーバ構築・運用 グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援 ▼セキュリティ関連業務 DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進 セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理 グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営 仕事の魅力 ・ポテンシャル重視:セキュリティ専門でなくても挑戦可能 ・企画フェーズから関われるため、**ルールを“守る側”ではなく“作る側”**になれる ・Oracle Fusion 導入後の 次のIT基盤・次のセキュリティを構想できる ・グループ全体に影響する施策を担い、会社への貢献を実感しやすい 2025年Oracle Fusion導入。今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します! イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、過去最高益を3年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい「働く」を提案してみませんか? 社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定 創業136年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。 元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長(COO)の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。 多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。 別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。 ※3つのAIエージェント群「ITOKI OFFICE AI AGENTS」を発表  https://www.itoki.jp/company/news/2026/0220_ai/

【石川】電気設計

年収490万円 - 620万円
勤務地石川県

【国内50%を誇る、業務用昇降機の圧倒的トップクラスのシェアを誇る企業/セコムのグループ会社/年間休日124日/月10~20時間程度】 弊社の各種エレベーターの電気設計をお任せします。石川工場で、各種エレベーターの製造を行っており、設計から板金、製缶部品の曲げ、溶接から塗装、機械組立、電気組立まで製造全般を担当する重要な拠点です。 その中で設計グループの主な役割は、「お客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計」を行うことです。 ・規格製品からのカスタマイズ設計(PLC制御、インバータ制御) ・生産中止になった部品の代替設計(PLC、インバータ、接触器等) ・規格製品の改良設計(機能性向上、作業性改善、コストダウン等) 変更の範囲:会社の定める業務

【石川】機械設計

年収530万円 - 670万円
勤務地石川県

【国内シェア50%を誇る”荷物用エレベーター”のトップシェアメーカー/セコムのグループ会社/年間休日124日/残業月15~20時間程度】 ☆各種エレベーターの機械設計を担当していただきます☆ [業務の詳細] ・規格製品からのカスタマイズ設計(ストレッチや構造変更) ・規格製品の改良設計(機能性向上、作業性改善、コストダウン等) 色々なエレベーターやそれに付随する機能がある中で、当職種は、それらをお客様の要望に合わせて形にするための重要な業務を担っています。 [弊社の製品] 荷物用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ☆IoTに特化した開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品など人手不足を解消する製品の需要が高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務

【東京】社内DX推進(インフラ改革)

年収500万円 - 850万円
勤務地東京都

2025年Oracle Fusion導入。今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します! イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、過去最高益を3年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい「働く」を提案してみませんか? 社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定 創業136年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。 元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長(COO)の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。 多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。 別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。 仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ▼デバイス関連業務 IT機器のライフサイクルマネジメント 各種運用業務改善 テクニカルサポート/トラブル対応 ▼ネットワーク・サーバー関連業務 システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守 クラウド環境(AWS/Azure/OCI 等)におけるサーバ構築・運用 グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援 ▼セキュリティ関連業務 DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進 セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理 グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営 仕事の魅力 ・ポテンシャル重視:セキュリティ専門でなくても挑戦可能 ・企画フェーズから関われるため、**ルールを“守る側”ではなく“作る側”**になれる ・Oracle Fusion 導入後の 次のIT基盤・次のセキュリティを構想できる ・グループ全体に影響する施策を担い、会社への貢献を実感しやすい

【大阪】エレベーターの技術営業

年収530万円 - 670万円
勤務地大阪府

【業界知名度が高く、営業しやすい環境/お客様目線での営業/業界トップシェア企業/完全週休二日制/土日祝休み】 ■業務内容: IoTに特化した新たな製品をお客様へ提案していただきます。 ☆人手不足を解消する製品のため、注目度やニーズが高く、やりがいのあるお仕事です☆ <商材> 弊社の製品である小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等の各種エレベーターが対象です。3,000万円ほどの製品を担当していただくこともあります。 <詳細> AMR・AGVと連携できる製品開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品の提案を行っていただきます。 そのため、お客様(工場、倉庫、物流施設など)のみならず、搬送用機器メーカーとの商談を行っていただくこともあります。 また、展示会に出展した際は多くのお客様が弊社のブースにお越しになるため、そこでのお客様対応(営業活動)も担当していただきます。 その他、DMやメールマガジンなど、いろいろな手法を用いて弊社の製品の周知し、導入に結び付けていただきます。 ■魅力: 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立以来、国内シェア約50%(関西は約70%)と小荷物専用昇降機を中心に圧倒的なシェアを誇ります。 【安心の就業環境!】 残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればパソコンが自動的にシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています(例外あり)。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設(学校、病院、老人ホームなど)、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ1本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

【静岡】小型エレベーターのメンテナンス

年収530万円 - 670万円
勤務地静岡県

【教育体制充実で手に職つけられる!/整備士からのキャリアチェンジも歓迎!/小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件~5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等:飲食店や公共施設(学校・病院)において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています! ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合(緊急出動)のみコールセンターから連絡が入るシステムです。  ∟待機当番の日数分の手当が支給されます(平日3,000円、土日5,000円)  ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。  ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1~3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です! 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です! ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます! ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料+受検料+会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

【滋賀】工場経理(原価管理)

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県

物流、調剤、災害対応、文化施設など、多様な専門領域における“働く”を設備の力で支えることを軸に、社会課題の解決と価値創出の両立をめざしています。 イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を3年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできない空間づくり”で世の中に新しい「働く」を提案してみませんか? 事業拡大に伴い、組織強化を目的に増員募集 【業務内容】: ・電子機器製造部門の決算業務(月次・四半期・年度) ・予算作成(損益及び原価明細) ・月次の損益管理業務 【部門の魅力】: 設備機器事業本部は、イトーキの中で唯一、営業~設計~製造まで一気通貫でビジネスが完結している本部です。工場だけでなく営業との関係性を把握すれば、事業本部全体の経営に寄与できる部門だと考えます。 【このポジションの魅力】: 主に担当していただくのは製造部門の工場経理まわりになるのですが、営業側の数値を含めて一気通貫で計数管理ができるポジションでもあります。将来的に、関連する部門との関係性や社内的な決算のしくみを把握すれば、経営管理面において本部トップを支える参謀的な役割を担ってゆけるポジションだと考えます。

【香川】小型エレベーターメンテナンス

年収490万円 - 620万円
勤務地香川県

【教育体制充実で手に職つけられる!/整備士からのキャリアチェンジも歓迎!/小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件~5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等:飲食店や公共施設(学校・病院)において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています! ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合(緊急出動)のみコールセンターから連絡が入るシステムです。  ∟待機当番の日数分の手当が支給されます(平日3,000円、土日5,000円)  ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。  ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1~3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です! 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です! ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます! ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料+受検料+会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

【岡山】小型エレベーターのメンテナンス

年収530万円 - 670万円
勤務地岡山県

【教育体制充実で手に職つけられる!/整備士からのキャリアチェンジも歓迎!/小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件~5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等:飲食店や公共施設(学校・病院)において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています! ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合(緊急出動)のみコールセンターから連絡が入るシステムです。  ∟待機当番の日数分の手当が支給されます(平日3,000円、土日5,000円)  ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。  ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1~3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です! 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です! ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます! ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料+受検料+会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務