【愛知】外部委託から自社主導へ！新設備導入や更新プロジェクトを牽引する工場インフラ担当
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【愛知】外部委託から自社主導へ！新設備導入や更新プロジェクトを牽引する工場インフラ担当
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
伝統の発酵技術と革新を支える「設備管理」の専任担当（リーダー候補）として、小鈴谷工場および近隣の大谷工場の設備保全業務・新設備導入をお任せします。 【具体的には】 ・醤油・調味料・清酒製造工場の設備保全・修繕対応 ・新設備導入に向けた計画立案・進捗管理・予算取りまとめ ・設備業者との折衝、工場推進管理（生産機械・建屋・排水処理設備・エネルギー設備を含む） ・工場内環境の改善・効率化に向けた設備更新プロジェクトの推進 現在は設備保全業務を外部委託していますが、今後は内製化を進めるため、主体的に現場をリードしていただくポジションです。 【ポジションの魅力】 盛田は360年以上の歴史を持つ発酵食品メーカーとして、伝統と革新を融合させ、“和食”文化の発展に貢献しています。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・工場・施設における設備保全の実務経験 ・電気、建築、エネルギー管理などインフラ関連業務の経験 ・月に２～３回の、休日出勤が可能な方 【歓迎】 ・工学系（電気・機械・建築など）学部・学科出身の方 ・周囲と連携しながら課題解決を進めるコミュニケーション力をお持ちの方 ・安定した環境でスキルを磨き、地域産業を支えるものづくりに携わりたい方
勤務地
盛田株式会社 小鈴谷工場 住所 愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 アクセス 名鉄常滑線「常滑駅」または名鉄河和線「知多武豊駅」より車で15分
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
350万円〜450万円
月収
25万円 〜 30万円
給与備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合） ・時間外手当（役職者は対象外） ・役職手当（対象者のみ） ・出張手当 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●退職金制度（勤続3年以上） ●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能） ●従業員持株会／共済会 ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年） ●表彰制度（業務効率化・新規提案など） ●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり） ●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
年間休日
120日
就業時間
08:00～16:35（休憩60分）
選考プロセス
▼エントリー 「応募画面へ進む」よりエントリーしてください。 応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。 ▼書類選考 ▼一次面接（オンライン） ▼二次以降（基本対面） ▼内定 【補足事項】 面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回 面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】東証スタンダード上場グループのコンプライアンス対応／室長候補
【仕事内容】 社内外のコンプライアンス対応など、 企業戦略全体に影響のある法務的な 仕事から社員の対応窓口までを幅広く 行って頂きます。 【具体的には】 ■社内外のコンプライアンス等に関する 対応全般 ■グループ全体のコンプライアンス活動の 年間計画の企画・立案と実行に関する業務 ■内部通報への対応・調査 ■社内コンプライアンス教育 ■社員の通報窓口 など コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査・対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。また、規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人一人の声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。そんな社内環境の維持、改善のために活躍していただける方をお待ちしております！ ||◤ 人柄×意欲重視の採用 当社ではスキル、経験重視の採用ではなく、人柄や意欲を重視した採用をしています。法務、コンプライアンスの経験やお客様相談室といった経験がある方であれば 経験年数・業界は不問です。また、コンプライアンスは基本理念だけではなく自社に関するサービスを深く理解し、常に情報を更新していく必要があります。そのため、自分のスキル・経験を活かすだけではなく常に勉強し続ける姿勢がある方が活躍することができます。 ||◤ 採用担当よりメッセージ 役員・他部門・各子会社といった多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような 環境も整えています。 ＼果敢な挑戦を続ける食の総合企業のコンプライアンス担当として活躍！／ 私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。
【東京】経理財務（責任者候補）／スティルフーズ
【業務内容】 ・財務・経理業務の統括（決算、税務、監査、資金繰り管理 等） ・経営数値分析、予算策定・予実管理 ・資金調達・金融機関対応・投資管理 ・内部統制・業務プロセス改善の推進 ・経営層・事業部門との連携による経営支援 ・管理部門スタッフのマネジメントおよび組織体制の強化
【東京】海外ブランド事業 実務窓口（外商）担当
海外ブランド事業における実務窓口として、以下の業務をご担当いただきます。 ・海外ブランド本国との各種連絡・調整（英語でのメール／オンラインミーティング対応） ・契約書の確認・締結に関するサポート、ライセンス契約の管理 ・新規ブランド導入や既存ブランド運営に関する交渉・実務推進 ・プロモーションや販売計画に関する社内関係部署との連携 ・ブランドオーナー来日時のアテンド・打ち合わせ対応 ・輸入商品に関するスケジュール・品質・コスト管理 など
【静岡】工場施設維持管理
・建築計画・工事管理業務(改修含む) グループ各社の工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。 ※浜松工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担当頂きます。 工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ※交代制勤務対応(０６：００～１４：３０ ５日程度/月）※状況に応じて、１２：４０～２１：２５の可能性有り。 「通常勤務０８：３０～１７：１５」 ◆配属部署 施設部門 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
【東京】設備保全業務
工場ファシリティ設備保全 【具体的には】 ・給排水設備の保守・維持・管理・改善 ・空調設備の保守・維持・管理・改善 ・電力設備の保守・維持・管理 ・建物の保守・管理 ・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ・その他 営繕