【神奈川】フィジカルAIリサーチエンジニア（画像認識・ロボティクス）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【神奈川】フィジカルAIリサーチエンジニア（画像認識・ロボティクス）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
映像解析・フィジカルAIに関する研究開発を遂行し、事業の技術的優位性を創出します。具体的な業務内容例は以下です。 １．実世界の状況を映像解析等を用いて認識・予測する技術の研究開発 ２．認識・予測を用いたロボット等の動態デモ開発 ３．研究成果および周辺技術を実装した試作品開発 ４．独自データ収集/データ生成の設計・実施 ５．創出した認識・予測技術の特許出願による知財化 ６．国内外学会発表、論文発表による対外的なアピール、情報発信 アルゴリズム開発、実際のコーディング作業、論文調査、研究グループ内議論、事業部門とのコミュニケーション、データ収集、社外委託の管理監督、大学連携への参画などを含みます。最小単として数人のチームに所属し、チームリーダーの下で業務頂きます。 強みとなるコア技術の創出はもちろんのこと、机上の研究にとどまらず、OSSを活用した早期のプロトタイプ開発や必要なデータ収集推進など、最終的に使えるものを作るためのエンジニアリングマインドも歓迎します。 【関連URL】 「世界モデル」がさらに進化 環境に適応して精密な動きをするロボットAI技術 NEC、不規則に配置された物品を自律的かつ高度にハンドリングできるロボットAI技術を開発 あらゆる小売商品を認識可能にする多種物体認識技術 NEC、AIを活用し小売店舗のDXを支援する「NEC 棚定点観測サービス」の品出し通知機能などを強化 【ポジションのアピールポイント】 認識技術は実世界を正しく理解し、働きかけるためのフィジカルAIの根幹技術です。研究所では常にその最先端で仕事ができ、NECの幅広い事業領域への応用可能性があります。また、会社・部門としての成果だけでなく、論文・特許・社外連携などを通じた個人（バイネーム）の社外アピールがしやすいメリットがあります。将来的には研究を追及するパス・研究を統括するパス・事業応用に比重を置くパス等がございます。 【事業・組織構成の概要】 ビジュアルインテリジェンス研究所では映像などのセンシング情報から現実世界を深く理解し、モデル化するための最先端のAI技術の研究開発・事業開発を行っています。その中で当グループでは、映像認識を軸とした予測技術のロボティクスへの応用に向けた技術開発とその事業応用を推進しています。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 ロボット実機を使った研究開発・デモ開発の期間は必然的に高い頻度での出社が必要となるが、それ以外の期間は任意。
求める学歴
大学院卒（修士）
必要な経験・スキル
【必須】 ・実世界を対象とする画像認識またはAIロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験（3年以上） ・上記テーマについての国際会議・学会論文の発表実績 ・画像認識技術またはAIロボティクス技術のエンジン実装経験（製品・研究試作品等として顧客や事業部門に提供可能なレベル） ・英語で書かれた学術論文の理解力や関連するOSSを活用した実装経験 【歓迎】 ・ロボティクス系のAI技術に関する知見やコーディング経験 ・物理シミュレータや３Dモデリングに関する知見やコーディング経験 ・（研究開発）プロジェクトでのメンバー指導経験（リーダー、サブリーダーなど。業務委託先への指導含む） ・事業部門や顧客などのステークホルダーとのコミュニケーション担当経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・技術を実際に動作させることへの高い興味 ・最新技術の習得に積極的に取り組む意欲、技術レベルへの向上心 ・課題やタスクへの主体的な取り組み ・社会人として標準的なコミュニケーションスキル
勤務地
神奈川県川崎市（玉川事業場）
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
570万円〜930万円
月収
月給37万～61万円程度
給与備考
【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 ～担当 レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収570万～790万円程度 ・月給37万～41万円程度（月額基本給30万～52万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による
待遇・福利厚生
通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による NEC Growth Careers（社内公募制度） ファミリーフレンドリー休暇 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 カフェテリアプラン
年間休日
127日
就業時間
8:30～17:15（7時間45分）
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【神奈川】 新規事業 業計画審査・投資判断担当（責任者候補）
【事業・組織構成の概要】 当組織は、全社の新規事業創出および事業ポートフォリオ強化を推進する横断機能として、事業部門・コーポレート部門・経営層と連携しながら、新規事業案件の評価、事業計画審査、投資判断支援、事業開始後のモニタリングを担っています。 市場性・収益性・実現可能性・競争優位性を多面的に評価し、限られた経営資源を有望な事業へ適切に配分することがミッションです。あわせて、評価基準や審査プロセスの整備・高度化を通じて、再現性のある新規事業開発マネジメントの実現を目指しています。 【職務内容】 社内外から提案される新規事業案件、PoC案件、事業化移行案件、追加投資案件等に対し、事業計画の妥当性を多面的に評価し、経営判断に必要な論点整理と提言を行います。 具体的には、下記の役割を担っていただく想定です： ①市場規模・顧客課題・競争環境・参入障壁の分析 ②収益モデル、KPI、ユニットエコノミクスの妥当性検証 ③売上・費用・利益計画および投資回収計画の精査 ④財務モデル確認、感度分析、シナリオ分析 ⑤Go-to-Market戦略や事業仮説の評価 ⑥体制・オペレーション・法規制・技術面を含む実行可能性の確認 ⑦経営会議・投資審査向け資料作成およびレポーティング ⑧事業責任者へのフィードバックと改善提案 ⑨審査基準・評価フレームの整備 ⑩事業開始後のモニタリングおよび継続・撤退判断支援 等々 単なる数値確認にとどまらず、事業の勝ち筋と構造的リスクを見極め、意思決定の質向上に貢献いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションの魅力は、経営に近い立場で全社の新規事業案件に関わり、事業化・投資・継続判断の中核を担える点です。特定事業に閉じず、多様な業界・事業モデル・成長テーマに触れながら、事業性評価、投資判断、ポートフォリオ視点を横断的に磨くことができます。 NECの豊富な技術アセットを駆使し、先端AI技術などのテーマを扱うスケールが大きいプロジェクトを推進する立場になります。ポストSIのAX推進していく事業の中枢に関わる、影響範囲が広い全社プロジェクトに参画いただきます。 また、案件審査に加え、評価基準やプロセス設計にも関与できるため、個別案件の目利きにとどまらず、組織としての新規事業開発力の底上げにも直接貢献できます。 将来的には、新規事業開発責任者、経営企画・事業戦略、投資・アライアンス推進、事業ポートフォリオマネジメント、CVC/事業投資領域などへのキャリア拡張が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 全社としては週2日（40％程度）の出社を推奨している。チームとしては成果が最大化できるよう、周囲との協働を前提とし、最適な形での勤務形態を適宜選択している状況。
【東京】次世代通信サービス設計エンジニア（衛星コンステレーション）
担当業務： 光通信衛星コンステレーションを活用した次世代ネットワークサービスの企画・開発を担当いただきます。サービス構想から仕様策定、アーキテクチャ設計、運用・課金を支える仕組みづくりまで、幅広く関わるポジションです。 具体的な業務内容： ・ネットワークサービスの企画立案、サービス仕様の策定 ・衛星・地上を含むネットワークアーキテクチャの設計 例：経路制御、VPNサービスアーキテクチャ など ・開通、保守運用、課金請求、顧客管理等のOSS/BSSに関する要件定義、および開発推進 ・関連するハードウェア・ソフトウェアの選定、評価 例：光通信装置、NMS／運用システム、課金・顧客管理システム など ・社内外の関係者との連携・調整 例：事業開発、システム開発、パートナー企業 など 【関連URL】 NEC、光通信衛星コンステレーションの推進に向け宇宙戦略基金の活用と新組織を設置 【ポジションのアピールポイント】 国家規模の次世代通信インフラを形にする、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。宇宙領域の経験がなくても、ネットワークやシステムの知見を活かし、日本初の光通信衛星コンステレーション構築に挑戦できます。 企画開発の中核メンバーとして、技術とビジネスの両面で経験を積みながら成長でき、将来的には担当領域の拡大、プロジェクトリード、マネジメントへのステップアップも可能です。 今後の成長が期待される分野で、世の中を変える新しい通信インフラづくりに当事者として関われることが、このポジションの大きな魅力です。 【事業・組織構成の概要】 日本初の光通信衛星コンステレーションによる宇宙デジタルインフラの実現を目指し、通信サービス企画、衛星ネットワークアーキテクチャ設計、システム開発を一体で推進しています。近年、地政学リスクの高まりや大規模自然災害の増加を背景に、社会インフラである通信ネットワークには、これまで以上に高いレジリエンス、可用性、セキュリティ、継続性が求められています。当組織では、地上ネットワークを補完・拡張する新たなキャリアグレードの通信基盤として、光通信衛星コンステレーションを有力なソリューションと位置づけています。 ネットワーク開発グループの役割： 次世代通信基盤の構想から、ネットワークサービス要件定義、ネットワークアーキテクチャ設計、システム開発、事業化まで幅広く関わります。
【神奈川】研究職 (AI・ロボット向けICTプラットフォーム)
【職務内容】 コア技術の開発に加え、事業部門や顧客と連携しながら、実用化に向けたプロジェクトの推進も担当していただきます。 開発する技術の例 ・遠隔監視・制御向け映像配信技術の研究開発 ・VLM (Vision Language Model) / VLA (Vision Language Action) の処理軽量化技術の研究開発 ・Physical AI向けICT基盤の研究開発 【事業・組織構成の概要】 セキュアシステムプラットフォーム研究所では、将来の社会・企業活動を支えるICTプラットフォームの革新に向け、セキュリティ・量子・AIプラットフォームの研究開発を行っています。 その中で当グループは、AIやロボットを実世界で安定かつ効率的に動作させるための通信・コンピューティング制御技術の研究開発を担っています。 【関連URL】 沖縄県豊見城市における自動運転EVバスを活用した2025年度有償運行を本日より開始 NEC、モビリティに適したAIによるマルチパス通信の最適化技術を開発 公益財団法人 電気科学技術奨励会 第73回 電気科学技術奨励賞 【ポジションのアピールポイント】 当グループはエンタープライズ、パブリック、防衛など多様な領域に技術提供しており、社会課題解決に貢献しながら、幅広い事業領域を経験できます。またAIやロボティクスなど、社内外の最先端技術に触れる機会も豊富にあり、研究者・技術者として成長できる環境です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 通常は週2日程度出社。研究のフェーズによっては、一時的に出社頻度が増える場合がある。
【京都】画像処理開発エンジニア
弊社画像処理システムの改造から画像処理開発を実施していただきます。 弊社では、画像処理に関わる周辺技術習得及びAI等の最新技術にもチャレンジする環境がございます。 また、様々な製品の製造現場を持っているため、多種多様なシステム開発を経験する事が可能です。 ・生産設備における、画像処理検査・測定システムの構想、設計、開発、立上げ ・生産性向上、開発効率向上に寄与する画像処理コア技術の開発 ※上記のいずれかをご担当いただきます。
【神奈川】人工衛星から取得した画像データの信号処理システム開発及び画像データ利用ソリューション事業開発
●職務内容 人工衛星画像処理システムの開発として要件定義からシステム設計・試験・運用です。またソリューション事業の開発として企画・POCのためのソフトウェア試作からPOC評価担当頂きます。 ≪具体的には≫ 当社開発人工衛星が取得する高精細な画像データを、地上で解析・活用するための高度な信号処理システムの開発を担って頂きます。開発は、当社衛星開発部門やセンサ開発部門など、社内の多様な専門チームと連携し、提案段階からシステム設計・開発まで一貫して関わることができます。 また培った技術を活かし、金融・インフラ・官公庁など、幅広い業界のお客様へソリューション提案にも力を入れています。アイデアと技術を社会のさまざまな課題解決に結びつけていきながらビジネスを展開することも経験できます。 ●業務の魅力 ・人工衛星から得られる膨大なデータを解析し、社会に役立つ「情報」へと変換するシステムを開発しています。幅広い部門と連携しながら、衛星システムという大規模のインフラを構築し、社会に直接貢献できます。 ・日々の業務を通じて、最先端のアルゴリズムや処理手法を駆使し、技術者としてのスキルを着実に磨くことができます。 ・アイデア×技術でお客様の困った、社会課題へのソリューションに取り組めます。お客様からの感謝や喜びをダイレクトに感じられる仕事です。 ●事業/製品の強み 画像ソリューションシステム課では高度な自社衛星の画像処理システム開発の多くを担っておりセンサ性能をフルに発揮する信号技術・画像データから様々な情報を抽出する画像処理技術に強みを持っています。これらの技術を軸に様々なお客様へのソリューション提案から開発・衛星運用等幅広い分野での活躍が可能です。
【茨城】アプリケーションエンジニア（半導体計測検査装置）
【職務内容】 評価ソリューション開発部にて、半導体ウェーハ向け電子ビーム計測検査装置、光学式ウェーハ検査装置のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発 /応用と顧客対応をご担当いただきます。 顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。 【職務詳細】 米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。 また、海外拠点への長期駐在（2-3年）のチャンスもあります。 【アプリケーションエンジニアへの期待】 今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社２～３年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームもしくはソフトウェア開発チーム のリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 【エンジニア育成プラン（例）】 ①社内教育（目安：入社後～6か月） └複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。 ②顧客先でのOJT（目安：入社後6か月～12か月） └難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。 （例：Tier2顧客（準大手）からお任せし、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する） ③経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度） └技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。 【仕事の魅力】 当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。 当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。 半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。 【組織構成】 部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。 【グローバル展開】 顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。 部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。 また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。 そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。 【働き方】 勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。 出張の機会がございます。頻度は担当顧客に寄り異なります。(年数回～月1,2回程度) 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ・《数字でわかる！日立ハイテク》 【マリンサイトについて】 AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。 このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。 ＜主な特長＞ DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実 再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献 新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成