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【東京】【アイケア事業】生産技術開発マネジメント

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 《業務内容》 【MUST領域:プロジェクトマネジメント × 電子機器自動化】 ・ 電子機器の組立工程における自動化ラインの構想立案・工程設計 ・ 自動化プロジェクトの推進管理(スケジュール・予算・品質管理) ・ 産業用ロボット、自動組立設備の選定、導入、立ち上げ ・ 製品設計・調達・品質部門との横断的プロジェクト推進 【将来展開(3年後を見据えた取り組み)】 ・ 画像処理による自動検査システムの活用検討 ・ AI・IoT技術を活用した次世代生産ラインの企画提案 【プロジェクトマネージャーとしての主責任】 ・ 自動化ラインプロジェクトの企画立案、予算策定、スケジュール管理 ・ 関係部署(製品設計、調達、品質部門)の調整・推進リーダーシップ ・ 設備メーカーとの交渉、導入スケジュール最適化 ・ チーム(複数部門)の結成・運営、成果物の品質保証

【広島】自動車部品の塗装技術(ティーチング/塗装条件出/工程設計)

年収500万円 - 750万円
勤務地広島県

≪未経験者歓迎≫■Tier1として、国内外の大手自動車メーカーの自動車部品(ドアハンドル等)を製造する当社にて、塗装ロボットを使用した樹脂塗装の生産技術に関する業務をお任せします。 【具体的には…】 (1)新製品の多関節ロボット塗装のティーチング (塗装ロボットへの動作インプット、塗料量やスピードの条件調整) (2)塗装ラインの装置保全管理の見直しによる改善業務 (品質向上や不良率低減活動) (3)国内・海外拠点への技術指導および改善支援 ★将来的には海外拠点の品質改善・生産性向上支援など、グローバルな活躍を期待しています。 ★塗料の配合だけでなく、温度等環境によっても変化があり、繊細ながらやりがいの大きい業務です。 将来的には、海外拠点(約14拠点/メキシコ・中国等)のローカルスタッフと協働しながら適切な塗装環境を構築いただきます。 (海外に1-3ヵ月/年 程度の出張がございます。)

【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア

年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 •サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施 •ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化 •トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合 •関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 •トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート •品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上 •トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上 •サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化 •アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上 ◆募集背景 オムロンのロボット事業は、グローバルでのさらなる成長と収益化に向けて取り組んでおり、ロボットサービス事業においても、導入企業の生産現場の安定稼働を支えるアフターサービスの強化を進めています。ロボット市場の急成長に伴い、サービスエンジニアの役割はますます重要になっており、対応品質の向上や保守・メンテナンスの仕組み強化が求められています。当社では、モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットを活用する顧客に対し、最高水準のアフターサービスを提供するため、技術力を発揮できるアフターサービス担当/リーダーを募集します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど) 各種診断・測定ツール など ◆この仕事の魅力 顧客と直接向き合い、ロボットの安定稼働を支える最前線で活躍できます。顧客の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。単なる修理対応にとどまらず、サービスの標準化や効率化の改善にも携わり、より良いサービス提供のための施策立案にも関与できます。モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットなど、多様な技術に触れながらスキルを磨くことができ、ロボットサービスの最前線で専門性を深める機会があります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。 ◆部・チームの業務概要 ロボット導入顧客へのアフターサービスにおいて、トラブル発生時の技術調査・原因分析、復旧に向けた対応方針の検討、顧客への回答内容の構築を担うチームです。 チームの主な業務は以下となります。 •現場復旧サポート:ロボットの故障対応と復旧時間の短縮(現場での交換作業・修理はグループ会社と連携して実施) •トラブル調査・報告:トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック •サービス効率化:標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善 •サービス情報管理:対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現 •サービス改善・立案:効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築 •ロボット修理サービスのサポート ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ロボットサービス事業は日本のロボット導入顧客へのサービス提供を担っています。ロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用し、ロボットのサービス向上に向けて取り組んでおります。

【兵庫】人事/教育企画・運営

年収540万円 - 686万円
勤務地兵庫県

■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自律的な育成環境の推進 ・教育施策の運用・フォロー(予算・予実管理、効果測定) ・教育研修体系の見直し など ※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます。 また将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 ・新卒/キャリア採用業務 └ 採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーション ・定着支援業務 └ 社員面談などを通じたフォローアップ ・業務改善活動のリーダー業務 └ 業務プロセスの見直しや改善施策の推進

【岐阜】航空宇宙カンパニー国際営業部 航空機器の海外営業/プログラムマネジメント

年収530万円 - 600万円
勤務地岐阜県

機体メーカーやエアラインに対し、航空機器・サービスの提案・受注から納入、次世代機の開発プロジェクト管理などをご担当いただきます。海外販売会社や関連部署と密に連携し、既存ビジネスの拡大や将来のビジネス獲得に向けたセールス&マーケティング活動を推進いただきます 〇業務内容: まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。 また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています (マーケティング活動) -航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 -社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ‐新市場へのマーケティングおよび新規受注活動 -新規契約締結及び既存契約更新業務(顧客との折衝) -次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント(進行管理) (窓口業務) -担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集 -受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務 -海外グループ会社(アメリカ・ドイツ)との調整・連携(メール・Web会議) -納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整 ◆仕事のやりがい・魅力: ・次世代機向け新製品開発は難しさもありながら、営業が司令塔(プログラムマネジャー)となり社内外を調整し、顧客の要望を形にしていく面白さがあります。機体メーカーやエアラインと対等に渡り合い、問題発生時も現場と一体となって解決へ導くため、達成感を分かち合える瞬間があります ・品質や信頼性の高さ、きめ細やかなサービスと小回りの利く対応力が、当社への信頼の源泉となっています。顧客との距離も近く、一次情報が集まる立場を活かして技術的な先行投資を行い、ニーズの先をいく開発で世界トップクラスの顧客に対し、攻めの営業を仕掛けるダイナミズムを実感できます ◆勤務環境: ・勤務地: 岐阜工場 ・配属予定:国際営業部  第一営業課(欧米顧客担当)3名(30代2名、40代1名)+★配属予定  第二営業課(アジア・オセアニア・中東+アフタソリューション)4名 ◆部門のミッション: ・2026年 売上・利益計画の達成 ・目標経営指数達成に向けた貢献 (含 契約交渉) ・新規ビジネス獲得による成長と将来ビジネス獲得に向けた情報収集と人脈構築 ・高QCDSパフォーマンス管理、対策立案・調整、実行

【岐阜】航空宇宙カンパニー国際営業部 航空機器の海外営業/プログラムマネジメント

年収550万円 - 650万円
勤務地岐阜県

◆担当業務 〇業務概要: 機体メーカーやエアラインに対し、航空機器・サービスの提案・受注から納入、次世代機の開発プロジェクト管理などをご担当いただきます。海外販売会社や関連部署と密に連携し、既存ビジネスの拡大や将来のビジネス獲得に向けたセールス&マーケティング活動を推進いただきます 〇業務内容: まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。 また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています (マーケティング活動) -航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 -社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ‐新市場へのマーケティングおよび新規受注活動 -新規契約締結及び既存契約更新業務(顧客との折衝) -次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント(進行管理) (窓口業務) -担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集 -受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務 -海外グループ会社(アメリカ・ドイツ)との調整・連携(メール・Web会議) -納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整 ◆仕事のやりがい・魅力: ・次世代機向け新製品開発は難しさもありながら、営業が司令塔(プログラムマネジャー)となり社内外を調整し、顧客の要望を形にしていく面白さがあります。機体メーカーやエアラインと対等に渡り合い、問題発生時も現場と一体となって解決へ導くため、達成感を分かち合える瞬間があります ・品質や信頼性の高さ、きめ細やかなサービスと小回りの利く対応力が、当社への信頼の源泉となっています。顧客との距離も近く、一次情報が集まる立場を活かして技術的な先行投資を行い、ニーズの先をいく開発で世界トップクラスの顧客に対し、攻めの営業を仕掛けるダイナミズムを実感できます ◆勤務環境: ・勤務地: 岐阜工場 ・配属予定:国際営業部  第一営業課3名(30代2名、40代1名)+★配属予定  第二営業課4名 ・残業:約30時間/月 ・出張:国内出張:1回/月、海外出張:1回/年 ・休日出勤:無し ・在宅勤務:無し ・有給休暇: 約75% ・フレックス制度: あり(相談要)  (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45) ・職場の雰囲気:  営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚との情報共有や相談しやすい環境 ・転勤:将来的には可能性あり(岐阜工場以外に東京本社、海外グループ会社等) ・キャリアパス:  ご希望や適性を鑑みて、将来的には海外駐在や航空宇宙カンパニー内での事業企画や調達  等へのローテーション、マネジメントを担っていただく可能性もございます ◆募集背景: 当社は製品の品質・信頼性を追求し、ボーイング社をはじめとする機体メーカーから厚い信頼を獲得してきました。今後さらにその基盤を強化し、「次世代機のビジネス獲得」や「空飛ぶクルマ・ロケットなどの新分野への進出」に向けて、既存ビジネスの深化と、マーケティング・戦略企画機能の強化を進めるため、増員募集いたします ◆部門のミッション: ・2026年 売上・利益計画の達成 ・目標経営指数達成に向けた貢献 (含 契約交渉) ・新規ビジネス獲得による成長と将来ビジネス獲得に向けた情報収集と人脈構築 ・高QCDSパフォーマンス管理、対策立案・調整、実行

【兵庫】情報システム部 総合職_IT化推進/神戸工場【グローバル人材】

年収700万円 - 850万円
勤務地兵庫県

■担当業務 ≪業務概要≫ 〇全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 〇国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ≪担当業務内容≫ ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事の魅力・やりがい ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境 組織構成:システムセンター社員9名(年齢構成:20~50歳代) 残業時間:平均20~30時間/月 出張頻度:2ヶ月に一回程度 休日出勤:1回程度/月(システム導入・更新時など) 在宅勤務:適宜利用可能 フレックスタイム制:あり (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45) 有給取得率:75~100% 転勤・ローテーション:成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり 職場の魅力:海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成

【東京】IT推進担当/住環境カンパニー新事業推進部

年収650万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要: ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画を統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■担当業務 〇業務内容: ・生成AIの活用戦略立案・実装(ゼロからの設計) カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画 PoC(概念実証)の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進する ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じ課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入提案から定着化まで一貫して担う ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会・ガイドライン整備・個別支援を通じ、生成AIの利活用をカンパニーに根付かせる ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・スモールスタート→本格展開への成長機会:住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社(18社)への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感が得られる ・最先端技術(生成AI)への挑戦:急速に進化する生成AIの活用検証ではトライアンドエラーを通じた成長が実感できる ・多様な業務領域での経験:ものづくり、営業、保守管理、経営企画など、複数部門と関わることで、カンパニー全体を理解するビジネスパーソンとして成長できる ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部IT推進課 4名(30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 /うち女性1名) 〇残業状況:平均20時間/月程度 〇出張頻度:年に数回 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:業務内容により可能。15日/月以内 〇有休取得率:80%以上 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・工場・営業・企画部門などの社内メンバーのみならず、グループ会社、外部のシステムベンダーなど多様な関係者と連携、活発な意見交換を通じて、自らのアイデアを提案・共有でき、知識や発想の幅を広げながら成長できる環境 ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度の活用、有給休暇の取得しやすさにより、柔軟な働き方が可能。育児・介護などライフステージに応じた配慮もあり、安心して長く働ける環境が整っている ・女性管理職も活躍しており、キャリア採用で入社した社員も多く在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と互いに刺激し合いながら成長でき、入社後すぐに力を発揮できるサポート体制も充実 〇転勤:予定無し 【求人概要】 ■募集背景・経緯: IT人材が不足しているなか、当社およびグループ会社のDX推進による業務効率の向上を加速させるため ■配属部門とミッション 部門名:住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 ミッション: アクセス・セキュリティー・バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品やサービスの企画・立案・検証および事業化を推進。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティの向上に取り組み、利益ある成長に寄与する

【東京】本社企画部/経営企画職

年収700万円 - 810万円
勤務地東京都

【業務内容】 ■業務概要 1.ガバナンス強化:ガバナンス体制の見直し / 経営マテリアリティの推進 / 取締役会実効性の向上 2.事業成長の加速:戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現          事業ポートフォリオマネジメントの推進 / M&A・アライアンスの推進 / 社内アイデア事業化制度 3.構造改革:収益構造改革(Project10)の遂行 /本社改革 / 海外拠点の強化 / 不採算事業の再建 ■業務内容 担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。 1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認 1-1.各種経営会議の対応(会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション) 2-1.戦略領域での事業成長(スマートモーションコントロール)の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携 2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討 3-1.収益構造改革(Project10)、本社改革の進捗状況の確認(各部へのヒアリングやデータ分析など) 3-2.海外拠点の支援(アクション、計数の進捗管理など) ■仕事の魅力 ・ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる ・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる ■勤務環境 〇組織:本社企画部 〇組織構成:9名(20代1名、30代2名、40代3名、50代3名) 〇残業状況:20時間/月程度 〇出張頻度:担当業務による 国内出張 2-3ヵ月に一回程度 海外出張 年一回程度 〇休日出勤:基本無し 〇有休取得率:60%以上 〇フレックス制度:あり(フレキシブルタイム5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・幅広い業務の経験ができる ・少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い 〇転勤・ローテーション:5年/回 ※個人差あり ■キャリアパス 近い将来の管理職候補として期待 海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある ■募集背景 異動および退職に伴う人員補充 ■部門のミッション  ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する

【京都】設計開発職/技術本部E&Eエンジニアリング部

年収600万円 - 800万円
勤務地京都府

■担当業務 責任・役割:  電動化・システム化とスマートモーションコントロール実現に向けた設計開発 具体的な業務内容:以下のいずれかまたは複数の業務を担当  ・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計  ・組み込みソフトウエア設計  ・電磁ノイズ、熱などの解析、構造設計  ・電動モータの設計 ■仕事のやりがい・魅力 ・低炭素社会の実現に向けて電動化技術で貢献することができる ・幅広く当社のモーションコントロール製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できる ・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる。また、企業での実践技術に加え、大学と連携し研究面でのスキルアップが可能 ■勤務環境 部門:E&Eエンジニアリング部パワエレ・回路グループ 残業:月平均20時間程度 出張:1ヶ月に1回程度 休日出勤:原則なし 有給休暇取得率:約80% フレックス制度:あり (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45) 在宅勤務:あり(数日/月) 職場の雰囲気:主体的に仕事へ取り組む雰囲気。裁量は大きく、開発設計業務に集中することが可能 転勤:将来、可能性あり キャリアパス: ・社内6カンパニーと連携し、協力して幅広い製品技術を習得いただく ・大学との共同研究を通したスキルアップの機会を準備 ・将来的には電気電子系のリーダ候補に育成予定