【宮城】プラント・化学系業界・飲料業界への電気設備営業
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【宮城】プラント・化学系業界・飲料業界への電気設備営業
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■具体的な業務内容 ・各業界のお客様向けの一連の営業活動をご担当頂きます。 拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先/代理店/社内エンジニア（技術部）/工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応 ・次世代提案機種の開発：技術部とタイアップして進めます ※技術事項（製品の基本使用の取り纏めや設計部門への連携など）については、技術部にて対応します。営業部では、技術事項以外の商務事項（契約・回収業務など）を中心に対応します。営業部と技術部は密接に連携し、プロジェクトを進めます。 ※Iターン・Uターン歓迎します。 ■取扱い製品 プラント向け電機・システム製品全般 ■営業エリア 営業エリア：東北エリア ■業務を習得するまでのイメージ ご本人の業務経験に合わせ、OJTを中心に対応します。 ■仕事の面白み ・顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をハンドリングすることができる。 ・TMEICや顧客に貢献しているという実感を持つことが出来る。 ■競合他社との優位性 国内・海外トップクラスの技術力に裏打ちされた製品が多く、高い製品力を持つ商材を取り扱うことができる。 カーボンニュートラルに関連する事業や商材も多く、また顧客が一般産業分野全般であることから、特定の業界の動向に左右されず、安定的な事業基盤を維持することが出来ている。 ■当社へのご入社により得られること 東芝･三菱電機の両親株主会社の関係会社の為、安定性あり。 顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により顧客や案件をハンドリングする実感が得られる。 また日本の産業の重要なインフラを支える事業に貢献しているという実感を持つことが出来る。 ■募集背景 弊部担当分野の製造業では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い 成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速的に投資が拡大する方向であります。 顧客の安定稼働と業績向上にお役だてできるよう、顧客の最新動向を把握し追従することを重要視しております。産業インフラ事業者として、より一層産業社会に貢献していきたいと考えております。 カーボンニュートラル、ＤＸ投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。 しっかりとしたアフターサービス対応と、要望事項に対する組織のハンドリングを行うことにより、顧客との信頼関係を構築し、事業の拡大に貢献するため、増員募集を行っています。
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■第二新卒の方 ・法人営業経験者で、当社業務領域にご興味のある方 ・コツコツ業務を行うことが得意な方 ・普通自動車免許 ■ご経験者の方 ・電気・機械関連のメーカーまたは商社での、法人営業経験者 ・コツコツ業務を行うことが得意な方 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・個別受注生産型営業経験者。
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7-17 ※朝日生命仙台一番町ビル2階 青葉通一番町駅から徒歩4分
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
590万円〜700万円
月収
285,000 円 - 330,000円
給与備考
■昇給：年１回（4月） 時間外勤務手当、深夜手当：有 ■賞与：年２回（６月、１２月）一部業績連動型 ■交通費：全額支給 ■住宅費補助：本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000～27,000円支給（40歳到達月の属する年度末まで） ■家族手当：扶養家族に応じ支給。配偶者5,000円（月額）、子お一人あたり16,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）
年間休日
126日
就業時間
8:45～17:15(休憩時間：45分)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】法務
以下の法務業務のうち、ご経験に応じアサインさせて頂きます。 法務業務全般 （契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ▼仕事の面白み ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役 ▼配属部署名 法務・コンプライアンス部 法務グループ ▼担当製品・サービス・顧客の業界 社内の事業部門への対応が中心
【東京】ソフトウェア設計・アプリケーション開発・データベース設計
▼担当顧客・製品 ■顧客：当社および、海外グループ会社向け設計部門、一般産業分野の製造業のお客様 ■製品：一般産業分野向けのシステムソリューション・Digitalizationメニュー HPの以下を参照ください https://www.tmeic.co.jp/product/metals/digitalization/ ▼具体的な業務内容 主に「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのDigitalizationメニューの創出・拡充・開発を担当頂きます。最新のIT技術を活用し、Computer Science、Web App.、DB技術、ML/AI技術、Network技術などを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。業務としては、エンジニアリング、開発、解析など小規模から大規模までありますが、業務規模は数百万～数千万、開発工程は数か月～1年くらい、人員は数名～10名くらいになります。我々のエンドユーザは国内外有るためビジネス英語できる方は優遇します。在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。 ▼仕事の面白み 社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができる。また、自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られる。 さらには、メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できる。 ▼所属部門の体制 組織人員：17名(センター長1名、副センター長1名含む)、派遣者2名 年齢構成：20代～60代までバランス良く構成されています。 組織発足年数：6年（立ち上がってまだ新しい部門となります） 協力会社（外注先）：インド、米国、オーストラリアのグループ会社、国内外ソフトウェアベンダー 業務を習得するまでのイメージ 基本的な知識は社内教育と組織内教育で習得していただき、実務に関係する部分では組織内で行っている寺子屋や過去の寺子屋資料などが参考になります。業務についてはグループ体制にしていますので、まずはグループに割り振られ、グループメンバー、グループリーダー、副センター長、センター長がさまざまな業務の指導・サポートを行います。 また、開発業務と案件業務がありますが、期毎に負荷状況とスキルや経験などから面談を行って担当を決定します。基本的には、実務を通してスキルアップして頂きますが、入社後に情報処理系の資格取得をした人もいます。 以下は一つの目安です。 20歳～30歳：経験とスキルアップ、開発担当 30歳～40歳：開発リーダ、プロジェクト管理、ベンダー管理 40歳～45歳：グループリーダ、管理者 ▼仕事の面白み 社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができます。また、顧客と直接機能仕様について協議する場面もあり、自分のアイディアを反映させる機会が多く達成感が得られます。 さらには、メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できます。プラットフォーム開発、アプリケーション実装化開発から、顧客への引き渡しまでの活動に携わり、システム導入全体に関わることができます。 ▼競合他社との優位性 Digitalizationシステムを開発しているメーカは多数存在しますが、弊社はコアビジネスとしてモータやドライブの製造・納入に加え、プラント制御システムを含めたプラント全体をエンジニアリングしていることから、既存システムとの連携し新たなソリューションをDigitalizationシステムとして提供できます。SIerかつメーカーの特徴を活かし、ドメイン知識を反映したたソリューションの提供ができることが強みとなっています。 ▼当社にご入社頂くことにより得らるスキル・ご経験など ・ITに興味のある方は、OS、プラットフォーム、データベース、クラウド、生成AI、Python、Web API、ネットワークなど、システム開発に携わることができます。 ・海外ベンダーへの発注や共同開発など、海外の人との交流する機会があります。 ・自身の考えやメンバー間で協議して決める場面もあり、主体的な開発を実施できるため、稼働した際には大きな達成感を得ることができます。 ・誰もが経験できるわけではない、大規模プロジェクトに参加し、重要インフラを支えるパワエレ機器の設計に携わることができます。 ・カーボンニュートラル社会への実現に向けた技術革新に貢献することができます。 ▼働き方 在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。
【東京】技術営業
外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコンなどへの技術提案 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応 など 仕事の面白み 顧客のニーズを元に、社内製造部門および三菱電機販売部門と連携し、更なる受注拡大に貢献できます 配属部署名 パワーエレクトロニクスシステム事業部 営業技術部 パワエレ技術第二課 担当製品・サービス・顧客の業界 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置）
【神奈川】【介護営業】総合職
創業129年、業界のリーディングカンパニーである当社にて福祉用具の貸与事業者に対する営業をお任せします。既存顧客に対する営業がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 【具体的には】 2パターンの流れです。 (1)福祉用具の貸与事業者から発注を頂き、在庫状況を確認した上で受注、納品までの対応 (2)ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 【顧客・働き方について】 客先の規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多いです。担当数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5～6件、通常時で3件程度です。 ★最先端のＩＴ技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性工場に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 【入社者の決め手】 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。 配属先 介護関連事業部
【東京】自社製品を用いた工事営業(業界シェア1位/JASDAQ上場/5期連続最高益）
戸建住宅等の塗替工事に関する営業をお任せします。5～10社を担当してのルート営業がメインです。住宅メーカーから発注を受け、当社の塗料を使用した工事費用の試算、計画の決定を行い、施工完了までをサポート頂きます。 【仕事のやりがい】 顧客との長期的なリレーションを構築が大前提となります。顧客との長期的な信頼関係構築のため異動は少なく、ご自身の強みを生かし、顧客のニーズにお応えいただくため、腰を据えて営業活動を行っていただくことができます。 【求める人物像】 明るく対応でき会話のテンポが良い方/協調性・柔軟性を持って仕事に取り組める方/長く働き営業力を高めていきたい方 <<当社について>> 北海道から沖縄まで全国に営業所があり、アジアを中心に海外市場へも積極的に展開しています。 当社の製品は、機能性製品の他、デザイン性、環境性が高い製品も多く、常時200種類以上取り揃え、多くのお客様にリピートしてご愛用いただいています。また、建築仕塗材分野において世界レベルの研究技術力を持つ。
【東京】船舶用内燃機関及び付属機器等の販売業務
〇営業統括本部 舶用事業部 国内舶用営業部 国内法人向けに当社製品である船舶用内燃機関及び付属機器等の販売業務 １．見積書、提案書等の営業資料作成 ２．客先訪問による自社製品の提案、引合入手※ ３・受注生産に係る社内関係部門（技術部門、工場部門、管理部門）との調整業務 ４．製品のクレーム対応業務 ５．マーケティング業務（業界動向把握、市場ニーズ調査、分析等） ※日本郵船、商船三井、鶴見サンマリン、ジャパンマリンユナイテッド、住重マリンアンドエンジニアリング、三菱商事、三井物産等の海運・造船関連企業への対面訪問による営業活動 立ち合い検査で海外からお客様を守山工場へアテンドすることもあります。