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株式会社堀場エステックこの会社の求人（株式会社堀場エステック）

【京都】新規材料の研究開発

年収400万円 - 800万円
勤務地京都府

半導体プロセス製造向けの新規材料開発をご担当いただきます。有機化学合成の基礎実験や微細加工・評価、装置開発を担います。研究成果の学会発表や社外PRを通じ、新規ビジネスの創出に貢献していただきます。社内外の研究開発テーマ推進にも携わり、技術の深耕を担います。 具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。 ・有機化学合成の基礎実験（試薬精製、重合、各種分析を含む） ・ブロックコポリマーの微細加工や評価を通じ、用途に応じた最適化 ・重合装置や評価システムの研究開発、特許出願 ・研究開発成果の学会・展示会での発表や、社内外の研究テーマを推進 【やりがい、魅力】 新規事業の提案や立ち上げに関わり、自身の専門性やスキルを活かして新たなビジネスの創出に貢献できます。実験・評価にとどまらず、幅広い裁量のもとで業務を推進し、多様な経験を積むことが可能です。他部門や社外との連携を通じてネットワークを構築し、事業拡大や技術革新に貢献できます。これらの挑戦を通じて、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。 【部署の役割・ミッション】 有機化学合成を活用した新規材料の研究開発を担い、半導体プロセス製造への実用化を推進します。各種実験や分析を通じて、技術の深耕と新規ビジネスの創出に貢献します。自社およびグループ内の化学専門チームとして、最先端技術の発展を支えます。

株式会社堀場エステックこの会社の求人（株式会社堀場エステック）

【京都】流体・流量計測制御装置の開発

年収400万円 - 800万円
勤務地京都府

【仕事内容】 センサやバルブを用いた流量制御機器および、計測技術を活用した液体気化機器の開発をご担当いただきます。仕様策定、試作評価、課題分析、対策立案を行い、プロジェクトリーダーとして開発を推進。液体気化機器では、実験・評価を通じた性能向上や設計最適化を担います。 また、特許調査、技術資料の作成、試験設備の立ち上げなど、開発基盤の整備にも関与し、将来的には新規製品開発のリーダーとして活躍していただきます。 具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。 ・計測技術を活用した流量制御機器および液体気化機器の開発 ・センサやバルブを用いた制御機器の仕様策定、設計、試作評価 ・実験を通じた性能評価や課題の分析・調査、対策の立案、推進 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの進行管理 ・技術的知見を活かし、新技術の導入や製品の最適化の推進 【やりがい、魅力】 半導体市場でNo.1シェアを誇るマスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わることができます。 仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組めるため、技術者としての成長を実感しながら、業界トップクラスの製品開発に貢献できます。また、プロジェクトリーダーとして開発を推進し、最前線で技術革新に関わることができる点も魅力です。 将来的には、新規製品開発のリーダーとして、次世代の半導体製造に貢献する製品開発に携わることができます。 【将来のキャリアイメージ】 製品開発を通じて、センサや計測技術の理解を深め、実験・レポート作成・社内外への報告を通じて技術者として成長していただきます。その後、プロジェクトを統括するリーダーとして、製品開発の推進を担っていただくことを期待しています。さらに、流体計測機器の開発者としての専門性を高め、半導体プロセスの知識を習得し、将来の製品コンセプトの立案にも携わっていただきます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

株式会社堀場エステックこの会社の求人（株式会社堀場エステック）

【京都】流体・流量計測制御装置の開発設計・校正

年収400万円 - 800万円
勤務地京都府

仕事内容 「堀場エステック 京都福知山テクノロジーセンター」での勤務となります。 堀場エステック 京都福知山テクノロジーセンターでは、次世代のための要素技術の開発を行っていおります。 半導体プロセスに使用される材料ガスの質量測定を実施する為の製品や、その設備の開発と安全な実験環境の構築等に関わっていただくことを想定しておりますが、具体的には流量標準設備の設計やガス流量の校正業務を行っていただきます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

株式会社堀場製作所この会社の求人（株式会社堀場製作所）

【京都】基板実装マシンのオペレート・保守【リーダー候補】

年収400万円 - 800万円
勤務地京都府

仕事内容 基板実装マシンのオペレートやマシンの保守等などをご担当いただきます。 最初は、設備稼働を行うオペレーター業務をメインに携わっていただき、 その習熟具合や能力を見ながら、現場監督をお願いしていきます。 単なる作業者として勤務するだけではなく、作業を行う派遣社員への指示、 生産現場でのトラブル対応を行っていただいたり、工程管理等も行っていただきますので、 主体的に考え動ける力やコミュニケーション力が必要となります。 ・基板実装マシンのオペレーション ・指示出し ・生産現場でのトラブル対応 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理 【仕事の流れ・進め方】 マシンオペレーションは、5～6個の設備が一つになった生産ラインを一人で動かします。 堀場製作所は、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ製品を提供、顧客仕様に合わせた分析装置の設計・開発を行うため、生産ラインを変更する「段取り替え」が多く発生するため、 各設備で設定変更を行い、生産計画に基づいたセッティングを実施します。 【キャリアパス】 ・将来的にはリーダー業務として管理側にも入っていただきます。設備の動かし方を理解の上、 　適性に応じて保守・メンテナンスの管理業務へステップアップしていただきます。 ・最初はボードアッセンブリチームへの配属を予定していますが、適性や今後のキャリアプラン 　を考慮し、チーム異動の可能性もあります。 【やりがい・魅力】 約2週間ごとの交替制勤務を採用しており、体への負担を軽減する働きやすい環境を整備しています。自分たちが使う生産設備を選び、承認を取り、自分たちの思うように現場を整えるため、主体的な活躍をすることができます。新しい設備の評価・導入を行うなど、ボトムアップ型で現場の意見が尊重される文化があります。上流(開発や設計)との距離が近く、様々な知識を得られ、自己成長につながります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【茨城/東京】ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）

年収450万円 - 1000万円
勤務地茨城県, 東京都

【職務内容】 ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計 └クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます ・コーディングを発注するベンダーのコントロール ・３～4件程度の開発案件を並行して担当 ・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます 病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。 【仕事の魅力】 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。 また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。 ・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。 【組織構成について】 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 【対象装置例】 ・《生化学自動分析装置 ：日立ハイテク》 【部署の魅力】 ・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。 ・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では 　オフィス紹介動画等も投稿しております。 参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について ・数字でわかる！日立ハイテク https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/ ・ダイバーシティについて https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/diversity-management.html

カワサキロボットサービス株式会社この会社の求人（カワサキロボットサービス株式会社）

【滋賀】サービスエンジニア（彦根/半導体ロボット）

年収500万円 - 719万円
勤務地滋賀県

半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。 メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。 ■仕事内容 ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。

株式会社クボタ建機ジャパンこの会社の求人（株式会社クボタ建機ジャパン）

【宮城】建設機械のルート営業/東北エリア(宮城)

年収400万円 - 550万円
勤務地宮城県

■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と 　提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 　訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 　じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。

大和製衡株式会社この会社の求人（大和製衡株式会社）

【埼玉】サービスエンジニア（北関東オフィス）【自動機器事業部】

年収400万円 - 680万円
勤務地埼玉県

【業務内容】 関東エリア（北関東オフィスを軸）における、計量・検査機器のメンテナンスおよび据付・調整実務を主導いただくことを期待しております。 【担当業務】 ・業務の優先順位：定期点検・メンテナンス ＞ 修理・トラブル対応 ＞ 据付・試運転立会 ・フィールドサービス（中核業務）：顧客先（食品工場等）での点検、修理、部品交換、配線作業および試運転 ・テクニカルサポート： 顧客からの電話相談への対応、故障原因の切り分け、必要な部品の選定・発注 ・施工エンジニアリング： 搬入・組立工程の管理、および本生産に向けた計量精度の最終確認・微調整 ・拠点運営・育成： 事務・報告業務： 現場での報告書作成、出張準備、および将来的な後進メンバーの技術指導 【対象製品】（ホームページ参照） データウェイ、オートチェッカー、金属検出器、X線異物検査装置 【業務詳細】 ・搬入から組立、試運転立会までの一連の導入サポート ・全機種（新旧・大小問わず）の巡回点検および修理対応（1日1件目安） ・電話でのトラブル相談対応、原因の切り分け、および必要部品の選定 ・点検報告書の作成、および部品交換に伴う受発注・精算処理業務 ・拠点在庫（部品）の管理、および工具・測定器の保守管理 ・本社（製造・開発部門）に対する、現場の不具合情報や製品改良に向けたフィードバック ・将来的な後進への技術伝承と拠点基盤の構築 【募集背景】 北関東エリアの導入実績増加に伴う、サービス体制のさらなる強化 "食品メーカー等の生産現場で欠かせない当社の「組み合わせ計量機」は、北関東エリアでも導入実績が右肩上がりに伸び続けています。 今後、地域に根差したより迅速できめ細やかなアフターサービスを提供していくため、新たに専任のフィールドエンジニアを募集し、北関東オフィス（埼玉県）の体制をさらに強化することになりました。 現在は「一人の技術者が小型から大型まであらゆる機種に対応する」効率的な体制へと進化しており、今回ご入社いただく方には、まさにエリアの技術的な柱として活躍いただくことを期待しています。" 【やりがい・魅力】 ①「夜間呼び出し・突発対応なし」の安定感 サービスエンジニアとしては非常に珍しく、夜間呼び出しや休日返上の突発対応は一切ありません。 1日の対応は1件程度が目安。緊急対応が午前で終わり、他に案件がなければそのまま帰宅・直帰するなど、個人の裁量で柔軟にスケジュールを組めるのが大きな魅力です。 ②走行距離や出張に応じた「諸手当」の充実 関東全域をカバーするため移動は多くなりますが、走行距離に応じた「運転手当」や、日帰りの場合でも支給される「日当」など、手当の仕組みが非常に充実しています。 日々の業務の頑張りが、各種手当を通じて給与にダイレクトに反映される納得感があります。 ③関東エリアの「技術の要」として頼られる存在へ 今回ご入社いただく方には、東北エリアを支える専任のプロフェッショナルを目指していただきます。多種多様な機種を一人で完結できるようになることで、お客様から直接指名や相談をいただけるような、エリアに欠かせないエンジニアへと成長できる環境です。 ★「機械いじりが好き」「お客様に直接喜んでもらいたい」という気持ちを最優先します。技術は入社後の長期研修でしっかり教えますので、まずは誠実な対応ができる「人柄」を重視した採用です★ 【キャリアパス】 ▼STEP1（技術習得と基盤作りのフェーズ） 本社での集中研修（最大半年間） ・自己負担4,000円で社宅を用意。多種多様なモデルの構造をじっくり学びます。 ・研修中も月1回の帰省手当等が支給され、生活環境の変化を会社がバックアップします。 ▼STEP2（関東拠点の主軸として活躍） エリア全域のメンテナンス完結と効率化 ・宿泊を伴う出張（2〜3日、最大1週間程度）を含め、東北全域の顧客をサポート。 ・新たに導入されるタブレット等を活用し、現場での報告業務をスムーズに完結させます。 ▼STEP3（拠点責任者への昇格） 現地採用の拡大とメンバー育成 ・本社出向者に頼らない、自立した東北拠点のリーダーへ。 ・新たに採用されるメンバーの教育や、拠点全体の技術アドバイザーとしての役割を担います。

大和製衡株式会社この会社の求人（大和製衡株式会社）

【岩手】サービスエンジニア（東北拠点リーダー候補）【自動機器事業部】

年収420万円 - 620万円
勤務地岩手県

"【業務内容】 プレイングマネージャー候補として、東北エリアにおける計量・検査機器のメンテナンス実務および、将来的な拠点マネジメントを主導いただくことを期待しております。 【担当業務】 ・業務の優先順位：定期点検・メンテナンス ＞ 修理・トラブル対応 ＞ 据付・試運転立会 ・フィールドサービス（中核業務）：顧客先（食品工場等）での点検、修理、部品交換、配線作業および試運転 ・テクニカルサポート： 顧客からの電話相談への対応、故障原因の切り分け、必要な部品の選定・発注 ・施工エンジニアリング： 搬入・組立工程の管理、および本生産に向けた計量精度の最終確認・微調整 ・拠点運営・育成： 事務・報告業務： 現場での報告書作成、出張準備、および将来的な後進メンバーの技術指導 【対象製品】（ホームページ参照） データウェイ、オートチェッカー、金属検出器、X線異物検査装置 【業務詳細】 ・搬入から組立、試運転立会までの一連の導入サポート ・全機種（新旧・大小問わず）の巡回点検および修理対応（1日1件目安） ・電話でのトラブル相談対応、原因の切り分け、および必要部品の選定 ・点検報告書の作成、および部品交換に伴う受発注・精算処理業務 ・拠点在庫（部品）の管理、および工具・測定器の保守管理 ・本社（製造・開発部門）に対する、現場の不具合情報や製品改良に向けたフィードバック ・将来的な後進への技術伝承と拠点基盤の構築 【募集背景】 東北エリアの導入実績増加に伴う、サービス体制のさらなる強化 "食品メーカー等の生産現場で欠かせない当社の「組み合わせ計量機」は、東北エリアでも導入実績が右肩上がりに伸び続けています。 今後、地域に根差したより迅速できめ細やかなアフターサービスを提供していくため、新たに専任のフィールドエンジニアを募集し、東北オフィスの体制をさらに強化することになりました。 現在は「一人の技術者が小型から大型まであらゆる機種に対応する」効率的な体制へと進化しており、今回ご入社いただく方には、まさにエリアの技術的な柱として活躍いただくことを期待しています。 【やりがい・魅力】 ①「夜間呼び出し・突発対応なし」の安定感 サービスエンジニアとしては非常に珍しく、夜間呼び出しや休日返上の突発対応は一切ありません。 1日の対応は1件程度が目安。緊急対応が午前で終わり、他に案件がなければそのまま帰宅・直帰するなど、個人の裁量で柔軟にスケジュールを組めるのが大きな魅力です。 ②走行距離や出張に応じた「諸手当」の充実 東北全域をカバーするため移動は多くなりますが、走行距離に応じた「運転手当」や、日帰りの場合でも支給される「日当」など、手当の仕組みが非常に充実しています。 日々の業務の頑張りが、各種手当を通じて給与にダイレクトに反映される納得感があります。 ③東北エリアの「技術の要」として頼られる存在へ 今回ご入社いただく方には、東北エリアを支える専任のプロフェッショナルを目指していただきます。多種多様な機種を一人で完結できるようになることで、お客様から直接指名や相談をいただけるような、エリアに欠かせないエンジニアへと成長できる環境です。 ★「機械いじりが好き」「お客様に直接喜んでもらいたい」という気持ちを最優先します。技術は入社後の長期研修でしっかり教えますので、まずは誠実な対応ができる「人柄」を重視した採用です★ 【キャリアパス】 "▼STEP1（技術習得と基盤作りのフェーズ） 本社での集中研修（最大半年間） ・自己負担4,000円で社宅を用意。多種多様なモデルの構造をじっくり学びます。 ・研修中も月1回の帰省手当等が支給され、生活環境の変化を会社がバックアップします。 ▼STEP2（東北拠点の主軸として活躍） エリア全域のメンテナンス完結と効率化 ・宿泊を伴う出張（2〜3日、最大1週間程度）を含め、東北全域の顧客をサポート。 ・新たに導入されるタブレット等を活用し、現場での報告業務をスムーズに完結させます。 ▼STEP3（拠点責任者への昇格） 現地採用の拡大とメンバー育成 ・本社出向者に頼らない、自立した東北拠点のリーダーへ。 ・新たに採用されるメンバーの教育や、拠点全体の技術アドバイザーとしての役割を担います。"

株式会社東京精密この会社の求人（株式会社東京精密）

【東京】半導体製造装置のカスタマーエンジニア

年収500万円 - 670万円
勤務地東京都

■担当業務： 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、及び製品のアフターメンテナンス、技術面のユーザーサポート業務をお任せします。 宿泊を含む出張ベースにて顧客先を巡回します。海外出張も英語スキルと意欲があれば仕事のチャンスは広がります。時期によって異なりますが、月の平均残業時間は25時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 ■働き方： 本職種では、月の半分程度が出張業務となります。出張は日帰りの場合もございますが、1週間程度の宿泊を伴うケースもございます。出張先から土日にご自宅に帰宅する場合もあります。ただ、出張スケジュールは業務の状況に応じて調整されますので、柔軟な働き方が求められます。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。