【滋賀】本社総務担当
正社員（雇用期間の定めなし）
経験に応じて①及び②いずれもご担当いただきます。 ①事業場総務業務 ・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕) ・リスク・安全管理(BCP、労働安全衛生管理、消防・防災、保安) ・社内コミュニケーション(朝礼、式典、会議、来客対応、その他社内イベント) ・対外対応(近隣住民や行政との対応、不動産賃貸借管理、苦情対応) ②本社総務業務 ・本社機能移転に伴う取組(大津事業場の職場環境改善、京都本社での新たな業務) ・業務効率の改善など
大学卒
【必須】 ・事業場総務若しくは本社総務経験年数5年以上 ・ITツール（Excel, Word, Office等）の知識 【歓迎】 ・事業場総務および本社総務どちらも経験していること
本社・大津事業場（滋賀県大津市） ・最寄り駅：JR石山駅 ＊自動車通勤可 ＊事業場内全面禁煙 ※将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む） ◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます
敷地内禁煙
670万円〜1060万円
応相談
※ご経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします 【昇給・賞与】 昇給：年1回（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） ■管理職 昇給：無 ※但し、賃金は役割の増減や物価変動等により必要に応じて見直すことがある 家族手当：無 残業手当：無 通勤手当：有 ※全額支給 寮社宅：有 ※適用条件有 ■非管理職 昇給：有 家族手当：有 残業手当：有 通勤手当：有 ※全額支給 寮社宅：有 ※適用条件有
【福利厚生・各種手当】 各種社会保険/ 通勤手当 / 家族手当（子） / 社宅・独身寮（適用条件有） / 退職金（前払い制度、確定拠出年金制度有） / 各種財形貯蓄制度 / 従業員持株会制度 /食堂・保養所 / 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 災害見舞金 / 公傷私傷病見舞金 / クラブ・同好会活動（テニス、バトミントン、ウォーキング、弓道、茶道、スキー ） / 福利厚生施設など 【引越費用の負担について】 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
124日
8：30～17：00（休憩時間45分、所定労働時間7時間45分）
面接:2回 筆記試験:有 （一次選考時に実施）
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【業務内容】 ・弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ・計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ・特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ・若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定） ・IR業務 戦略の立案と推進 決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談 ・サステナビリティ業務 戦略の立案と推進 サステナビリティ情報開示（サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む）の企画、実施 CSR委員会の運営 地域貢献イベントへの参加 ・広報業務 プレスリリース、適時開示の作成 危機管理広報
マッチするポジションが複数ある方、個別相談の方などの登録用です。 詳細は個別相談の上決定 ※なおどのような職種で推薦したいのか、明確にしたうえでご推薦よろしくお願いいたします。 （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
●業務内容 鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等） ・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ・人材育成に関する企画・運営業務 ⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。 ●業務の魅力 防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができます。 また従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力です。担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできます。 ●キャリアステップイメージ 入社～3年程度 ：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験 3~10年程度：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、 人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待） 11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待 ※上記は、20歳代後半での入社時のイメージ。経験や年齢によって変わってきますが、 30歳代：リーダークラス、 40歳代以降：課長級管理職 を期待。 ※基本的には「人事総務部門」でのキャリアを積ん頂く予定です。 ●職場環境 ・残業時間 平均30-40時間程度／月（休日出勤は少ない）多くても上限60時間以内 ・将来的には全国転勤、海外勤務の可能性あり（自己申告での希望聴取は可能） ・在宅勤務制度あり（但し、出社が多くはなります） ★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
九州地区での工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・経理、安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成
【業務内容】 ⼈事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします。 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務 【募集背景】 岡山工場増員に対する人事担当者の補充及び次世代育成 現在、岡山工場の人事担当が1名のみで、九州エリアを含めた採用活動も担当しているため
