【兵庫】プロジェクトマネジメントエンジニア―工場設備投資の上流から立上げまで一貫して担う技術職
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【兵庫】プロジェクトマネジメントエンジニア―工場設備投資の上流から立上げまで一貫して担う技術職
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【業務内容】 プロジェクトマネジメントエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・設備投資案件（新製品対応、新設備導入、更新、自動化等）の計画、設計、実施、立上げ、引継ぎ ・詳細設計（建物、設備、配管、電気 など） ※設計は社内で実施 ・安全管理、工程管理、施工管理 ※施工は外注、指示および立会いを担当 ・環境負荷の少ないエネルギー供給設備等の投資計画 ・設備の改良・保全（保全専任チームと連携） ※本ポジションは管理職ではありません。 現場に近い立場で、プロジェクトの中心として技術的な意思決定に関わる役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【ポジション概要】 ネスレ日本の工場では、新製品対応や自動化、老朽設備更新、サステナビリティの推進など、工場の将来を左右する設備投資が継続的に行われています。 本ポジションでは、そうした設備投資案件を構想・計画から設計、安全・施工管理、立上げ、現場引継ぎまで一貫して担当します。 設計から立上げまでを内製で担うため、単なる進捗管理や調整役ではなく、「どう作るか」「どう改善するか」を自ら考え、形にできる技術者として関われるのが特徴です。 また、ネスレ独自仕様の設備も多く、汎用的なライン設計では得られない技術的な面白さや創意工夫の余地があります。 【このポジションの魅力】 ・設備投資の構想・計画から設計、施工管理、立上げまでを一気通貫で担える ・内製設計が中心。単なる調整役ではなく“技術者として考え、形にする”裁量がある ・ネスレ独自仕様の設備が多く、汎用ラインでは得られない技術的な面白さがある ・自動化/効率化に加え、省エネ/環境負荷低減など社会的意義の高い投資に携われるチャンスがある ・工場の将来を左右する中核ポジションとして、将来的に工務・プロジェクト領域のリーダーを目指せる明確なキャリアパス 【部署紹介】 当部署は、工場における設備投資計画（新製品対応、新設備導入、設備更新、生産能力・効率向上、自動化など）を担う部門です。 予算申請から設計、導入、立上げ、現場引継ぎまでを一貫して担当し、設備や建屋の保守、安定したエネルギー供給にも関与します。 単なる「設備担当」ではなく、工場の中長期的なあるべき姿を描き、実装していく中核部門です。
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 語学力：日本語での業務遂行が可能 資格： ・製造業における設備投資または設備設計（配管/プラント設計など）、施工管理の実務経験（目安3年以上） ・AutoCAD等を用いた図面作成・確認の経験 ・普通自動車運転免許（原則自動車通勤） 【歓迎】 資格： ・英語力をお持ちの方、または海外勤務経験 ・食品、化学、日用品、製薬業界における設備導入・立上げ経験 ・サステナビリティ、エネルギー設備、ユーティリティ関連の知見 ・安全管理業務の経験 人物像： ・設備投資の上流から立上げまで、一連のプロセスに主体的に関わりたい方 ・現場・協力会社・社内関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められる方 ・技術的な探究心と改善意識を持ち、工場の将来づくりに貢献したい方
勤務地
-姫路工場／兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8 （変更の範囲） 会社の定める事業所
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
500万円〜800万円
月収
250,000円～390,000円
給与備考
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により全額支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度など ＜その他補足＞ ■グレード手当 ■福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など ※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。
年間休日
123日
就業時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【静岡/兵庫】E&A（Electrical & Automation）エンジニア（スペシャリスト） ◆世界最大級の食品飲料メーカー
■ポジション概要： ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。 本ポジションでは、その工場にて、受変電設備を含む電気設備の保守・保安実務を中心に、設備更新・改善や新規導入の電気領域を担当いただきます。 ■業務内容： E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行 ・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討 ・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理 ・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進 ・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与 ※本ポジションは管理職ではありません。 現場に近い立場で専門性を発揮していただく役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 働き方（ワークライフバランス） 効率的にパフォーマンスを上げていく社風であり、プライベートとの両立が可能です。 ・フレックスタイム制： コアタイムなし。柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間： 月平均 20時間 程度（繁忙期でも30～40時間程度）。 ・休日出勤の対応： 工場停止時のみ発生する業務（土日等）がある場合は、振替休日を確実に取得していただきます。 ■部署紹介： 当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。 予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。 ■募集背景： 工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。 マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。 ■このポジションの魅力： ・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる ・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割 ・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる ・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス ■転勤/出向： ・当面なし（入社後の異動等により可能性あり） ■当社について： 世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。
【静岡】設備保全リードエンジニア（工場安定操業・改善推進）
【仕事内容】 ネスレ日本 島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。 設備保全の枠に留まらず、保全戦略の立案、改善プロジェクトの推進を通じて、 製造現場と一体となり「止まらない工場」「安全で高品質なものづくり」を実現していただきます。 ■主な業務： ・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます ・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します ・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います ・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします ・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます （変更の範囲） 会社の定める業務 【部署紹介】 島田工場の安定操業を支えるメンテナンスエンジニアの専門チームです。 生産設備の保全戦略を自ら考え、実行し、改善につなげることで、設備の安定稼働をリードしています。 日々の保全対応に加え、再発防止や標準化などの改善活動を通じて、工場全体の設備力向上に挑戦できる部署です。 【部署構成】 約4名 【入社後の成長イメージ】 入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応を通じて工場設備への理解を深めていただきます。 その後は、故障分析や再発防止、保全計画の見直しなどの改善テーマの中心メンバーとして活躍し、設備の安定稼働を支える役割を担っていただきます。 将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。
【兵庫/東京】IT SAPシニアリード
■ポジション概要 ネスレ日本では、安定した製品供給と継続的な業務変革を支えるため、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの強化を進めています。 本ポジションは、SAPを含む基幹システムを“使って”、ビジネス部門・グローバルIT・外部パートナーをつなぎながら、日本におけるサプライチェーンITの安定運用および変革を推進する役割です。 SAPそのものの専門設計・開発はグローバルチームが担っており、本ポジションではシステム知識よりも、ITを活用したマネジメント・推進力を重視します。 将来的には、チームを率いる立場として、ネスレ日本のIT戦略・価値創出を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口（SPOC）として推進 ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント 障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討 ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ （変更の範囲） 会社の定める業務 ■部署紹介 当部署は、サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。 SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側としての要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 事業・現場・ITをつなぐ「ハブ」として、技術そのものよりも人・組織・プロセスを動かすことを重視するチームです。 ★このポジションの魅力 SAPそのものの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる
【兵庫】生産技術（生産設備の設計・立上げ）／水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備／阪神工場
【具体的な仕事内容】 水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備導入について下記業務を担当していただきます。 ・生産設備・自動化設備の機械、電気制御、インフラ（エア、電気、水、建屋など）の構想設計、詳細設計 ・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務 ・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 ・既存設備の移設・オーバーホールなどの保全業務 【製品について】 製 品 ： ダクタイル鋳鉄管（FCD420相当） サイズ ： 呼び径φ300～φ2600、管長4～6m（300～12000kg/本） 生産設備： 代表的ものは下記の1～13になります。 下記設備の新設（設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ）を担当いただきます。 １ ．高周波電気溶解炉（容量10t超） ２ ．同 周辺設備（冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など） ３ ．球状化処理装置 ４ ．熱処理炉（回転式バッチ炉） ５ ．管内面研磨装置 ６ ．ガス硬化性中子(砂型)造芯装置、同金型設計 ７ ．横型水圧試験装置 ８ ．搬送装置（天井クレーン） ９ ．管搬送装置（ﾁｪｰﾝｺﾝﾍﾞｱ方式、ﾘﾌﾄ＆ｷｬﾘｰ方式、ﾄﾗﾊﾞｰｽ、AGV） １０．各種安全対策（各種ｾﾝｻｰ類による設備のｲﾝﾀｰﾛｯｸなど） １１．各種環境設備（集じん装置、防音対策設備（ブース）など） １２．設備設置用架台、ステージなど １３．その他･･･新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き 【入社後のキャリアパス】 生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成を予定しています。 ・阪神工場での既存設備の保守保全や製造統括スタッフへのローテーション ・パイプシステム事業部内の他工場へのローテーション等 【現在の課題と目指す姿】 ・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されています。それらの投資を実行する生産技術者が不足しており、新鋭化投資を即実行できるよう即戦力生技人財の補強が必要になっています。 ・事業の体質強化を図るべく、工場の再編を進めている中、阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置し、今後更なる設備能力増強、新鋭化投資を計画しています。これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・弊社の国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50％を阪神工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。 ・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野にわたっており、知識の幅を広げる機会となります。 ・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものを具現化できます。 ・設備検討、設計、購入、設備据え付け業務を一気通貫して経験できます。 ・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現できる職場環境です。 【配属先部署について】 部署：パイプシステム事業部 阪神工場 生産技術課 主な業務：水道用ダクタイル鋳鉄管の生産ライン（溶解・加工・塗装ライン）の新鋭化・更新を担っています。
【京都/長岡京】【第二新卒歓迎】生産技術者★年間休日127日/福利厚生充実
■業務概要 生産技術のスペシャリストとして、お客様の製造工場における生産技術を担当し、製造工場における生産プロセスの最適化と改善に関与し、設備の選定、導入、評価、生産性向上に関わって頂きます。また、ご経験と希望からメカ系、制御系のいずれかにおいて配属先を選定させていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細 ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■入社後の研修体制について 先輩社員によるOJTをメインに、新入社員・キャリア採用向け研修キットによる実践研修により業務に慣れていただき、徐々に顧客案件をお任せします。 教育体制が整備されているため、業界経験がない方も安心してご入社いただけます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・半導体製造の量産体制を担う生産システムを「システム技術」、「データ解析技術」、「製造技術」を活用し、総合的にお客様の工場のスマート工場化を実現します。 ・スマートファクトリー、自動化、省力化等、最先端の技術を駆使し、お客様の課題を解決します多くの最先端技術に触れながら学びやスキルを深められる環境となります。 ■キャリアパス 将来的には、上司と相談しながら、高度専門技術を有するプロジェクトマネージャーや 組織マネジメント担う責任者へのキャリアアップができます。 【組織構成】 ▼生産技術課：約24名 ・1係：設備の導入や機構設計等 ・2係：PLCプログラミング、画像処理等
【兵庫】生産技術（工程設計・製造技術/クランク軸など機械加工製品）（鋳鍛加工室／兵庫）
＜業務内容＞ ご入社後は、製品ごとに2名体制（リーダー1名、担当1名）で切削加工に関する生産技術業務をご担当いただきます。お客様の高度な要望に一品一葉で応えるため、一般的な工程ごとではなく製品ごとに担当分けをしています。そのため、工程設計や製造技術、お客様との仕様打合せ、コスト見積もり、生産性向上を目的としたプロセス検討・設備検討・導入、納品など、上流から下流まで幅広く携わることが可能です。 入社直後はご経験や適性に応じて、製造技術開発、もしくは生産現場の各種管理業務（製品専用生産ラインへの知識を深めるため）のいずれかをご担当いただきます。未経験分野に関しては、リーダーや先輩社員の指導のもと、徐々に担当業務の範囲を広げていただきます。 ＜配属組織＞ 鋳鍛鋼ユニット 製造部 鋳鍛加工室 ・室長＋5グループ体制 ・管理Gr.（操業管理を担当）：3名（管理職1名、事技系1名、派遣1名） ・加工技術Gr. （操業技術改善を担当）：7名（管理職1名、総合職3名、事技系2名、派遣1名） ・設計Gr.（設計・製図を担当）：7名（総合職2名、事技系2名、派遣3名） ・NCGr.（機械加工プログラム作成を担当）：3名（事技系3名） ・操業Gr.（製造現場）：177名 ※今回は加工技術Grへの配属を予定しています。 ＜キャリアパス＞ 適性やご希望に応じて、以下のような業務へのキャリアパスがあります。 ・品質保証室で製品の品質管理業務 ・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理業務 ・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリング業務 ＜魅力・やりがい＞ ・当部署は製造部門の中でも最終工程を担うため、お客様との仕様打合せから生産技術確立、製造指示から納品まで一気通貫で経験でき、身につく知識が多く、スキルアップやキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ・上流から下流まで工程全体の流れを理解することができ、各プロセスで合理的な判断をすることが可能です。 ・新卒入社社員とキャリア入社社員との間に垣根なく、活躍が可能です。当部署の室長もキャリア入社なため、入社後のオンボーディングも手厚くサポートいたします。また少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年の船舶需要や発電需要の高まりに応じて、一体型クランク軸製造ラインを中心に、生産ラインの更新を計画しております。これらの設備投資や生産ライン更新に伴う新しい製造方法を確立し、また生産現場で働く作業者が働きやすい環境を実現するための製造技術改善や設備改善を行う技術者を募集しております。