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【三重】EV/ハイブリッド車向けを主体としたワイヤーハーネスの生産技術

年収590万円 - 950万円
勤務地三重県

■職務内容 ・ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品など時代の最先端をいく製品の工程設計や設備・治具開発を行い、製造拠点へ展開する。 ・新規製品の量産立上げに合わせて生産工程の設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。 ・新車種立ち上げの生産準備を中心に、設計部門や製造部門と連携しながらものづくりに携わります。 【具体的には】 高圧ハーネス製品の新車種立ち上げに向けた生産準備業務を担当します。設計部門、製造部門、海外拠点など様々な関係部門と連携し、生産工程の構築や改善を行います。チームワークを重視した業務進行が特徴です。 ■入社後のキャリアイメージ 最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています(ゆっくり慌てず育成)。海外に興味のある方は、海外駐在も選択できます。将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。EV・ハイブリッド車向け製品の需要拡大に伴い、生産体制強化のため人材を募集しています。新製品の量産立上げや工程設計、生産準備、設備導入など幅広い業務に携われるのが魅力です。未経験の方でも先輩の手厚いサポートにより安心して業務ができます。実務を通じて知識を身につけながら成長でき、「将来性の高いEV業界でモノづくりの中核を支える」そんなやりがいのある業務があなたを待っています。ぜひ一緒に頑張りましょう! 【働きやすさ】 ・人員増強により残業削減を推進中。 ・未経験者も安心の充実した育成体制。 【キャリアアップ】 ・生産技術⇔設計のジョブローテーション制度で経験の幅を拡大。

【神奈川】防衛/宇宙機器の生産技術(工程改善・設備導入・外注指導)

年収500万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

●職務内容 防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりにおける生産技術(工程改善・設備導入・外注指導等)に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・防衛・宇宙機器(複合材料やセラミックス)の製造における生産技術・製造技術業務全般をお任せします。 高い信頼性が求められる製品の生産性向上と、安定した生産体制の構築を技術面からリードする役割です。 新製品立ち上げに伴う設備仕様の検討、導入検証、投資計画の策定、既存ラインの作業改善、コストダウン、リードタイム短縮の推進、外注先への技術指導、手順書の作成・更新、トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案等に携わっていただきます。 ・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせて生産技術の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●組織のミッション ・相模工場 防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験 ・工作課 複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、生産技術、設備維持 ●業務の魅力 ・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。 ・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。 ・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。 ●事業/製品の強み ・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。 ・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。 ・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。 ●職場環境 ・平均残業時間:20時間/月 ・テレワーク頻度:0日/週程度(製造部門のため) ・平均休暇取得日数:19日/年間 ●入社後のキャリアステップイメージ 1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。 3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。 6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。 ●採用背景 ~製品作りで防衛/宇宙機器の製造経験をお持ちの方へ~ 「総合電機業界で時価総額トップクラス/トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー/休暇を取得しやすい環境」 防衛事業では誘導弾や艦船、射撃管制ステム等の大幅な増産が計画されるとともに宇宙事業では主に国内衛星の構体パネル生産を担っています。相模工場工作課ではこれらの事業を推進する上で職場の要となる中堅層の人財が必要な状況です。これまでの知見を活かし新たなことにチャレンジいただける、モノづくりが好きな人財を採用したく募集しております。

【三重】安全環境管理(四日市)

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

▼職務内容 グローバルな環境課題に国内海拠点と連携し、環境負荷低減を図る業務です。 ・グローバルでのCO2削減に向けた施策の検討・推進 ・環境データの把握・管理 ・国際水準に対応した環境管理体制の構築・運用 ・国内外の環境法令の確認・対応 ・ISO14001の管理・運用 ▼入社後のキャリアイメージ まずは国内の環境活動を中心に経験を積んでいただき、将来的には海外の環境活動にも携わっていただくことを想定しています。数年後には、チームをリードする立場としての活躍を期待しています。

【三重】ハーネス事業 業務企画/事業管理

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

▼業務内容 自動車用ワイヤーハーネスの業績管理業務を担当頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・利益計画(売上及び利益)立案 ・売上及び利益実績集計 ・計画(①)vs実績(②)差異分析 ・損益改善活動実施 ・設備投資予算管理 ・海外関係会社の事業管理、取引管理 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ▼入社後のキャリアイメージ 入社後1年間は事業管理業務の基礎(利益計画立案・実績集計・計画vs差異分析業務)を指導者と共に行って頂きます。2年目以降は上長や先輩の指導の下、関係部門と協業し、損益改善に向けた活動等を主体的に行って頂きます。将来は事業管理推進者として、海外拠点駐在のチャンスもあります。

【三重】DX推進 クラウド・AI基盤の企画・構築

年収450万円 - 950万円
勤務地三重県

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。 社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。 以下業務の一例となります。 ・Azure Virtual WAN構築 ・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud) ・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど) ・生成AIの活用推進 ・セキュリティツール導入(Zscalerなど) など

【神奈川】防衛/宇宙機器を製造する工作設備の管理

年収500万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

●職務内容 防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。 ・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●組織のミッション ・相模工場  防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験 ・工作課  複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持 ●業務の魅力 ・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。 ・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。 ・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。 ●事業/製品の強み ・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。 ・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。 ・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。 ●職場環境 ・平均残業時間:20時間/月 ・テレワーク頻度:0日/週程度(製造部門のため) ・平均休暇取得日数:19日/年間 ●入社後のキャリアステップイメージ 1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。 3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。 6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-k@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【兵庫】計装制御システムのとりまとめ・受注前に関する業務 (制御設計、プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA)【電力システム製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●業務内容 プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務を行い、製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・顧客要求仕様の把握(電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー) ・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作指示(詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示) ※現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年~3年程度、数千万円~数億円の規模となります。 ※取り扱っている機種のHPは以下URLを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 三菱電機製エンジニアリングツール(専用装置、MELSEC iQ-R)、GX Works3、Linux/Windows Linux、C、C++、C# 英語を活かせる場もございますが英語力養成講座もありますので入社の段階では必須ではございません。 ●業務の魅力 ・育成を念頭に置き、ご経験やスキルの定着具合に応じた業務をお任せしていきますので着実に技術力を身に着けられます。 ・開発から取り纏めまで首尾一貫で業務を行えること。個別受注品が多く、設計根拠を検討しながら開発や設計を進めていくため、専門性を高めていただくことが可能です。 ・長くプロジェクトに関わりスペシャリストを目指していただきたいという思いから現在、転勤はあまり発生していません(状況により変動の可能性はあります)。 ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・カーボンニュートラルの実現という世の中の動きによりニーズ拡大中。これまでのご経験・知識を活かして新しい事にチャレンジいただけます。 ●製品やサービスの強み 最先端のDX技術と電力系統技術を組合わせて、大規模システム上に高精度なデジタルツインをリアルタイムに生成し、脱炭素社会を実現します。 制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。 ●配属部門:エネルギーソリューション第三部 計装システム設計課 ●組織のミッション 【エネルギーソリューション第三部】 電力などのエネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大 【計装システム設計課】 発電プラント制御、分散電源制御など、計装制御システム、及び関連システム・装置の計画・開発・設計・販促に関する事項 ●職場環境 残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間 出張:有 (頻度:2回~4回/1ヶ月、期間:数日程度) 転勤可能性:有(基本的には神戸勤務となります。横浜にも関連事業所があるため中長期的なキャリアプランの中で、転勤の可能性はあります。) リモートワーク:有 (週1回程度) 中途社員の割合:約20% ●キャリアステップのイメージ 入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動(お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業)、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。 ★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si te.jp ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らしについて https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137 ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】 ライフサイエンス向け 透過電子顕微鏡(CRYO-TEM)機械設計エンジニア

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 クライオ透過電子顕微鏡および関連製品(要素技術関連)の機械設計を担当してもらいます。 【職務詳細】 ・精密機械設計  ・微小かつ脆弱な生体試料の取り扱いに適した設計(試料ホルダーは小型・精密・低温環境)  ・極低温環境を前提とした構造設計(熱収縮・応力・材料特性への考慮)  ・高精度な位置決め機構(±数μm以下の繰り返し精度)  ・周辺機構および試料ホルダーにおける冷却・温度安定性を重視した設計 ・駆動機構の設計  ・真空環境下、低温環境下で使用可能な駆動要素の選定・設計   (ボールねじ、エアシリンダー、モーター制御など)  ・低温化での摺動特性や熱や姿勢安定性を考慮した機構設計  ・試料の着脱や保持に関わる機構設計(機械式チャック、熱的結合を考慮した保持構造など) 【使用ツール】 CAD:Solid Works/Inventor シミュレーション:ANSYS ポジション特徴 ① ライフサイエンス研究への貢献 クライオ電子顕微鏡は、構造生物学や創薬研究をはじめとするライフサイエンス分野において、生命現象を分子・原子レベルで解明するために不可欠な装置です。 その機械設計には、極低温環境を安定して維持するための熱設計や構造設計、長時間にわたり再現性を保つための高いロバスト性が求められます。 自身が設計に携わった装置が、世界中の研究者による生命現象の解明や医療技術の進展に貢献していることを実感できる点は、大きなやりがいと社会的意義を感じられる魅力です。 ② Cryo特有の高度な設計スキルの獲得 クライオ電子顕微鏡の機械設計では、極低温を前提とした材料選定、熱収支の考慮、構造安定性の確保など、一般的な精密機械設計とは異なる高度な知見が求められます。 また、長時間運転や大量データ取得を支える信頼性・再現性の高い設計が重要となり、装置全体を俯瞰した設計力が磨かれます。 ライフサイエンス研究の最前線に触れながら、専門性の高いCryo設計スキルを身につけることができ、機械設計者としての成長機会に恵まれたポジションです。 キャリアイメージ ※【1年目】 ・社内研修教育にてCADシステムや社内ルールを理解 ・社内研修教育にて透過型電子顕微鏡の原理や仕組み、各部品の機能や配置を理解 ・先輩社員指導の元で簡単な試作設計、治具設計、設計検証を実施 【2年目】 ・小規模な製品カスタマイズ工事にて、部品の選定や構想設計、詳細設計、設計検証を実施 ・設計レビューに参加し、他の設計者と意見交換を行い、フィードバックを受けて設計スキルを向上 【3年目】 ・中規模の新製品プロジェクトに参加し、試作設計、製品設計、設計検証、製品化までの全工程を設計者として参加 ・新入社員や後輩設計者の教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新しい技術を調査し、製品に取り入れる提案やコストダウンの提案 将来的には、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、設計リーダーなど、複数のキャリアパスをご用意しています。ご本人の適正やご希望に応じて、柔軟にキャリアパスを設計していきます。 募集背景 構造生物学や創薬研究分野では、クライオ電子顕微鏡を用いた解析が不可欠な技術となり、極低温環境を安定して維持する装置性能が研究成果を大きく左右しています。 生体試料は温度変動や微小な擾乱に対して非常に敏感であるため、機械設計においては極低温下での熱設計、構造安定性、制御再現性を前提とした高い完成度が求められます。 当社では、研究者が大量のデータ取得と解析に集中できるよう、クライオ条件下でも長時間にわたり安定して動作し続ける高いロバスト性を備えた透過電子顕微鏡向け機構の開発を進めています。 極低温特有の制約に向き合いながら、信頼性と再現性を備えた装置基盤を構築することで、世界中のライフサイエンス研究を支えることを目指しています。 今回、これらの課題に取り組む機械設計エンジニアを募集しています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて、未来の社会や科学技術の発展に貢献する、世界をリードする研究者や技術者がナノの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。世界最先端の技術と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する超高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。

【茨城】最先端の技術開発を支える工場経理(研究費管理業務)

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

【主な業務内容】 研究費管理業務 ・研究開発の進捗管理、課題の可視化 ・研究開発費の予算および実算の管理業務 ・税務関係業務 ■キャリアパス 最初は研究費管理業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。 【キャリアパス例】 ・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)  L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告 ・製造現場に近い環境での経験  L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験 ・海外駐在  L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されており、研究費グループに所属頂きます。 組織構成:課長1名、担当2名の3名構成です。 ■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大で管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。 ■ビジョン/ミッション 研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。 ■組織の強み/魅力 ・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。 ・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。 ■働き方 ・在宅勤務:平均週に2~4日程度 ※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しております。 ・フレックス制度活用可 ※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です ■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます)これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。

【東京】データセンター事業におけるソリューション企画・営業(事業開発/プロジェクトマネジメント)

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

【業務内容】 産業・社会インフラ事業統括部 通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部にて、データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業(営業企画含む)をご担当いただきます。 本ポジションでは、ソリューション企画・技術営業・案件推進(プロジェクトマネジメント)を一体的に担い、事業拡大をリードいただく役割です。 単なる製品営業ではなく、顧客課題を起点に最適な商材・パートナー・提供価値を設計し、案件化まで推進いただきます。 産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。 新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていきたく、今回募集しております。 [主な業務] ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー(ゼネコン・サブコン等)/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けSolutionソリューション開発提案を推進いただきます。 日立グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて日立グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。  ※データセンタ関連商材:日立Grグループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど  ※データセンタ向けソリューション:データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション(液浸冷却等) 対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。 現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。 (厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。) 【今回お任せする役割について】 本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、案件全体を推進するプロジェクトマネジメント的な役割を担っていただきます。 商材選定・提案構築・関係者調整を含め、海外子会社・外部パートナー・顧客を巻き込みながら、案件化に向けた全体推進をリードいただきます。 現在は事業立ち上げフェーズにあり、決まった商材を販売するのではなく、「何を売るか」から設計する段階です。 顧客課題を起点に、日立グループ内外の商材を組み合わせながら、最適なソリューションおよび商材ポートフォリオの構築に関与いただきます。 データセンター領域では、案件ごとに商流や意思決定プロセスが異なるため、バリューチェーン全体を俯瞰し、受注に繋がるポイントを見極める力が求められます。 なお現在は、データセンターの高密度化・省エネ化ニーズの高まりを背景に、冷却領域(例:液浸冷却等)を重点領域として事業開発を推進しています。 また、営業活動は主に海外子会社メンバーが担っており、グローバルチームと連携しながら営業方針の策定および案件推進を主導する役割となります。 ■ 取り扱い領域(補足) 光通信関連(光モジュール/光学部品) データセンター向け冷却設備(重点領域) 通信・電力・インフラ関連設備 外部パートナー商材(必要に応じて開拓) ■ データセンター事業における特徴 当社のデータセンター事業は、単一ソリューションに特化するのではなく、 「バリューチェーン全体を俯瞰し、最適なポジションを取りにいく」戦略を採用しています。 光通信(既存強み)、冷却(成長領域)、インフラ設備などを横断し、 「顧客の意思決定に影響を与えるポイント」を見極めながら事業を構築していくフェーズです。 これは、既存の“決まった製品を売る営業”ではなく、 商材・パートナー・提供価値そのものを設計する事業開発型ポジションである点が大きな特徴です。 <参考情報> データセンターサービスの例 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/ict-solution/cloud/data-center.html/ データセンター向けソリューション https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/segments/environment/products/pd_28.html/ ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 【配属先】 ■ 配属先組織について 本ポジションは、通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部への配属となります。 同部署においては、光学部品・光通信領域を中心とした既存事業を担う組織(国内約15~20名規模)があり、長年にわたり事業を展開しています。 新卒に加え多くの経験者も活躍しており、光学・光通信領域に強みを持つメンバーが多く在籍しています。 ■ データセンター事業開発チームについて ※今回の配属先となります。 データセンター事業は現在立ち上げフェーズにあり、 国内では責任者を含め少数精鋭(現状2名体制)で推進している成長領域です。 一方で、海外には各拠点に営業メンバーが配置されており、 本ポジションではこれらグローバルメンバーと連携しながら事業を拡大していく体制となります。 ■ 組織の特徴・カルチャー 既存の光通信事業は専門性の高い安定基盤 データセンター事業はこれから拡大する新規領域となり、 海外メンバーは20代~30代中心で、スピード感のあるグローバル連携が可能です。 国内組織は主任層を中心に構成されており、実務推進力の高い組織となります。 ■ 本ポジションの立ち位置 既存事業のアセット(光通信領域)を活かしながら、 新規事業であるデータセンター領域を拡大していく“ハブ的ポジション” として、国内外メンバーの連携、商材・戦略の設計、案件推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【ビジョン/ミッション】 あらゆるフォトニクス分野においてFVCの構築を行い、 イノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、 顧客課題・社会課題の解決に貢献する。 【組織の強み/魅力】 日立ハイテクは、約30年にわたる光通信分野の実績と高いシェアを持つ光学部品ビジネスを基盤として、グローバルに事業を展開しています。 特に光学部品領域では、長年にわたり競争力のあるサプライヤーとの強固な関係を構築しており、一部領域では10%以上のシェアを有するなど、確固たるポジションを築いています。 また、日本・アジア・欧州・米州に営業機能を有し、グローバル顧客に対して直接アクセスできるネットワークを保有している点も大きな強みです。