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ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪/東京】DX推進エンジニア

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

【担当業務】 ダイキン工業では、事業拡大に向けて、デジタル化や業務プロセス改革を通じた競争力強化を進めています。あわせて、DXを加速し、AI・IoT・クラウド技術を活用したサービス開発にも取り組んでいます。本募集では、以下いずれかの分野でリーダーシップと専門性を発揮できる方を求めています。 ①データ活用戦略: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。 ②QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。 ③DevOps/SREリーダー: システム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。 具体的担当業務は以下： ①データ活用: DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。 ②QA/テストリーダー: QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。 ③DevOps/SREリーダー: SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。 【使用ツール】 プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等 ツール：Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール（CDK、Terraform）等 【ポジション・立場】 上記業務領域を担当する推進チームをマネージメントし、推進頂くリーダーを求めています。更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。 【仕事のやりがい】 ・ダイキン工業は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・ダイキンは世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを自社で行う総合空調メーカーで、世界１７０か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。 【この職種における強み】 ・ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。 ・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。 【キャリアパス】 先端技術をキャッチアップしながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用することで、ドメイン知識を吸収し、高い視座と広い視野を持つプロジェクトマネージャーやQAエンジニアとして成長ができます。また、生産技術、CRM、SCMなどのダイキン内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わり、インフラやAWSクラウドに加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。さらに、日本国内での実績を海外に展開すること等を通じて、グローバルな事業改革を担う役割を果たします。業務に密着したデータや機器のデータを活用し、グローバルに活躍できる環境で、全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】グローバル空調IoTソリューション企画

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■業務内容 空調事業の拡大や新たな事業領域への挑戦に向けて、IoTを活用したソリューションの企画、PoC業務に携わっていただきます。プロダクトマネージャーとしてアジア、欧州、北米、グローバルサウスなどグローバルの拠点に対しそれぞれの市場動向調査、空調の価値を考えたサービス、ソリューションを企画し、アプリを開発しPoCを行いながら市場の真のニーズを整理し商品開発へとつなげる業務です。 ■具体的な担当業務 弊社では世界No.1空調機器メーカーがさらなる高みを目指すために、IoT技術を用いてお客様の困りごと解決していくことに力を入れております。グローバルでの市場動向を整理し商品戦略、商品企画に落とし込む業務です。入社後すぐは先輩に付き市場調査などからスタートし空調業界のことを勉強していただきながら弊社クラウドサービスの改善や新機能搭載などの商品企画やPoCを担当いただきます。将来的にはグループの技術戦略立案やビジネスモデル作成などを実行できる中堅リーダーとして成長を期待しております。 【使用ツール】 開発：AWS、Python、JavaScript マーケティング：Databrics、GoogleAnalytics ビジネスモデリング：リーンキャンバス、ビジネスモデルキャンバス 【ポジション・立場】 経験により企画・マーケティング・PoCチームのメンバーから、チームをマネジメントするリーダーまで幅広く検討させていただきます。 【仕事のやりがい】 要件が決定しているアプリ開発とは違い自ら市場、顧客ニーズを見つけIoTの技術を用いて解決提案ができます。市場検証ステージを経て商品価値を見極めリリースするための企画・戦略を練ることができます。 国内市場にとどまることなく海外にも積極的におもむき現地の状況を自分の目で確認し理解したうえで営業チームとどういうビジネスにしていくか議論をしながら企画を立案することができ自らが市場を開拓していることが実感できる仕事です。企画〜開発〜PoC〜商品化まで一気通貫で見ることができ “作って終わり”ではなく、価値検証まで責任を持てます。 スタートアップでは得にくい「実データ × 実顧客 × 実装環境」が揃っていることも空調メーカNo.1である弊社で働くメリットでもあります。 【この職種における強み】 グローバルNo.1シェアの空調機データを活用して空調の新しい価値を再定義する“事業創造型プロダクト職”であり グローバル視点での価値創出力が付きます。アジア・欧州・北米など多地域の市場を横断し各地域ごとのニーズ・文化・規制を踏まえた企画が可能になります。「日本発想」ではなく世界基準の思考力が身につきます。 【キャリアパス】 将来的なキャリア拡張性が広いことが特徴です。技術戦略立案、ビジネスモデル設計、グローバル戦略を経験できることでプロダクトマネージャーや事業企画／新規事業開発、DX戦略リーダー、グローバル事業責任者などの道が開ける可能性があります

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【東京/大阪】DX企画推進リーダー (全社データ活用)

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

【担当業務】 全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携し、業務課題の把握・整理から、データ活用テーマの企画構想、ユースケース具体化、プロジェクト化、実行推進、定着化までを一気通貫で担っていただきます。また、個別テーマの推進にとどまらず、各ユースケースを通じて蓄積・整備したデータを、継続的に活用できる共通データとして整理し、部門横断で活用できる形で共有・展開していくことも推進いただきます。 【使用ツール】 Databricks等 【ポジション・立場】 DX企画推進リーダー (全社データ活用) 事業部門に伴走しながらデータ活用ユースケースを実現 ・事業部門の事業課題や中期で目指す姿に基づいたデータ活用テーマ(ユースケース)の具体化と展開 ・社内外のデータを活用したユースケースの企画・プロジェクト推進 ・業務現場へのデータ活用施策の適用推進・定着化 ・共通データ整備と部門横断での活用促進・横展開 【仕事のやりがい】 ■データ活用推進は全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。会社として注目度の高いテーマの遂行部隊として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータ活用の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における強み】 ・最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができる ・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できる。 ・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。 【キャリアパス】 ・会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につく。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要） ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】DX企画推進リーダー (全社データマネジメント)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用を加速するためのデータガバナンス施策の企画・展開・定着化を担っていただきます。ガイドラインを各部門へ展開し、実運用に落とし込むとともに、運用現場からのフィードバックを踏まえた見直し・高度化を推進いただきます。さらに、コーポレート部門と各事業部門が連携して推進する運営体制の整備を通じて、全社横断で継続的に機能するデータガバナンスの仕組みづくりを進めていただきます。 【使用ツール】 Databricks等 【ポジション・立場】 DX企画推進リーダー (全社データマネジメント・ガバナンス) ・全社のデータ活用を支えるデータガバナンス施策の企画・推進 ・各事業部門におけるガイドラインの展開と運用定着の推進 ・運用現場のフィードバックを踏まえたガイドラインの見直し・高度化 ・デジタル部門と事業部門が連携して進める運営体制の設計・整備 【仕事のやりがい】 ■データ活用推進は全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。会社として注目度の高いテーマの遂行部隊として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータガバナンスの第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における強み】 ・最上流の企画構想立案から、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができる ・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できる。 ・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。 【キャリアパス】 ・会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につく。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要） ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】DX戦略企画（デジタル人材強化）

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ■業務内容 ・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 ・2017年に設立した社内大学「ダイキン情報技術大学（DICT）」を中心に、AI・デジタル活用を推進する人材を2026年末までに、AI・デジタル活用を推進できる人材を2,000人規模まで拡大してきました。 ・一方、戦略経営計画FUSION30で掲げる「AIの徹底活用」を推進するためには、従来の延長線上にない新たな人材強化策が必要です。 ■具体的な担当業務 ・ダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員および既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。 【ポジション・立場】 ■基幹職のもと、当部門で担う以下業務の推進リーダーを担っていただきます。 ・FUSION30で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化 ・新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育成策カリキュラム具体化 【仕事のやりがい】 ■DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における強み】 ・事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できる。 ・少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。 【キャリアパス】 デジタル人材の育成からキャリアをスタートをするものの、本人の適正に応じて全社横断のDXプロジェクトリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことができる。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】DX戦略企画（アセアン・オセアニア地域）

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ■業務内容 ・経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。 ・具体的には、戦略経営計画FUSION30の「AIの徹底活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 ■具体的な担当業務 ・アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案 ・海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進 ・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案 【ポジション・立場】 ■当部門で担う以下業務のマネジメント・推進リーダーを担っていただきます。 ・アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の立案 ・海外の関係部門（販売会社、生産拠点、R&D組織）と連携した、DXテーマの推進 ・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案 【仕事のやりがい】 ・DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。 ・海外売上高比率が80%を超えるダイキン工業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における強み】 ・アセアン・オセアニア地域を中心に海外拠点や経営層とも連携しながら、地域・事業横断でデジタル施策を推進できる。 ・少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。 【キャリアパス】 ・入社後は本社で勤務いただくものの、本人の適正・希望に応じて海外拠点への出向や、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道があります。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】DXテーマ企画推進リーダー（AI活用）

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 全社のAI・データ活用推進部門において、事業部門や業務変革部門と連携し、AI活用テーマの企画構想から要件定義、業務適用、開発推進、定着化までを一気通貫で担っていただきます。加えて、個別テーマの推進にとどまらず、複数部門で再利用可能な設計・標準・運用ルールへ落とし込み、全社横展開につなげる役割も担っていただきます。 【使用ツール】 ChatGPT、Gemini、Claude、Azure Foundry、OpenAI AgentBuilder、Dify等 【ポジション・立場】 AIテーマ企画推進リーダー ・事業部門におけるAI活用テーマの具体化・要件定義 ・業務プロセスへのAI適用推進 ・AIエージェント開発の推進マネジメント ・AI活用テーマの標準化・横展開 【仕事のやりがい】 ■生成AI活用は全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。会社として注目度の高いテーマの遂行部隊として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内における生成AI活用の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 【この職種における強み】 ・最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができる ・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断で生成AI活用施策を推進できる。 ・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。 【キャリアパス】 ・事業会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につく。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要） ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。

Astemo株式会社この会社の求人（Astemo株式会社）

【東京】国際物流企画のマネジメントおよび物流部全体のデジタル化企画のリード

年収930万円 - 1220万円
勤務地東京都

職務概要（具体的な業務内容） ■具体的な業務例 特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること ■入社後すぐの業務 DX戦略とロードマップ ・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する ・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する ・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する ■上記に続く業務 システム実装と統合のリード（前任者が伴走します） ・以下のグローバル展開および最適化をリードします： -輸送管理システム(TMS) -RFQプラットフォーム -パッケージ設計および追跡システム ・IT部門と緊密に連携する： -システムアーキテクチャの協議 -データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム) -デジタルインフラの展開 ・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで ■携わる製品の名称や特徴 国際物流サービス、物流DXソリューション ■配属組織について(概要・ミッション) SCMは物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。 SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、物流分野の新技術にも注力。 国際物流ネットワーク課は、日本に拠点を置いているが、海外工場を含む工場も訪問含め、各地域の現場の課題に取り組む。 運河危機、地球温暖化、地政学的リスクなど、サプライチェーン関連の不確実性と複雑さに直面しており、個別および全体での解決策を創出することに挑戦。 　 ■配属組織のビジョン・目標 物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。 ■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況 SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、各地域状況の把握、相互コミュニケーションの充実化、拡大する案件のマネジメント向上、物流分野の新技術（DX）による活動の促進、水準向上が喫緊の課題 ミッション／期待する役割・責任 ■組織内での本求人ポジションのミッション 国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリード ■期待される役割・責任 オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待 働き方・就業環境 ■リモートワーク頻度 週３回程度 ■平均残業時間 月間20時間程度 　 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力 ・新しい知識、ノウハウ、技術の獲得 ・米国在住の物流部GMを含め、英語でのコミュニケーション機会 ・海外への出張機会がある ・部門内の連絡だけでなく、外部組織や他部署も交えた活動 ・アイデア生成とプレゼンテーションの力を活かせる ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 グローバルマインド、物流企画、物流オペレーシションの実際、最新の物流DX状況と導入プロジェクトの経験 ■将来的に想定されるキャリアパス 物流部ラインでの昇格を軸として、SCM部門内、工場生管部門、物流調達等の周辺領域を想定。別途、公募による社内移動制度あり

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】先進IT技術を活かした業務改⾰企画

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【担当業務】 ■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発） ・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。 ・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。 【使用ツール】 機械学習（Python）、生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini、RAG、グラフDB等）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等 【ポジション・立場】 IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。 【仕事のやりがい】 モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。 社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。 【この職種における強み】 ・製造業のITでありながら、常に先進のIT技術に携わることができる。 ・部門との連携を通じて、製造業の業務知識を習得し、業務とIT活用の双方を理解することができる。 ・活用可能性が不透明な先進技術だからこそ、まずやってみる、というスタンスでチャレンジすることができる。（攻めのITを標榜する企業は他社でも多いが、自身の意志で多くのチャレンジができるのはダイキンならでは） ・上司との距離が近く、スピーディーな判断の下テーマを進めることができる。 【キャリアパス】 ・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着ける。 ・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを強化していく。 ・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立案・実行に携わり、企業の変革の一翼を担うことができる。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】SAPエンジニア（コンサルタント）

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■担当業務 ・ダイキン工業の国内業務およびグローバル展開を支えるシステム構築において、システム導入以前の構想段階から事業部門と共に参画し、システム導入を担当いただきます。 ・基幹SAPシステムについて、さらなる経営貢献・業務改革を目的として、S/4HANA化に向けた取り組みに参画いただきます。 ・SAP導入プロジェクトでは、ビジネス設計（要件定義）、実現化（プロトタイプ構築、概要設計）から本番移行・本番稼働までをリードしていただきます。また、システム開発プロジェクトにおける業務要件定義の作成、SAP標準機能とのFIT＆GAP分析、アドオン開発内容の明確化などの上流工程に加え、下流工程および保守・運用における外部ベンダーコントロールも担当していただきます。 ・各事業の海外拠点で検討・実行中の開発テーマについて、本社として必要な要件を組み込み、全社プロジェクトや日本の事業責任部門と協業しながら推進していただきます。 ・若手メンバーの多い職場のため、組織の活性化やメンバーの教育・育成にも携わっていただきます。 ■使用ツール S/4アプリケーション（FI、CO、SD、MM、PP、PS、Service）、その他：Central Finance、BI（BW、SAC 等）、Fiori、ABAP Non-SAPツール：JP1、DataSpider ■ポジション・立場 ダイキン情報システム㈱において、システム開発プロジェクトおよび保守・改善活動のメンバーまたはリーダーとして、各案件を推進していただきます。 ■仕事のやりがい ダイキン工業は、提携やM&Aなどスピーディかつ大胆なグローバル展開を進め、2006年度に9,121億円であった売上高は、2025年度4兆9,200億円（計画）へと急成長を遂げています。 今後も海外拠点の拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革を進める中で、国内にとどまらず世界各地の拠点に基幹システムを導入・統合し、グループ全体としての最適化および業務効率化を推進していただける環境です。 また、事業拡大に伴いマネジメント人材へのニーズも高まっており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど、責任ある立場で活躍いただける可能性の高いポジションです。 ■この職種における強み ・空調分野で国内トップシェアを誇る強固な事業基盤のもと、多岐にわたるITソリューションを統括する難しさと、それに伴う大きなやりがいがあります。 ・空調事業に限らず、海外拠点支援や化学、低温、油機、フィルタ等の他事業部対応もあり、仕事の幅が非常に広い点も特徴です。 ■キャリアパス 職位と業務内容（括弧内は着任時の目安年齢） ・グループリーダー（35歳～40歳）：プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーとして、社員および多数の外部パートナーと共に案件を遂行します。 ・課長（40歳～）：管理職として自部門の運営を担いながら、開発プロジェクトのマネジメントに加え、ユーザー部門との超上流工程における計画策定やコスト交渉等を行います。 ・部長：複数のグループを統括し、ダイキン全体の最適化を見据えた中長期IT整備計画を、ユーザー部門と共に検討・推進します。 ※海外現地法人のIT部門責任者への異動もございます。