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【兵庫】車載用インフォテイメント機器の大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント(PMO)

年収720万円 - 940万円
勤務地兵庫県

【業務概要】 ■業務内容  PMOとしての主な職務は、組み込みソフト開発の知見とプロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャと共に開発プロセスの改革を推進し、複数の開発チームが効率的かつ革新的に開発を進められるようリードすることです。 具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成に加え、既存プロセスの課題抽出と改革提案を主体的に実施します。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの抜本的な見直し・再設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。 さらに、AIを活用した分析ツールや自動化ツールを自ら企画・開発し、データに基づく意思決定と業務改善を推進します。 ■管理項目  PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。  統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理 *1: Project Management Body Of Knowledge 【業務詳細】 ■担当業務  ・プロジェクト進捗管理  ・リスクマネジメント  ・品質管理  ・ステークホルダーマネジメント(定期的なコミュニケーション)管理  ・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案  ・開発プロセス・管理プロセスの改革企画・推進(現状分析→課題特定→改革立案→実行)  ・組み込みソフト開発現場の技術的課題に対する改善施策の立案・実行  ・AIを活用した業務改善ツール・分析ツールの企画・開発・導入 ■想定ポジション ・上記を主業務とする改革推進リーダー、もしくは将来のリーダー候補メンバー 【キャリアイメージ】 ■1~5年後:改革推進PMO:プロジェクトコーディネーター兼改革リーダー  組み込みソフト開発の知見を活かし、プロジェクト管理と並行して開発プロセスの改革を主体的に推進。AIを活用したツール開発にも取り組み、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード  ・スケジュール管理、リソース管理  ・プロジェクト管理プロセスの抜本的改革と標準化  ・改革施策の企画・立案・実行(自走型で推進)  ・AI活用による業務効率化ツールの開発・展開 ■5年後: 上級PMO:改革推進責任者、ラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー  開発プロセス改革の責任者として、組織横断的な変革をリード。プロジェクト管理支援業務における人的管理・コスト管理の責任者  ・大規模プロジェクトの管理・改革責任者  ・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う 【業務の魅力/身につくスキル】 ・自動車業界の先進的な組み込みソフト開発の改革を推進する業務であるため、高い安全性と信頼性を必要とする開発プロセス・管理プロセスの変革スキルとプロジェクトマネジメントの知識を実践的に身につけることができます。 ・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、自ら考え行動する改革推進者として、数百人規模の組織変革とマネジメントスキルを身につけることができ、大きなやりがいを感じることができます。 ・AIを活用したツール開発スキルを実務で習得し、データドリブンな改善を推進する力が身につきます。 【働き方】 ・残業時間:月10~30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有 【配属部署詳細】 HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第二企画課への配属となります。課員は20名で、20~50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5~6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(~.pdf)までがリンクとなります。

【埼玉】火災報知設備のメンテナンス管理

年収450万円 - 750万円
勤務地埼玉県

◆『CS担当』と呼び、保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす。 CS担当は、オフィスビルや高層ビル・病院・学校・工場・研究所など様々な物件を対象とし、営業が顧客と締結した保守契約に基づいて、関連する消防用防災設備を点検・維持する物件管理を担当します。消防法に定められた年2回の定期点検が仕事のベースとなっており、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時における修理の提案と施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業など幅広い業務をこなします。全社の約25%を売り上げている重要な役割でもあります。 ◆お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事 CSとは「Customers Satisfaction & Safety」のことです。CS部門は東京のCS設備本部をはじめ、全国の支社と営業所に組織されています。CS担当はユーザーに近い立場で、消防設備の維持管理はもとより、防災全般をカタチにすることが目標です。業務の基本となる定期点検の作業は、協力会社に任せ、管理する立場になります。工学部並みの専門知識は要りませんが、将来的には消防設備士などの資格を取得していく必要があります。また、電気設備・衛生工事の施工管理やメンテナンスなどの実践経験のある方が望ましく、付加価値のある一歩先の点検を目指していただきます。 ◆優良企業ならではの“働き方” 創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業削減にも取り組んでおり、代休取得の推進や業務の効率化を行っています。 ◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30~60%。 北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を超えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。 ■職務内容:防災設備のメンテナンス(CS担当) ■職務内容詳細: 営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。 建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。 ・顧客と点検工程や注意事項について打合せ ・点検工程表の準備・作成 ・点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック) ・顧客への点検報告書の提出 ・点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出 ・修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応) ■担当する案件: まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定) 複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。 将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。 基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。

【三重】フィットネストレーナー

年収300万円 - 350万円
勤務地三重県

【業務内容】 トレーナー業全般(顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、清掃、販促・イベント企画など) ・顧客指導(カウンセリング、指導、リスク管理など) ・受付事務(入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など) ・スタッフ育成・研修(後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など) ・販促・イベント企画(定期的なイベント企画、販促、集客の担当など)

【東京】サービスビジネス改革リーダー

年収500万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 職務詳細 《業務内容》 サービスを“収益を生むビジネスモデル”へ変革し、グローバルに展開できるポジション 1. サービスビジネスの成長戦略をリード 保守契約・延長保証ビジネスの戦略立案〜実行まで一気通貫で推進 サービスを「売る仕組み」(契約モデル・価格・提供価値)を設計 契約率・継続率を高め、リカーリング収益の柱を構築 2. サービスオペレーション改革(利益創出の中核) 設置・修理・保守のオペレーションを抜本的に見直し、最適化 修理リードタイム短縮・再修理削減による顧客満足向上 Remote対応(監視・解析・アップデート)による次世代サービスへの転換 現場課題を起点に、サービス設計・製品改善へフィードバック 3. 数字を動かすマネジメント(P/L責任に近い役割) サービスP/Lの予実管理、利益改善施策の立案・実行 KPI(契約率、修理率、コスト構造)の設計と改善ドライブ データに基づく意思決定により、事業成長を加速 4. グローバルビジネスの中核としての推進 海外拠点と連携し、サービスモデルの標準化・展開を推進 各地域の市場特性に応じた戦略設計・実行支援 グローバルプロジェクトでの意思決定・合意形成 5. サービスビジネスの仕組みづくり(ポリシー・構造改革) 保守・サポートポリシー(有償/無償、SLA)の設計 契約条件・請求モデルなどビジネスルールの構築 サービスプラットフォーム/システム導入の企画・推進 《責任範囲》 保守契約売上の拡大および収益目標の達成 サービス事業の利益改善(コスト削減・効率化の実現) サービスオペレーションの最適化(設置・修理の生産性向上) KPIに基づくサービスビジネスの継続的改善 グローバル拠点を含む関係者との合意形成と実行推進 サービスポリシー・契約モデルの策定と定着 【勤務地】東京本社(板橋) ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

【埼玉】電源製品の回路設計 パワーエレクトロニクスのTOPメーカー

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

●インバータ製品/主な設計テーマ ・発電機インバータ製品、双方向インバータ製品 ●インバータ製品/回路設計業務 ・製品仕様整合,回路検討,部品選定,部品開発,  回路シミュレーション解析,試作,評価 ・量産図面及び各種設計検証資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援

【埼玉】回路設計エンジニア(電動二輪用モータ駆動制御ユニット)~二輪電装品で世界トップクラスのシェア~

年収500万円 - 800万円
勤務地埼玉県

■ポジション概要 二輪車向け電装製品の電気・回路設計をお任せします。主なテーマは、電動バイクの走行用モータを制御する「パワーコントロールユニット(PCU)」です。 二輪市場はガソリンエンジンからバッテリー+モータへの転換期にあり、電動化関連の新規開発依頼が増えています。顧客の要求仕様をもとに回路方式の提案から量産立上げまでを一貫して担い、世界の二輪メーカーの車両に搭載される製品を開発していただきます。 ■主な設計テーマ ・ 電動二輪向けPCU(ECU+モータ駆動・制御ユニット):車両の各種情報を読み取り、走行状況に応じてモータをデジタル制御するユニットです。モータ駆動部には高効率MOSFETによる三相フルブリッジ回路を採用しています。 ・ エンジン車向けISG制御製品(ISG:Integrated Starter Generator):始動と発電を一体化したモータの制御製品です。 いずれも機能安全(ISO26262)、環境法規(OBD2)、サイバーセキュリティ(ISO21434)への対応が求められる製品です。 ■具体的な業務内容 1. 仕様整合・回路方式の提案:顧客の要求仕様を把握し、実現手段を提案。 2. 回路設計・部品選定:モータドライバ回路、マイコン周辺の制御回路、I/F・通信回路などを設計。回路シミュレーション(SPICEなど)による確認、電力計算・熱設計、コスト算出。 3. 内製デバイスの活用:自社製のパワー半導体・IC・パワーモジュールについて、デバイス部門と仕様を詰め、実機で評価。 4. 試作・評価:性能評価、信頼性・耐久試験、発熱・ノイズ対策を行い、評価データを顧客に提出してレビュー。 5. 量産化:量産図面や設計検証資料を作成し、量産検査仕様の決定や製造ラインの立上げで生産技術部門を支援。 ■入社後の流れ まずはチームの一員として既存プロジェクトの設計に加わり、当社の内製デバイスや車載向けの開発プロセスを習得していただきます。その後は回路設計の主担当として、設計・顧客との整合・社内調整を主体的に進めていただくことを期待しています。将来的には、スケジュール管理や社内外の調整を含め、プロジェクトリーダーとして開発を推進する役割をお任せします。 ■このポジションの魅力 ・ 電動化の最前線:二輪の動力がエンジンからモータへ切り替わる転換期に、中核部品であるPCUの開発を担えます。 ・ 半導体から製品まで自社で完結:パワー半導体・IC・モジュールを内製するメーカーです。デバイス部門と直接議論しながら、部品レベルから最適化した回路設計ができます。 ・ 設計の裁量が大きい:回路方式、部品選定、検査仕様など技術判断の多くを当社が担います。仕様整合から量産まで一気通貫で経験できます。 ・ 製品が世界中で走る:国内メーカーに加え、世界各国の二輪メーカーの車両に搭載されます。 ・ 関係者がすべて同じ拠点にいる:ソフト・構造設計、品質保証、デバイス開発のエンジニアが朝霞事業所に集約されています。部門間の連携がスムーズです。 ・ 若手中心で助け合う職場:20〜30代が中心で、互いに助け合いながら成長できる環境です。部門として教育資料や教育体制の整備も進めています。 ■身につくスキル ・ モータドライバ設計に加え、制御回路、I/F、通信回路、システム制御設計まで、電気技術者として幅広い設計技術 ・ 機能安全・サイバーセキュリティなど車載規格に準拠した設計プロセス ・ スケジュール管理、社内外の整合など、プロジェクトリーダーとしての開発推進力

【大阪】人の目を凌駕するマシンビジョンシステムの開発|画像処理/認識・解析◆C++・Pythonでのアルゴリズム開発や機械学習プログラミング

年収600万円 - 1000万円
勤務地大阪府

<職務内容> (雇入れ直後) ・観察技術の開発:対象物に対して高品位な画像を取得できるよう、適切な照明・カメラなど選定し光学系を開発する。 ・認識技術の開発:対象の画像に対して、人と同じ判断ができる画像処理技術の開発。   ・画像特徴量を抽出・算出するためのアルゴリズム開発   ・機械学習に関するプログラミング開発 ・数値解析:画像処理結果の解析を行い、より高度なアルゴリズム開発につなげる。 なお、入社後の3~6か月程度は愛媛県新居浜市にある工業化技術開発研究所にて研修をご受講いただく可能性がございます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 <仕事のやりがい> ・開発した光学系により目視を凌駕する画像化が可能となり、より高度な解析が可能となる。 ・開発した画像処理アルゴリズムにより、人の判断と同じ結果を出力する(もしくは凌駕する)ことにより、省力化を実現する。 <キャリアパス(例)> 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者(リーダー)としてチーム/プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進(企画・推進)など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 <配属部署のミッション> 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察(認知)」「状態認識(判断)」「処理(行動)」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 実務担当者として、観察・認識の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。

【大阪】フィットネストレーナー

年収300万円 - 380万円
勤務地大阪府

【業務内容】 メディカルフィットネスジムでのトレーナー業全般 ・顧客指導(カウンセリング、指導、リスク管理など) ・受付事務(入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など) ・スタッフ育成、研修(後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など) ・販促、イベント企画など(定期的なイベント企画、販促、集客の担当など) ・清掃 【求める人物像】 ・トレーナー業をしたい方 ・明るく元気で向上心のある方 ・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方 ・お客様に喜びと、満足感を感じてもらえるサービスを提供したいと考えている方

【大阪】行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム

年収600万円 - 1000万円
勤務地大阪府

<職務内容> (雇入れ直後) ・工法開発:新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発 ・機械設計:設備および治具の機械設計 ・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計 ・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発 なお、入社後の3~6か月程度は愛媛県新居浜市にある工業化技術開発研究所にて研修をご受講いただく可能性がございます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 <仕事のやりがい> ・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。 ・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。 ・常に新しいことに挑戦できる。 <キャリアパス(例)> 入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者(リーダー)としてチーム/プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進(企画・推進)など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。 <配属部署のミッション> 工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。 本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察(認知)」「状態認識(判断)」「処理(行動)」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。 本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。 <部署のミッションにおけるポジションの位置づけ> 実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。