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【大阪】マーケティング推進リーダー

年収800万円 - 1250万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 マーケティングCoEの立上げおよび運営(ガバナンス・KPI設計・標準化) グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード マーケティング戦略の策定と実行(リード創出・育成) 顧客データ活用によるマーケティング高度化(分析・施策改善) 営業部門との連携によるプロセス最適化(SFA連携など) グローバル各拠点との調整・展開推進 プロジェクト/チームマネジメント 【部門について】 コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング(HSI)などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 【解決したい課題】 ・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟 ・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一 ・CRM/MA未整備によるリード管理・活用の非効率 ・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合 ・マーケティングと営業の連携不足(リード連携・可視化不足) 【ポジションの魅力】 グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量 CRM導入+組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進 将来的にグローバルマーケ責任者/事業責任者へのキャリア拡張が可能 【リモートワーク頻度】 ハイブリッド勤務(週2日程度のリモートワーク想定) ※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり 【転職者へのメッセージ】 「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。 グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。

【静岡】人事制度企画・人事システム企画・組織活性化施策

年収580万円 - 960万円
勤務地静岡県

【業務内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記①~④をご担当いただきます。 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出(人的資本関係も含む) ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 【求める人材イメージ】 ①「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」 ②「人と組織についての興味関心が高い人」 ③「他者尊重ができる人」 ④「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」 【魅力】 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する人事政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事  ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます  ・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事  ・「人事制度の運用実務」「育成施策・活性化施策」等を経験しながら、事業推進や組織活性化の実現をリードできます  ・タレントマネジメントの基盤づくりを中心になって推進できます 【キャリアプラン】 ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。  まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。 【職場のイメージ・ミッション】 ◎職場のイメージ ◆組織名:人事企画労政グループ (12名) ①グループ長(40代男性) ②人事企画チーム(★今回の募集ポジション★、「メンバー:30代男性」、「人事システム担当 40代男性」) ③労働施策・勤怠管理チーム(「リーダー:20代男性」、「メンバー:30代男性、20代男性、20代男性、30代女性」) ④評価昇格チーム(「リーダー:20代男性」、「メンバー:20代女性、40代女性」) ⑤出向、異動、再雇用管理チーム(「メンバー:30代女性」) ◎職場のミッション ①世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ②当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福(満足度の向上)」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ③経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む

【大阪】知的財産職(出願・権利化(化学))

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】  ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。化学事業においては、今後の更なる成長を目指し、重点4分野「自動車」「半導体」「情報通信」「情報端末」を定め、1)フッ素エッセンシャル市場での事業拡大、2)新冷媒など新規ガスビジネスの育成、3)高機能材料事業の展開加速に、取り組んでいます。 知財スタッフには、上記重点分野における優位性確保に知財面で貢献することが求められています。 下記業務のいずれかをご担当いただきます。 (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。) ・特許の出願/権利化業務  開発製品・技術(新規物質、組成物、用途など)についての発明発掘・権利化(中間処理) ・他社特許対応  開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案(IPランドスケープ等)  開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 【使用ツール】 調査ツール:PatentSQUARE、Orbit 等 【ポジション・立場】 将来、基幹職を目指す若手~中堅社員 【仕事のやりがい】 当社には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。また、化学事業は古くからグローバル化学メーカーと競合しており海外での係争も比較的多く、更には海外拠点での開発も活発になりつつあり、各国代理人、拠点との連携を推進しており、活躍の場もグローバルに広がっています。 【この職種における強み】 当社知財では、担当技術分野における全ての業務(戦略立案~権利化~係争対応など)を担当するため、経験年数の短い方も、多様な業務を経験しながら成長することができます。 【キャリアパス】 当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。 これら業務を相対的には少人数で推進しているため、AIや外部特許事務所の活用にも積極的に取り組んでいます。

【愛知/東京】新商品開発に係る制度設計及び運用

年収630万円 - 1100万円
勤務地東京都, 愛知県

【概要】 トヨタGr.のTier1企業で、新規事業/商品開発の推進を担っていただくポジションです。顧客課題を起点に、自社のコアコンピタンスを活用した事業/商品開発を行っていくための制度設計および運用、伴走支援を牽引いただきます。制度設計のみならず、経営層とのコミュニケーションを通じた全社への制度の浸透や新規事業開発に係る風土醸成も経験でき、将来的にはリーダーとしてのキャリアも期待されています。  ◆自社のこれまでの歴史を紐解きながら、自社に合った新規事業/商品開発の制度を設計し、   運用していくポジション  ◆経営層とも密接に連携しながら、大規模組織にて自ら設計した制度を運用、浸透させていく  ◆テーマ伴走支援や風土醸成も経験可能 【ジェイテクトの強み】 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。 ■配属予定部署 ※イノベーション本部 ソリューション共創部 事業共創支援室 事業開発支援課

【千葉】工場原価管理

年収480万円 - 720万円
勤務地千葉県

職務内容 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備(調達・製造技術部門と協業) ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示(営業部門と協業) ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善(工場会計、製造技術部門と協業) ・工場原価差額分析 期待する役割 当社の原価計算業務を理解し、業務遂行にあたり社内関係者(当社営業・製造技術・調達担当者及び海外工場会計担当)とコミュニケーションをとりながら遅滞なく、適切に担当業務を遂行することを期待します。 工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導にあたり、海外拠点に出張するケースがあります。経営管理の視点、原価管理業務に興味があれば、経理未経験者、第2新卒も歓迎します。 募集理由 昨年の部門異動による減員1名を受けて、主要業務である工場原価管理、原価計算業務の担い手が不足しております。経営管理テーマとしてIT経営基盤高度化(原価・経営管理の強化)、M&A取得会社のPMI(買収後の経営統合)等の関連業務が増加する中、グループ内の兼務対応が工数的に厳しいことから募集するものです。

【京都】PLCプログラムコード自動生成、コンバート、要約検索 設計者(プロンプト、エージェント)

年収650万円 - 850万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ■業務内容 お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリのプロンプトやエージェントのエンジニアリングを担って頂きます。 具体的な業務は以下の通り。 ① プロダクトオーナと連携したソフトウェア開発要件の定義 ② エージェントやプロンプトのエンジニアリング(AI駆動開発) ③ 商品開発、およびリリース後の保守・改善 ■ご参考:開発するソフトウェアの例 AI駆動開発を通じて、以下のソフトウェア開発を行って頂きます。 - PLCプログラムコード(ST)の自動生成を行うアプリ - 他社PLCプログラムから自社PLCプログラムに置換するアプリ - PLCプログラムコード(ラダー、ST)の要約や検索を行うアプリ https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/04/news024.html ■システム構成 - クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。 - GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。 - AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。 - LLM:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ■製造業・社会への貢献 AI駆動開発を最大限活用してPLCプログラム設計の自動化を実現することで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。 ■事業への貢献 お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。 ■ご自身のキャリアの成長 - 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます - 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります 日本の製造業を始めとする モノづくり現場 は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。 我々は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。我々と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています(制御機器の開発経験は問いません) ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ■ 開発環境・使用言語 - AI駆動開発:GitHub Copilot(GPT5、Claudeなど) - クラウドインフラ:AWS、Azure ■ プロジェクト・タスク管理 - Jira / Redmine / Slack など ■ その他 - O365 ◆この仕事の魅力 ① あなたが持つAI技術を活用して、世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます - 顧客の現場に存在する過去技術資産(PLCプログラムなど)を活用することで、世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。 ② 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます - 生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。 - これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。 ③ キャリアと成長の機会があります - 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。 我々オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で当社PLCをご採用頂いています。 2011年には、IEC61131-3(国際規格)やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB/Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。 これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。 これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。 ◆部・チームの業務概要 ■商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部 当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、20代を中心とする10名弱の若いチームです。 特に、生成AI、仮想化(Docker、ハイパーバイザ)、シミュレーション、ネットワークなどの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。 開発にあたっては、GitHubCopilotを活用したAI駆動開発を積極的に取り入れています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。 - 20代後半~30代前半を中心とした若いチームです。 - 1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。 - 定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。  また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。 - 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。 ※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。

【愛知】民間航空機 航空機コンポーネントの製造に関するプロジェクト管理業務(民間機セグメント)

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

■業務内容 航空機製造に関する海外製造会社のプロジェクト管理業務 ・グローバル・オペレーション:国内関係部門と海外の顧客、調達先、製造拠点を相手にしたプロジェクト管理/推進。 ・量産フェーズの収益最大化:コストダウン計画(CR)の立案と、量産体制の盤石な維持。 ・ダイナミックな増産対応:世界の航空需要に応えるための、中長期的な増産キャパシティの構築。 具体的には以下の業務を想定しています。 世界を股に掛けるプロジェクト管理 海外の製造拠点および調達先のパフォーマンス管理:ベトナム・インド・カナダ・欧州のパートナー企業に対し、納期(Delivery)と品質(Quality)の最適化を指示・支援。 マルチナショナルな合意形成:ボーイング・エアバスといった顧客の要求事項を正確に咀嚼し、海外製造現場の状況を加味した上で、現実的かつ最適なプロジェクトマイルストーンの設定 「次世代の製造ライン」をデザインする 増産シナリオ構築と推進:急増する航空機需要に対し、海外拠点の設備投資や人員配置、部材供給網をどう強化すべきかのグランドデザインを描き、推進する。 ボトルネックの解消:国や地域ごとに異なる製造上の課題を特定し、国内関係部門と連携してチームで解決していく。 コストダウン推進:量産体制における無駄を徹底的に排除し、グローバル競争力を維持するためのコストダウン計画を策定し、チームで推進していく。。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■働き方 ・勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイムあり/なしは部署による)が適用されます。 ・残業時間:通常期は月10~20時間程度。年度末や大型案件の出荷期には増加する可能性がありますが、業務の効率化を常に意識する風土です。 ・オフィス環境:製造部門との連携を重視する為、工場建屋内で業務にあたって頂きます。社内会議はオンライン(Teamsなど)での開催が多く、ペーパーレス化が進んでいます。 ・キャリア支援:業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。 ■募集の背景 コロナ禍明けによる旅客/貨物 需要の回復と老朽機体の置き換え需要により、航空機産業は大きな増産局面を迎えています。多くの部品が世界を横断して集まり、一つの機体になる――。この壮大なパズルを完成させるには、現場の「技術」だけでなく、全体を俯瞰し、最適解を導き出す強固な「司令塔」が不可欠です。 現在、私たちの製造/調達パートナーはベトナム、インド、カナダ、欧州と世界中に広がっています。 「日本の製造ノウハウを、いかに海外の製造拠点にインストールするか」 「多様な文化を持つチームを、いかに一つのゴールへ導くか」 私たちが求めているのは、製造業でのプロジェクトマネジャー(以下、PM)経験を武器に、世界を舞台に自分の力を試したいという情熱を持った方です。単なる「管理」を超え、プロジェクトの成否を左右する意思決定に関わる。そんな「司令塔」としての誇りを持って、共に航空機産業の未来を切り拓きませんか。 ■業務の魅力 1. 世界二大メーカー(ボーイング・エアバス)と対峙するスケール  世界を代表する巨大企業や海外製造拠点、調達先を相手に、国内関係部門とチームでプロジェクトを動かす手応えがあります。  自分の介在価値が、そのまま「空のインフラ」の安定供給に直結するダイナミズムを実感できます。  海外の製造拠点や調達先への出張機会があります。 PMとしての「希少性」を磨く  「製造業のPM経験」×「グローバル管理能力」×「航空機産業の専門性」。  この3つを掛け合わせることで、市場価値の高い唯一無二のキャリアを築くことが可能です。

【東京】機械式駐車設備の計画・基本設計エンジニア/機械システムセグメント

年収420万円 - 900万円
勤務地東京都

【仕事内容】 国内向け中~大型機械式駐車設備の新設案件において、計画設計業務をご担当いただきます。 社内の営業部門や建設部門、お客様との調整を行いながら、製品計画から基本設計、レイアウト検討、仕様策定まで一貫して携わるポジションです。単なる図面作成ではなく、顧客ニーズと技術要件を踏まえた最適提案を行う上流工程を担っていただきます。 【職務詳細】 ・機械式駐車設備のレイアウト計画・基本設計 ・顧客要望に基づく仕様検討および技術提案 ・建築計画との整合確認 ・営業部門の提案活動支援 ・新製品や新機能の企画・開発への参画 【仕事の魅力】 計画設計業務の魅力は、機械式駐車設備の構想段階から携わり、お客様のニーズや建築条件に応じた最適なシステムを提案できる点にあります。 一つとして同じ案件はなく、敷地条件や建物用途に応じて最適解を導き出すため、高い専門性と創造力を発揮できます。また、施主や設計事務所、ゼネコンとの打合せを通じて、技術力だけでなく提案力や調整力も磨くことができます。 都市部の再開発案件や大型建築プロジェクトに携わる機会も多く、自ら計画した設備が実際の建築物として完成する達成感を味わえます。 機械式駐車設備の専門知識に加え、建築や構造に関する幅広い知識を習得できるため、技術者として大きく成長できる仕事です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)社会インフラを支える製品づくり  都市部の再開発や大型建築プロジェクトに携わり、人々の生活を支える社会インフラの実現に貢献できます。 (2)上流工程から携われる  顧客との構想段階から参画し、自らのアイデアや技術提案を製品・設備として形にできます。 【働く環境】 (1)配属組織:パーキング設計1課 1チーム (2)人数規模:約10名 (3)年齢層 :20代から50代 (4)リモート就業頻度:状況に応じてあり (5)出張頻度:状況に応じてあり

【千葉】QMS(即戦力)

年収870万円 - 1100万円
勤務地千葉県

本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。 具体的には ・ISO9001/IATF16949に関する文書管理   ・文書作成   ・改訂レビュー   ・展開・管理 ・内部品質監査の運営   ・監査計画策定   ・監査実施   ・結果報告   ・是正フォローアップ ・外部審査対応   ・審査申請   ・日程調整   ・不適合事項への対応 ・国内外拠点への教育・トレーニング ・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援 ・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ   ・関連資料収集   ・内容確認   ・提出対応   ・納期管理

【千葉】QMS(ポテンシャル)

年収690万円 - 930万円
勤務地千葉県

本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。 具体的には QMS文書管理 QMS関連文書の作成 ・改訂レビュー ・配布・展開 ・運用管理 品質監査対応 ・内部品質監査の計画策定 ・監査実施 ・監査結果の報告 ・是正活動フォロー 外部審査対応 ・審査申請 ・日程調整 ・不適合事項対応 ・フォローアップ 拠点支援 ・各拠点への教育・トレーニング ・ISO/IATF関連の問い合わせ対応 ・技術支援 顧客提出資料対応 ・PPAP等の顧客提出資料作成支援 ・関連資料の収集 ・成果物チェック ・納期管理