【兵庫】舶用カンパニー設計部 次世代舶用ソリューションの技術営業/導入推進（2025-0114）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【兵庫】舶用カンパニー設計部 次世代舶用ソリューションの技術営業/導入推進（2025-0114）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
〇業務概要 ： 燃費改善や運航最適化といったニーズの高まりを背景に、データ活用やAIを取り入れた次世代舶用ソリューションの開発を加速させています。それら新製品・新サービスの事業化を達成するため、導入に向けた技術営業や事業化プロセス構築・プロジェクト推進を担っていただきます。顧客への技術提案から仕様調整、導入支援、サービス立ち上げまで一貫して関与し、開発部門と顧客をつなぐ役割を担っていただきます。※適性を鑑みて、下記いずれかをご担当いただきます 〇具体的な業務内容： ・顧客（荷主・船主）への新製品・ソリューションの提案、デモンストレーション、顧客課題ヒアリング ・営業部門・海外子会社と連携した新製品導入案件の推進および技術的サポート ・顧客との仕様打合せ、設計導入支援、データ連携支援 ・サービス部門と連携した訪船による機器導入作業（配線確認・動作確認・データ取得など） ・サービス立ち上げに向けたオペレーション構築、製品リリース後の技術サポート ・船舶のIoTデータ収集と製品の作動状況分析 ・市場・技術動向の調査および開発部門への製品仕様のフィードバック ・社内業務フロー整備など事業化プロセスの構築 ※海外顧客・船員・子会社とのやり取りなど、英語を活用する機会があります ■部署の組織構成 舶用カンパニー設計部ビジネスソリューショングループ：6名（20代2名、30代1名、40代1名、50代2名） ■仕事のやりがい・魅力 ・商品化・サービス化の全工程に関わり、自ら関与したソリューションを顧客にご利用いただくため、リリースした時の達成感は格別です。開発と顧客の間に立ち、価値を形にしていく醍醐味があります ・営業・開発・製造など多様な専門家と協働し、困難を乗り越えながら製品リリースを実現。部門を越えたプロジェクト推進の経験は、大きな成長につながります ・海外顧客・子会社との連携もあり、グローバルに活躍できる環境があります。将来的には海外出張や海外駐在のチャンスもあります
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・BtoB製品における下記いずれかの経験 （技術営業、フィールドアプリケーションエンジニア、設計開発、実験評価、サービスエンジニア、データ分析、機関士、航海士等いずれか） ・英語活用に抵抗がない方（習得意欲があれば可） ・産業機器業界や船舶関連機器メーカーでの就業ご経験または乗船のご経験 ・新規事業や新製品立ち上げのご経験 【歓迎】
勤務地
西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
580万円〜650万円
月収
月収36万～40万円
給与備考
※残業手当含む その他手当類は上記に含まず別途支給 試用期間あり：6か月 処遇は変わらず
待遇・福利厚生
独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：60歳）、 WELBOX（福利厚生パッケージ）
年間休日
125日
就業時間
9：00～17：30
選考プロセス
面接: 回 筆記試験:あり(Web)/あり(テストセンター)/なし 試験内容：SPI/適性検査/性格検査/オリジナルテスト
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【岐阜】生産技術総合職（油圧機器）／航空宇宙カンパニー製造部
■業務内容 ≪担当業務≫ 〇油圧テストスタンドなど油圧装置類の新規導入 〇老朽化設備の更新 〇日常的な油圧設備の保全業務とDX化推進 ■仕事のやりがい・魅力 〇多様な電気設備仕様調整経験と優れたコミュニケーションスキルを同時に磨くことができる環境が整っており、自身のキャリアをさらに広げることが可能
【岐阜】社内システムエンジニア／情報システム部総合職_
■担当業務 ≪責任・役割≫ 情報処理システムの管理者（拠点IT管理者）として必要な知識・技能や専門的ノウハウを活用し、岐阜工場における情報処理システムの保守運用ならび情報セキュリティ維持管理における問題発見・解決を自立的に遂行する。また、岐阜工場を安定稼働させるとともに、デジタル技術の利活用によるビジネスプロセス変革に貢献する ≪具体的な業務内容≫ ・ITインフラ環境の保守運用ならび情報セキュリティ維持管理に関わる業務 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応およびITヘルプデスク業務 ■仕事のやりがい・魅力 ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけ、スキルアップや成長を実感できる ■職場環境 残業時間：月平均約15～20時間 出張頻度：3か月に1回程度 休日出勤：月に1度程度（システム導入・更新等） 有給取得率：75～100％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00 コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務制度：適宜利用可能 転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり 職場の雰囲気・魅力： ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる ■キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定
【兵庫】社内システムエンジニア/情報システム部総合職_
■担当業務 ≪責任・役割≫ ・情報処理システムの管理者（拠点IT管理者）として必要な知識・技能や専門的ノウハウを活用し、西神工場における情報処理システムの保守運用ならび情報セキュリティ維持管理における問題発見・解決を自立的に遂行する。また、西神工場を安定稼働させるとともに、デジタル技術の利活用によるビジネスプロセス変革に貢献する ≪具体的な業務内容≫ ・ITインフラ環境の保守運用ならび情報セキュリティ維持管理に関わる業務 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応およびITヘルプデスク業務 ■仕事のやりがい・魅力 ・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる ・幅広くIT専門スキルを身につけ、スキルアップや成長の実感を得ることができる ■職場環境 残業状況：平均約15～20時間/月 出張頻度：3ヶ月に1回程度 休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） 有給取得率：75～100％ フレックス制度：有 （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00 コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜利用可能 職場の雰囲気・魅力： ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる 転勤の有無：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定
【大阪】溶剤、機能性液体のテクニカルサービス／フッ素系液体製品の『システム提案』をリード
◆業務内容 フッ素系液体に関するテクニカルサービス担当として、国内外のお客様の設計・製造・運用課題を技術面から解決し、フッ素液体の採用を目的にお客様での評価から工場での試作/本格運用立上げまでをリードします。営業・開発・製造・品質・法規/EHS部門と連携し、顧客現場と社内をつなぐ“技術のフロント”として価値提供を行います。 ・用途横断の技術提案（洗浄／熱輸送／回収・再生など）、使用条件の最適化支援 ・海外顧客/海外拠点への技術支援（訪問/オンライン）、技術資料の整備（技術データ、取扱い等の支援） ・市場ニーズを開発へ還元し、用途開拓を推進 【使用ツール】 一般的な化学分析装置（NMR, GC, IRなど）、物性測定装置（動粘度、引火点測定など） 【ポジション・立場】 新製品開発・生産効率化・テクニカルサービス（TS）チームの中で、グローバルなTS活動の推進を期待しています。（プロジェクトメンバー） 【仕事のやりがい】 ・洗浄の歩留まり改善から、熱マネジメントの性能向上まで、顧客の中核課題に深く入り込める ・製品そのものの提案に留まらず、設備条件・運用・保守・安全まで含めた「システム提案」で成果が出せる ・国や業界により要求が異なる中で、技術・規制・EHSを統合して解決策を組み立てるため、グローバルで通用する専門性が磨ける ・技術起点で事業を伸ばす実感（採用拡大、用途開拓、標準化、差別化）を得られる 【この職種における強み】 ・物性（熱・流体・電気）と化学（材料適合・安定性・汚染/残渣）を横断して課題解決する複合技術力 ・顧客要求を仕様・評価項目に落とし込み、データで合意形成する提案力 ・顧客現場トラブルの解析力（現象観察→仮説→評価→対策） ・EHS/法規・顧客要求を踏まえたリスク評価と運用設計（安全・環境対応力） 【キャリアパス】 ・用途別の担当（洗浄/熱輸送など）→ 用途横断のテクニカルサービスリーダー ・テクニカルサービス → 用途開拓/製品企画→ 開発テーマリーダー ・テクニカルサービス → 品質/製造/サプライチェーンと連携した開発 → 組織マネージャー ・海外拠点駐在や海外案件主担当 → グローバル事業推進者
【新潟】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)
■業務内容 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客 エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
【大阪】水道用ポリエチレン管の普及推進・官公庁＆設計コンサル向けスペックイン営業）
日本において、水道管の老朽化は深刻な課題となっています。 水道普及率はほぼ100％になっていますが、その一部が法定耐用年数を超えつつあります。 しかし、水道事業体は水道管の更新を進めたい一方、財政難等の課題により思うように進捗しておりません。 そこで当社では、水道事業体へ当社製品の優位性を示して管種の仕様化を図ると共に、流通業者も巻き込んで当社製品を採用して頂き事業基盤を確立する事が主なミッションです。 ■募集背景 水道管の老朽化対策と耐震化ニーズの高まりを背景に、耐震性・コスト面で優れる水道用ポリエチレン管の採用が急拡大し、 現在は新規敷設管種でトップシェアを確立しています。 さらなる市場拡大が見込まれる成長機会を捉え、社会課題の解決と事業基盤強化を加速するため、 営業体制の強化を目的に人材を募集します。 ■仕事内容 未採用事業体への導入提案に加え、既採用事業体においても適用口径や用途の拡大を図り、使用領域の拡大を推進します。 併せて、設計を担うコンサル会社への仕様化提案・関係構築を行うほか、採用拡大を確実に受注へ繋げるため、 流通業者や施工業者への営業活動も実施し、サプライチェーン全体での販売基盤強化に取り組んでいただきます。 ■この仕事（事業）にかける思い 水道インフラの老朽化が進む中で、限られた財源の中でも持続可能な更新を実現していくことは、 日本全体の重要な社会課題です。 耐震性・経済性に優れる水道用ポリエチレン管の普及を進めることは、 その解決に直結する取り組みであり、大きな社会的意義を持つ仕事だと考えています。 単なる製品販売にとどまらず、より安全で持続可能な水道インフラの実現に貢献していきたいと考えています。 ■こんな人に来てほしい ・社会に役立つ仕事に携わりたいという想いをお持ちの方 ・様々な関係者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築ける方 ・自ら課題を見つけ、提案し、実行していくことを楽しめる方 ・最後までやり切る粘り強さと責任感をお持ちの方 ■こんなことにやりがいを感じています ・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること ・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感 ・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること ・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること