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マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】経理(ハイクラス)

年収840万円 - 1100万円
勤務地千葉県

ご経験に応じて、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ・連結決算業務 ・本社決算業務 ・子会社（主に被買収企業）の決算確認・運営支援 ・子会社の経理オペレーション改善・標準化 ・管理会計業務 ・財務関連業務（資金繰り、為替対応等） ・他社で培った知見を活かした既存社員への助言・育成 特にM&Aにより増加した子会社の経理基盤強化や、連結決算体制の高度化に大きく関与いただくことを期待しています。 【所属】 主計管理G 【募集理由】 M&Aによる子会社増加や事業の複雑化を背景に、グループ全体の経理業務高度化を推進するための募集です。被買収企業を含むグループ会社の業績管理・ガバナンス強化、連結決算体制の強化を担う即戦力人材を求めています 【期待する役割】 経営層に近い立場で、グループ経営を支える経理・財務機能の高度化をリードしていただきます。 経営の意思決定に資する財務・経営情報の提供 ・決算早期化および業務効率化の推進 ・グループ会社を含めた業績管理の高度化 ・子会社を含めたガバナンス体制の強化 ・財務数値に基づく課題分析と経営層への提言 ・M&A後の子会社に対する経理基盤整備・業務改善推進 経理部門の中核人材として、単なるオペレーションではなく、経営視点と実行力を発揮できるポジションです ■働き方の特徴 ・テレワーク利用者が増加中 　業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、 　働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ■社内環境 ・社員食堂完備 　ランチは1食300～400円とリーズナブル。 　メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。

マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】設備調達

年収570万円 - 730万円
勤務地千葉県

【設備調達業務】 ・専用設備の選定および調達 ・大型設備の選定および調達 ・設備購入品の選定および調達 ・設備投資案件の見積取得および価格交渉 ・設備メーカー選定 ・海外拠点との調達連携 【試作品・金型調達業務】 ・試作品加工品の手配 ・金型の選定および調達 ・新製品立ち上げ支援 【設備消耗品調達業務】 ・設備消耗品の購買管理 ・調達実績分析 ・コストダウン施策立案 ・全社最適購買の推進 【所属】 設備調達室（購買生管管理本部） 設備調達室は約14名体制の組織です。 設備投資に関わる調達業務の専門組織として、国内外の生産拠点、設備開発部門、研究開発部門と連携しながら設備調達を担っています。 【募集理由】 生産設備・大型設備・金型・設備消耗品の調達機能強化のため。 全拠点での設備投資最適化、設備コスト削減、新製品立ち上げ支援を強化することを目的としています。 【期待する役割】 ・生産設備および大型設備の調達推進 ・設備消耗品のコスト分析およびコストダウン推進 ・国内外拠点との調達最適化推進 ・設備開発部門との協業による最適設備選定 ・新製品立ち上げに必要な試作品や設備の手配 ・設備投資案件におけるサプライヤー選定および価格交渉 ■働き方の特徴 ・テレワーク利用者が増加中 　業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、 　働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ■社内環境 ・社員食堂完備 　ランチは1食300～400円とリーズナブル。 　メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【京都】ＨＥＶ用リチウムイオン電池の品質保証（製造職採用）

年収530万円 - 790万円
勤務地京都府

【担当業務と役割】 品質保証部の主な業務は、ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の安全性と信頼性を担保し、顧客に高品質な製品を安定して届けることです。 ○品質管理システムの理解・遵守 ○新製品の開発・立ち上げおよび量産品における品質保証支援業務 ○市場品質・不具合への対応と再発防止、未然防止業務補助 ○顧客（自動車メーカー）対応資料作成補助 リチウムイオン電池は極めて高い安全性が求められる車載部品であるため、当部門は開発から製造、市場に出た後まで一貫して厳しい基準で製品を見守る、重要な役割を担っています。 より詳細な業務内容は以下の通りです。 ■自動車業界の顧客要求事項を考慮し、国際的な品質マネジメントシステム規格に基づき、社内の品質保証体制の理解、業務への活用を推進します ■新規開発されるリチウムイオン電池が設計通りの性能や安全性を満たしているか、開発段階から厳しく検証する実務支援を行います。量産移行時および量産移行後も品質リスクを未然に防ぐための仕組みづくり、活動補助を推進します ■万が一、出荷後や市場（自動車メーカーおよびエンドユーザー）で不具合が発生した際、迅速に原因究明（解析）補助を行います。恒久的な対策に従い、再発防止を推進します ■一部の工程改善を調査、対策立案、実施します 《やりがい》 ○「最先端のHEV市場」を支えているという実感を得られます ○極めて高い「安全性・信頼性」を担保するプロフェッショナルとしての誇りをもてます ○多角的な技術知識とスキルが身につきます ○会社・事業の成長を肌で感じるスピード感が得られます 《入社者に期待する役割》 ○現場の課題を見つけ、自ら動いて解決する「自律性」 ○「最後の砦」としての揺るぎない品質意識と客観性 ○「円滑なコミュニケーションと調整力」 ○体系的な「品質管理手法」の早期習得と実践 《キャリアパス》 ○電池の基礎から自動車業界特有の高度な品質マネジメントまでを段階的に習得し、スペシャリスト、またはマネジメントリーダーへの道を目指すステップが用意されています ○同社は、親会社であるジーエス・ユアサ コーポレーションのグループ企業であるため、グループ共通の研修制度や技術教育を受ける機会もあります

株式会社GSユアサこの会社の求人（株式会社GSユアサ）

【京都】ＨＥＶ用リチウムイオン電池の品質保証（技術系総合職採用）

年収600万円 - 900万円
勤務地京都府

【担当業務と役割】 品質保証部の主な業務は、ハイブリッド車（HEV）用リチウムイオン電池の安全性と信頼性を担保し、顧客に高品質な製品を安定して届けることです。 ○品質管理システムの構築・運用 ○新製品の開発・立ち上げおよび量産品における品質保証 ○市場品質・不具合への対応と再発防止・未然防止 ○顧客（自動車メーカー）対応 リチウムイオン電池は極めて高い安全性が求められる車載部品であるため、当部門は開発から製造、市場に出た後まで一貫して厳しい基準で製品を見守る、重要な役割を担っています。 より詳細な業務内容は以下の通りです。 ■自動車業界の顧客要求事項を考慮し、国際的な品質マネジメントシステム規格に基づき、社内の品質保証体制を構築・維持・改善します ■新規開発されるリチウムイオン電池が設計通りの性能や安全性を満たしているか、開発段階から厳しく検証します。量産移行時および量産移行後も品質リスクを未然に防ぐための仕組みづくり、活動を推進します。 ■万が一、出荷後や市場（自動車メーカーおよびエンドユーザー）で不具合が発生した際、迅速に原因究明（解析）を行います。設計や製造部門と連携して恒久的な対策を立て、再発を防止します。 ■主要顧客である自動車メーカーからの品質に対する要望や監査、問い合わせに対して技術的な根拠をもって対応し、顧客満足度の向上を目指します。 ■電池を構成する原材料や部品の品質を担保するため、仕入れ先企業の品質監査や、品質改善に向けた指導・協業を行います。 《やりがい》 ○「最先端のHEV市場」を支えているという実感を得られます ○極めて高い「安全性・信頼性」を担保するプロフェッショナルとしての誇りをもてます ○多角的な技術知識とスキルが身につきます ○主要自動車メーカー（完成車メーカー）と直接渡り合う経験が得られます ○会社・事業の成長を肌で感じるスピード感が得られます 《入社者に期待する役割》 ○現場の課題を見つけ、自ら動いて解決する「自律性」 ○「最後の砦」としての揺るぎない品質意識と客観性 ○多部署・顧客・サプライヤーを繋ぐ「円滑なコミュニケーションと調整力」 ○体系的な「品質管理手法」の早期習得と実践 ○将来の組織を引っ張る「コア人材」への成長 《キャリアパス》 ○電池の基礎から自動車業界特有の高度な品質マネジメントまでを段階的に習得し、スペシャリスト、またはマネジメントリーダーへの道を目指すステップが用意されています ○同社は、親会社であるジーエス・ユアサ コーポレーションのグループ企業であるため、グループ共通の研修制度や技術教育を受ける機会もあります ○社内公募制度などを利用して、将来的には「設計開発」や「製造技術」など、他部門へキャリアの幅を広げることも、本人の希望と適性によっては可能です。品質保証で培った「顧客目線」や「客観的な視点」は、どの部門でも高く評価されます

株式会社ダイフクこの会社の求人（株式会社ダイフク）

【千葉】施工管理（一般製造業・流通業向けシステム）2311502

年収600万円 - 1000万円
勤務地千葉県

■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます 配属事業部について イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

古河AS株式会社この会社の求人（古河AS株式会社）

【静岡】ワイヤーハーネスの開発、生産準備職(電装システム４部 スズキ・ヤマハＧｒ)

年収500万円 - 750万円
勤務地静岡県

スズキ社向けにメーカー参画してワイヤハーネスの設計業務を担当して頂きます。 【仕事内容】 　・開発車両に合わせて3DCAD(NX)を使用して、配策(形状）検討。 　・車両製造工場とワイヤーハーネスの組付作業などの検討。 　・設計結果を2次元図面化し、要件事項などのチェック等を実施し図面精度検証。 　・設計を行ったワイヤーハーネスの量産化に向けて、製造関連部門との生産準備活動の実施。 　・設計したワイヤーハーネスのロバスト性試験の段取りなど信頼性評価の準備。 　・カーメーカー様各部門や社内の各部門と、量産に向けての課題の折衝や調整などを行います。 （ワイヤーハーネスを製造する海外工場や車両組立するカーメーカーの国内外の工場へ組付確認等で赴く機会もあります。） ・自ら設計・図面作成・製品化したものが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさ(喜び)があります。 ・また、ワイヤーハーネスは、様々電装品を結び付けたり、車両への組付など自動車の多くの部品と関わりを持つ為、自動車関係の色々な事を学ぶ事が出来て、新装備などの仕組みなど知る機会もあり常にやりがいのある仕事です。 【業務の流れ】 ・受注したワイヤーハーネスについて、企画・コンセプトを理解し机上検討・仕様検討・現物確認→製品図面化→実車検証を行います。 ・ワイヤーハーネス製造や車両の生産性を確認しながら新規開発車種のワイヤーハーネスの開発をします。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】デジタルソリューション事業における品質保証（全社基準構築・システム評価)/東京勤務※リモートワークメイン【QA2624】

年収694万円 - 1000万円
勤務地東京都

■業務内容 ①デジタルソリューション事業における品質保証体制構築および品質向上施策、ガバナンス強化（全社基準・プロセス構築） ②お客様にリリースするデジタルソリューションサービスの品質保証（業務としてはこちらが中心） └各業界/お客様向けに多くのデジタルソリューションサービスを提供しています。この中からいずれかのデジタルソリューションプロジェクトに参画いただく想定です。プロジェクトに関しては固定ではなく、流動的に関与可能ですので最先端のデジタルソリューションに幅広く関わることが可能です。なお、業務としてはシステムの要件段階から運用まで一連のプロセスに関与し品質の確保を担います。主な外部折衝はSEが担っており、SEから受け取った仕様を厳しく検証した上での各種レビュー参画、実行可能で漏れのない検査計画書とテスト項目作成、テスト推進、品質分析をすることがミッションです。品質要件の作り込みを確認するために、時にはお客様との事業計画の確認からスタートすることもありますし、生成AIを活用した品質向上施策の検討、推進への取り組みなどもあります。 【②における具体的な業務内容】 ・開発工程における設計書の確認・製品の評価検証 ・製品の統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行 ・品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡による情報共有 ■具体的なデジタルソリューション例 ・日立のデジタル技術を活用し研究開発や量産設計などの高度化を支援する産業DXソリューション ・リチウムイオン電池向け各種ソリューション ●変更の範囲 会社の定める業務 ■ビジョン／ミッション お客様とそのお客様の課題とニーズに応えられる製品とサービスの提供 1.心理的安全性、安全意識向上と環境改善 2.人財育成の推進(デジタル人財・セキュリテイ人財） 3.製品セキュリテイ取組強化およびソリューション事業での重要事故(品質コンプライアンス、PS事故含む)ゼロ化 4.顧客課題解決の深堀と上流品質の作り込み・ソリューション品質におけるQMS構築と改善(展開⇒実践） 5.日立グループ・ハイテクグループ・グローバル事業の連携強化(One Hitachi、One ISBU） ■キャリアパス 基本的には日立ハイテクグループのデジタルソリューション事業における品質保証担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。経験を積む中で上流工程やガバナンス強化に関わる機会が増え、事業とともに役割・範囲を広げるキャリアが想定されます。 ■働き方 ・基本的に在宅にて勤務可能です。 ・残業時間：月平均15時間程度　 ※海外とのやりとりが発生すると夜間対応が生じる場合があります。 ■教育／育成支援に関して キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【日立ハイテク】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています 【会社紹介】 参考情報：働き方やダイバーシティ推進について ・数字でわかる！日立ハイテク ・ダイバーシティについて

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】医用分析装置・検体前処理装置の機構設計（仕様検討から装置全体開発推進）

年収556万円 - 1000万円
勤務地東京都

【業務内容】 検体前処理装置・体外診断用自動分析装置における機構設計を担当いただきます。 単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。将来的には装置全体の機構開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務概要 医用分析装置（検体自動分析装置、検体検査自動化システム、検体前処理装置など）の機構設計業務をお任せします。 入社当初はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体の構成や仕様を俯瞰しながら開発を推進いただくことを想定しています。顧客要求やシステム要件を理解し、機構設計へ落とし込む上流工程から関与できることが大きな特徴です。 開発においては、電気設計・ソフトウェア設計・システム設計部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。システム仕様が完成した状態で設計を行うのではなく、構想段階から開発メンバーと議論しながら仕様を具体化し、装置全体の最適解を追求していきます。 また、既存製品の機能追加や性能向上が中心となる一方で、競合他社が保有する先進技術の取り込みや新製品開発案件も進行しており、新たな技術テーマに携わる機会もあります。既存改良と新規開発を通じて、継続的な技術革新に挑戦できる環境です。 ■担当する技術領域 検体前処理装置・分析装置では、生体試料や試薬を高精度かつ安定的に搬送・処理することが求められます。 装置内部では、 検体搬送機構 サンプル・試薬のハンドリング機構 流体制御機構 各種自動化・メカトロニクス機構 精密位置決め機構 など、多様な機械要素技術が組み合わさり、高速かつ高精度なロボティクスを実現しています。 近年は検査需要の増加に対し、医療現場では省人化・自動化ニーズが高まっています。当社では装置単体の性能向上に留まらず、複数装置を連携させた検査室全体の自動化システムの開発も推進しています。ライフサイエンスや医療の最前線に近い場所で、人々の健康を支えるものづくりに携われることが大きな魅力です。 ■設計者自身が最後まで品質を作り込める開発環境 設計した内容は、恒温槽による環境試験、電波暗室でのEMC試験、減圧室での高地試験などを通じて検証し、「どの環境下でも常に正確なデータを出し続けられる装置」を設計者自身の手で作り込んでいきます。板金・切削・鋳造・樹脂成形など多様な加工を前提に、下記のような観点で設計とものづくりを一体で進めます。 ・高精度な温度制御による化学反応の安定化 ・高処理能力を実現する振動抑制設計 ・μLレベルの液体を扱う精密な構造・動作設計 ・各種シミュレーション解析 【配属組織について】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部　 医用分析システム設計部　 機構設計グループに配属となります。 機構設計グループは各システムグループと連携しながら製品開発を推進しています。 ■機構設計グループについて 機構設計グループには約30名が在籍しており、3名の課長職、6名の主任職と、若手社員・派遣社員で構成されています。派遣社員を含めると約半数を派遣社員が占めていますが、設計開発は正社員・派遣社員が一体となって推進しています。 正社員は20代から30代前半のメンバーが中心で、マネジメント専任ではなく、自ら設計業務を担うプレイングスタイルの組織です。 機構設計担当者は担当製品ごとにシステム1～3グループへ分かれて活動しており、 担当製品や開発テーマに応じて、搬送機構・ハンドリング機構・流体制御機構などの開発に携わっていただきます。 また、入社直後はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体を俯瞰しながら開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。リーダーやマネージャー候補として成長いただける環境です。 【採用背景】 ヘルスケア領域における検体前処理装置・分析装置の需要拡大に伴い、開発体制強化のための増員募集です。 現在、既存製品の性能向上や機能追加に加え、新たな開発プロジェクトも立ち上がっており、設計開発を担う機構設計エンジニアの増強が必要となっています。 今回募集するポジションでは、単に設計業務を担当いただくだけではなく、将来的に装置全体の開発をリードし、プロジェクト推進や組織運営の中核を担っていただける人材を期待しています。中堅層からリーダー層として活躍いただき、将来的にはマネージャー候補として組織を牽引いただくことも視野に入れています。 【組織の強み／魅力】 ■業務の魅力 本ポジションでは、機構設計担当者として仕様検討から評価まで一貫して携わるだけでなく、装置開発全体に深く関与することができます。 特に、 顧客要求やシステム要件の分析 装置全体を見据えた機構構想 設計・試作・評価・改善サイクルの推進 電気・ソフト・システム設計との協働 将来的な開発リーダー・マネジメント候補としての成長 といった経験を積むことができるため、「図面を描くだけの設計者」ではなく、「製品全体を創り上げる開発エンジニア」としてキャリアを広げられる環境です。 さらに、自ら設計した製品を実機評価し、発生した課題や不具合の原因分析から改善まで担当するため、技術者として課題解決力を高めながら開発成果を直接実感することができます。部品単体ではなく完成品開発に携われるため、装置全体の価値創出に貢献できるやりがいがあります。 【キャリアパス】 ■具体的なキャリアアッププラン（例） 典型的なケースのご紹介として、まず製品の一部に関連する小規模な設計開発業務に担当者として従事していただき、一般的な 知識やスキルを習得していただきます（担当～主任クラス）。そして、知識やスキルの習得状況に応じて、プロジェクトリーダなどの 製品全体に関連する大規模な業務に移行して、製品開発のフロントラインに立って活躍していただきます（主任～課長クラス）。 その後、キャリア志向やスキルに応じて、管理者あるいは技術スペシャリストとしてのさらなる成長をめざしていただきます（課長～部長クラス）。 【働き方について】 ■装置を用いた実験や評価を行うため、事業所に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。 ※業務が過密になるタイミング（納期間近の集中する時期、顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀な人財の採用や業務効率の向上等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。 ＜出張／駐在に関して＞ 顧客先での仕様ヒアリング、顧客先製品のトラブル対応などで出張する機会があります。 月1回あるか程度 ＜教育／育成支援に関して＞ 社内における教育が充実しています。ご希望があるものは可能な限り受講していただいています。場合によりこちらから受講を指示する場合があります。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【奈良】奈良西大寺営業所/配送＜ドライバー未経験歓迎＞

年収319万円 - 393万円
勤務地奈良県

■レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 　福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 ‐訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具等 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、 サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■■■■■　キャリアパス　■■■■■ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 【1】顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【静岡】物流メンバー（ドライバー）

年収440万円 - 655万円
勤務地静岡県

【業務内容】 ・運転車種 3tトラック/4tトラック（テールゲートリフター付） ・荷物 リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品） ・配送先 ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など ・配送エリア 　静岡県内全域、山梨（北斗市、甲府市、中央市） ■業務内容詳細/業務の流れ ①事業所から静岡県内のホテルや旅館、病院や介護施設に向けて出発 　前日に配送コースのルート順にピッキングスタッフが荷積みしてくれます。 ②施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。 　施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。 ③駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして 　施設の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います ④納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。 　使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、 　基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。 ⑤作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。 ⑥上記の流れをコースの件数分こなします。 ⑦事業所に帰社したら回収したリネン製品を積んだテナーの積み下ろしを行います。 ⑧翌日配送分のテナーを車両へ積み込みします。 ⑨翌日配送のコースとルート、イレギュラー対応などの引継ぎ事項を確認して退勤します。 ※⑧はピッキングのスタッフが対応する事が多いですが、繁忙期等は一部手伝っていただく場合がございます。