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【山形】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地山形県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【仙台】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地宮城県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【埼玉】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地埼玉県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【静岡】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地静岡県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【山口】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地山口県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【東京】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備でシェアトップクラス

年収600万円 - 850万円
勤務地東京都

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張(長期・短期)がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【愛知】『1級建築施工管理技士・一級建築士募集』◇製薬向け無菌空調設備トップシェア(年代問わず活躍)

年収500万円 - 850万円
勤務地愛知県

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 (1)搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 (2)搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 (3)設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 愛知県東海市を本拠地として全国各地への出張(長期・短期)がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費:1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5%以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲:会社の定める業務

【東京/栃木/神奈川/静岡/愛知/大阪/京都/和歌山】介護リフォームの施工品質管理(施工基準整備・拠点支援)

年収670万円 - 850万円
勤務地神奈川県, 静岡県, 東京都, 和歌山県, 京都府, 栃木県, 愛知県, 大阪府

【お任せしたい役割】  2030年長期ビジョンに向けて、現在全国9拠点で展開している介護リフォームの内製化の品質管理を均一化し、更なる拠点拡大を行う重要なポジションです。  全国の介護リフォーム施工における品質・顧客満足の課題を的確に捉え、 技術的知見と現場理解に基づく支援を通じて、 「安全・確実・高満足度」な施工品質を全国一律で実現する体制を構築・維持することを期待します。  施工基準・品質情報・CSデータを活用し、施工品質を見える化・標準化するとともに、 現場・所長・本部と連携しながら是正・改善を推進。 事業拡大後も品質が落ちないガバナンスを確立し、介護リフォーム事業の基盤づくりを担う業務を想定しています。 【 業務内容】  ■KPI達成に向けた重点アクションの推進  現在全国9拠点で活動中。また今後、新規に立ち上げる拠点における施工品質・顧客満足度を安定的に維持・向上させるため、品質基準・CS基準に基づいた重点アクションを推進し、クレーム低減および再発防止、品質の底上げを図る。また、そのための社内調整業務を行う。  ・法令順守した施工管理が出来るよう、品質と安全性の両立を目的とした施工マニュアルの作成と更新  ・全国共通の施工マニュアル・品質基準に基づく施工内容の指導および確認  ・上記推進のための会議体などの準備・運営。  ・不適切施工・過剰品質・原価超過につながる施工方法の是正  ・重点課題拠点への直接的な改善支援  ・クレーム・トラブル事案の原因分析と再発防止策の展開  ■管理ツール・情報の活用による品質・CS管理の質・効率の向上  現地作業時の同行、施工写真・是正履歴・CS情報等を活用し、施工品質・顧客満足に関する情報を可視化することで、属人化を防ぎ、再現性のある品質管理体制を構築する。  ・拠点巡回、施工写真・是正内容・クレーム情報の蓄積と可視化  ・品質・CS課題の分析と傾向把握  ・再発リスク工程の特定と改善施策検討  ・上記項目のフィードバックと定着フォロー  ■現場・拠点・本部との社内連携  拠点メンバー・営業所長の間に立ち、品質・CS・教育の観点から横断的な調整・支援を行い、全国一律の施工品質を実現する体制づくりを推進する。  ・拠点会議への出席。品質・CS是正について協議  ・施工担当者・協力業者への技術的フィードバック  ・推進責任者への判断材料インプット  ・各拠点のGood、Mottoポイントを水平展開して標準化する  ■施工品質・CSの底上げと信頼構築  拠点拡大を前提とした介護リフォーム事業において、属人化に依存しない品質・CS体制を構築し、継続的な顧客信頼を確立する。  ・拠点別施工レベル・CS傾向の把握  ・属人化工程の洗い出し  ・未然防止を目的とした改善設計  ・教育・基準・運用の統合改善 【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。  現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。  今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。  中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX(社員の仕事のやりがい)」から「CX(お客様のより良い体験)」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に  増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。  また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。  当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。  福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。  当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に取り組んで参ります。 【ヤマシタで得られる経験】 ・チームでビジネスを作り上げる経験  ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験  ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験  ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【東京】施工コーディネーター|職人からのキャリアチェンジ歓迎|"現場に張り付く"施工管理は卒業|年休125日、残業月20時間

年収450万円 - 680万円
勤務地東京都

主な業務 ・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務 ・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務 ・現場パトロールの実施 ・商品納まりの施工前現場調査 ・新規施工店の開拓 【求人概要】 職人からのキャリアチェンジ歓迎! 現場で培った経験スキルを、上場企業で施工管理として生かしませんか? 「建築の知識や現場経験は活かしたい。でも、過酷な労働環境や休みの無さは変えたい。」 そんな方に選ばれているのが、ミラタップ(旧サンワカンパニー)の施工コーディネーターです。 自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者様と連携し、品質と工程を「コーディネート」するのがあなたの役割です。 ■"現場に張り付く"施工管理から、"コーディネート"する働き方へ 従来の施工管理とは異なり、協力業者と連携しながら品質と工程を管理する仕事です。 ・実際の施工は外部の協力業者に委託。自ら施工するのではなく、協力業者をマネジメント ・基本的に駅近の青山オフィスでオフィスワーク ・残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される ・年間休日125日程。完全週休2日制(土日祝)で、しっかり休める ・プレミアムフライデー取得率90%超、毎月最終金曜は15時退勤 ■建築の知識・現場経験を活かし、ワークライフバランスを実現 職人からのキャリアチェンジも! 建築業界での経験を活かしながら、働き方を変えられるポジションです。 ・現場経験を生かして、対等な目線で当事者目線の指示出しができる ・上場企業で、10年・20年後までの安定的なキャリア構築が可能 ・福利厚生充実!やりがいや給与だけではないメリットがたくさんあります。 ■事業内容 『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。 ■ビジネスモデル 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。

【兵庫/神戸】住環境カンパニープラットホームドアの設置・施工管理

年収580万円 - 700万円
勤務地兵庫県

【求人概要】 ■募集背景・経緯 鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、増員を募集し体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です ■募集ポジション 部門:住環境カンパニー プラットホームドア技術部 神戸工事管理課 職種:プラットホームドア工事管理担当者 業務概要:鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます 担当業務: 鉄道の駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。 対象は、プラットホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。 夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。 エリアは関西圏(JR・民鉄等)を中心に、案件により日帰りが基本ですが、宿泊を伴う場合もあります。 OJTで半年~1年かけて育成し、一人立ちした後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■仕事のやりがい、魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。 プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます ■勤務環境 残業:約15時間/月  ※深夜残業が発生する場合あり 出張頻度:月に数回 在宅勤務:可能(事前に上長の承認要) 休日出勤:基本的に無し フレックスタイム:5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45)   ※ホームドア設置に関する指導業務や供用開始時の待機対応などにより、ごく稀に発生する場合もあり 職場の雰囲気: ゼネコンや設備工事会社の出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です 女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています 転勤:無し ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます