【静岡】建築設計（工場/付帯設備）施主側/転勤無/月残業20H/土日休
求人のおすすめポイント
本求人情報は、掲載企業様のご依頼・ご許諾に基づきギブクリエーション株式会社が掲載しています。無断転載・二次利用は禁止いたします。
募集要項
仕事の名称
【静岡】建築設計（工場/付帯設備）施主側/転勤無/月残業20H/土日休
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年間休日121日～ ■職務内容：プライム市場上場 自動車部品メーカーの当社にて、建築技術者として業務に 従事頂きます。 ・工場／研究開発棟／物流／事務所などを対象とした新築・増改築・改修工 事の計画 ・施工業者選定・費用査定・施工管理 ・維持管理・保全業務の計画立案等 ・既存建物の老朽更新計画策定・耐震化・順法化の推進 等 ■製品の特長： ・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 ■当社の魅力: （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・一級建築士資格 ・建築および建築設備における設計・企画実績 【歓迎】 ・設備分野に関し、建設プロジェクトで業者に対して施工指導、施工監理等を行った実績 ・建築設備士、一級施工管理技士（建築、土木、管、電気）、電気主任技術者三種以上の資格
勤務地
静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
450万円〜800万円
月収
月額（基本給）：250,000円～380,000円
給与備考
■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月2500円～※会社規定あり） ■残業手当 ■家族手当 ■食事手当 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり ■資格取得支援（自己啓発を支援！受講料50％負担） ■育児時短勤務制度（満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能） ■米国語学派遣留学プログラム ■積立保存年休制度 ■独身寮・社宅有 ■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など） ■食堂完備（メニュー日替わり） ※200円以下のメニューもあり！（定食250円、カレー230円、ラーメン180円、うどん180円） ■保養所（朝霧高原） ■全国の契約リゾート利用可能
年間休日
121日
就業時間
8：30～17：15 休憩時間：45分（12:00～12:45）
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:なし ＜オンライン面接＞ 可
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【愛知】自動車用ランプの機械設計※自動車ランプ世界トップシェア/プライム上場/OS出身者歓迎
仕事内容 ～創業110年／世界トップシェアの自動車ランプメーカー年休121日／OS出身者・UIターン歓迎！／月平均残業20時間～ ■職務内容： 自動車用のヘッドランプ・テールランプの構造及び機構設計業務をお任せいたします。車両全体のデザインにも大きく関わる製品のため、完成車メーカー車両デザイン担当とお打ち合わせを行いながら、仕様を確定させていきます。 ※ご経験に応じて、量産開発の設計部か、次世代車載機器開発の製品開発部のいずれかに配属します。 ■業務の特徴について： ・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。ランプのデザインも車両の売れ行きを左右いたしますので、車両コンセプトやデザイン構想の段階からプロジェクトに関わる機会がございます。 ・ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 ・当社は自動車のランプだけでなく、信号機などもグループで開発しています。自動運転においては見通しが悪い道路において、道路側にセンサを設置することで、さらなる安全性を確保ができ、すでに実証実験も進められております。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 ■福利厚生： ・育児・介護制度:有 ・住宅補助制度:有 ※独身寮・社宅、家補助など ・年間休日120日以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り ＜その他補足＞ ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設（静岡地区、豊田地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能
【愛知】営業事務／未経験歓迎／賞与実績5.4カ月分／残業月10h以下
自動車照明器にまつわる電話対応、売上・入金管理など、営業のサポート業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容 【電話対応】 ◇商品の問い合わせ ・価格帯 ・商品の取り付け方法 ・在庫確認 など、商社さまやメーカーさまからいただくお問合せに対応します。 【回収業務】 ◇回収（入金）予定表の作成 ◇予定表作成のための情報取集 （お客さまの情報（企業名／購入商品／金額など）をデータにまとめる業務） ◇入金の確認 【売上実績管理】 ◇売上実績表の作成 （月ごとの売上金を、Excel関数や表計算ソフト活用して集計する業務） そのほか、図面のアウトプットや、書類の整理などもお任せします。 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ ▼入社手続き＆座学研修（3日程度／静岡営業所にて実施） ……… 入社書類の提出や、就業規則の確認を実施。 また、商品の概要説明や、工場見学なども行います。 工場見学では、商品完成までの過程を見て学ぶことが可能です。 ▼配属先での初期研修（1カ月～2カ月を想定） ……… 実務に必要な知識の習得からスタートします。 たとえば… ・自動車業界や、業界内での立ち位置、ビジネスモデルについて ・業務の全体の流れ ・そのなかで、どの工程の業務を担うのか などを、座学で学びます。 その後は、改めて商品知識を習得。 用途・値段・取り付け方など、詳細の理解を深めます。 ランプを点灯・消灯させるなど、実際の商品を手に取りながら研修を受けることが可能です。 ▼OJT研修（入社3カ月目以降） ……… 基礎知識を身に付けたら、実務を通じて、徐々にお仕事を覚えていきましょう。 まずは電話応対からお任せします。 わからないことや不安なことがあっても、事務の先輩社員や営業社員がサポートに入るため、ご安心を！ 大切なのは「失敗しないこと」ではなく、「わからないことをそのままにしないこと」です。 どの先輩も丁寧な指導を行いますので、アドバイスを素直に受け止め、着実に成長していきましょう。 慣れてきたら、回収業務や実績管理業務もスタート。 各担当の先輩からレクチャーを受け、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 数字を管理する業務については、先輩社員や営業社員による確認が入りますので、ご安心ください。 チーム組織構成 営業・事務スタッフ併せて11名が在籍中。 職種の垣根を越え、協力し合いながら業務を進めています。 組織名称 第2営業部 【キャリアステップ】 学歴や性別などに関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスを設けています。 将来的には、マネジメント業務に挑戦することも可能。 また、「事務業務で培ったスキルや経験を活かして、営業職にキャリアチェンジしたい」という希望も叶えられる環境です！ マネジメントスキルやキャリアに関する研修の充実はもちろん、キャリア面談を行い、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちに寄り添い、後押しする環境です。 自動車用ランプで業界No.1のシェア率 小糸製作所は創業から100年以上の歴史の中で、数多くの「世界初」「日本初」を生み出してきた自動車用ランプのリーディングカンパニー。光源から制御システムまで一貫生産のこだわりを持ち、今では世界トップシェアを誇っています。 ＼圧倒的な技術力が武器／ ■世界初：LEDヘッドランプ量産化（2007年） ■日本初：ADB（眩しくないハイビーム）量産化（2012年） ■世界初：ブレード式ADB量産化（2018年） また、当社が取引をしている自動車メーカーはトヨタ、ホンダ、スズキ、マツダと国内を代表する企業です。世界的に見てもユーザーが多く、車載ライトと言えばKOITOと言わしめるべく邁進しています。
【静岡】航空機向け照明灯具の営業◇年休121日／プライム上場／土日休み／世界トップシェア
～英語を活かした仕事がしたい方・航空機好きな方歓迎◇自動車灯具のリーディングカンパニー◇世界唯一の自動車用照明のトータルサプライヤ◇全社平均残業時間13.0時間◇有給消化日数16.9日～ ■業務内容： 世界的なメーカーや防衛省へ、非常口やシートベルトの表示灯、ロゴを照らすライト等の提案をお任せします。 ■業務詳細： 航空機のリニューアル・改善や新機種の開発のニーズをキャッチアップし当社製品のシェアを拡大します！ ・競合を含めた市場の調査 ・ボーイング社への提案、海外拠点との連携 ・新製品等の提案 └米国に出張してのプレゼンやTEL会議あり ・納期などお客様との各種折衝 ・受注後の注文から出荷までの事務処理 等 ■やりがい： ・目に見える商材を扱うため、モチベーション高く業務に従事でき、家族にも誇れる仕事です。 扱う製品は航空機内でEXITなどが表示される出口灯、座席から見られるシートベルトの表示灯、機外で航空機のロゴを照らすロゴランプなど。航空機を利用すれば、目にする製品ばかりで達成感がわきます。また家族や友人と飛行機に乗った時は担当した製品をみて驚いてくれるので誇らしく感じることができます。 ・静岡ではメイン顧客がボーイング社のため、英語を用いた提案を行うことができます。将来的に駐在も行うことが出来るため、グローバルに活躍したいという方にもおすすめです。 ■入社後の流れ まずは、航空機（飛行機）についての知見を深めていただきます。 最初は注文の受注～出荷までのペーパーワークをしながら、製品や事業の全体像をつかんでいただきます。 航空機は受注までのスパンが長いので、先輩とのOJTで提案の仕方を学びながら、少しずつ責任ある仕事も担当します。 ■将来のキャリアパス： グローバルに活躍いただき、将来の一つの選択肢として海外駐在も可能です。 将来は知見を広げるため一時的に他事業を経験することもありますが、基本的に航空機事業に戻りキャリアを築けます。 英語力・提案力に磨きをかけて、ゆくゆくはシアトルなど海外駐在でよりグローバルに、航空業界で活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
【滋賀】プラント動力・環境設備エンジニア
【業務内容】 ・弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ・計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ・特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ・若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【京都】建築設計
募集部門 L&A事業部 技術部 建築設計課 職務内容 １．物流倉庫及び配送センターの建築設計業務 ２．工事監理業務 ３．確認申請に伴う行政対応業務 ４．災害に強い新製品の開発業務 が主な業務となります。 【配属先人員構成】 50代男性1名、40代男性3名、40代女性1名、20代男性4名、再雇用60代男性2名 【出張頻度】 出張は定期的にはないが、お客様対応などにより出張はあり。 頻度は、1~2回/月程度。 1回の出張期間は、ほとんどが3日以内、長くて2週間。国内外ともに出張あり。
【大阪】管路更生工法の工法開発職
【仕事内容】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【組織体制】 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 【ミッション】 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【やりがいやビジョン】 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。