【東京】ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]

【東京】ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]

正社員（雇用期間の定めなし）

【仕事内容】 プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。 ■キャリア事業配属の場合 「ナース専科 転職」「カイゴジョブエージェント」をはじめとする、キャリア事業の主力サービス開発に携わっていただきます。特に、Next.jsへ移行したフロントエンドのリッチ化をさらに推進し、より表現豊かなユーザー体験を追求します。 仕事の例は以下の通りです。 ・事業責任者と連携し、ビジネス戦略に基づいたアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進 ・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計、実装 ・サービスのリブランディングに伴うフロントエンドの刷新 ・サービスのユーザー体験向上に向けたフロントエンド実装 ・根本的なSEO改善に向けた設計改善提案・実装 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 ■カイポケ事業配属の場合 介護/看護/障害福祉領域特化型のVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わっていただきます。介護業界の複雑な業務や法制度を深く理解し、シンプルで使いやすいUIに落とし込むことで、介護事業者の業務効率化とデータ活用を推進します。 仕事の例は以下の通りです。 ・カイポケサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 （フロントエンドに閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広い課題解決） 【配属部署】 本ポジションは、プロダクト推進本部の中でキャリア事業もしくはカイポケ開発部に配属となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部でご活躍いただきます。 組織を超えたコミュニケーションの機会の創出やLT会なども行っています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・社会貢献性の高い事業に貢献：医療・介護という社会にとって不可欠な領域で、人手不足やDX推進といった喫緊の課題解決に直接貢献できます。自身の開発が、医療・介護従事者や介護サービス利用者の生活の質向上に繋がる実感を味わえます。 ・大規模サービスの開発に携わる：業界トップクラスのユーザー数を誇るサービス、または40以上のサービスラインナップを持つ大規模SaaSの開発に携わることができます。多くのユーザーに影響を与えるプロダクト開発の醍醐味を味わえます。 ・技術的な挑戦と成長機会：フロントエンド領域において、Next.jsへの移行やパフォーマンス改善、アーキテクチャ構想、最新技術の導入など、幅広い技術的な挑戦が可能です。また、チームやプロダクトの成長を技術面からリードする役割も担えます。 ・ユーザーとの距離の近さ：ユーザーヒアリングの機会も多く、開発した機能がどのように使われ、どのような価値を提供しているかを直接感じることができます。ユーザーの声をプロダクトに反映させることで、より良いサービス創りに貢献できます。 ・自由度の高い開発環境：フロントエンドに閉じず、バックエンドやインフラまで幅広く関与し、サービス全体を良くしていくための提案・実装が可能です。 【将来のキャリアパス】 フロントエンドエンジニアとして専門性を深めることはもちろん、以下のような多様なキャリアパスが考えられます。 テックリード/アーキテクト：フロントエンド領域の技術的な意思決定や、アーキテクチャ設計をリードする専門職。 プロダクトマネージャー：技術的な知見を活かし、プロダクトの戦略立案からロードマップ策定、開発ディレクションまで一貫して担う役割。 エンジニアリングマネージャー：チームの技術力向上や開発プロセスの改善、メンバー育成など、組織を牽引する役割。 将来的には、事業部を横断した技術領域の強化や、開発体制の強化にも貢献いただくことを期待しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まず会社のミッションやビジョン、事業全体への理解を深めていただきます。その後、配属先のプロダクト、チームメンバー、開発プロセスについてOJT形式でキャッチアップを進めます。メンター制度や、必要に応じて社内勉強会、外部セミナーへの参加支援なども行い、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートします。

大学卒

【必須】 ・Webサービスのフロントエンド開発経験 ・JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など）を活用した実務経験 【歓迎】 【歓迎】 ・Webサービスの企画から立ち上げに携わったり、様々なロールの人たちと協業した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・ドメインに基づく設計の経験 ・バックエンドの開発経験（BFF構成での開発経験尚可） ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ・デザインシステム構築経験 ・UI/UXに関する知見や、PdM的な素養 【求める人物像】 ・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方 ・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方 ・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方 ・純粋なフロントエンドの技術だけでなく、バックエンドや事業、マーケティングなど、幅広い領域に興味を持ち、自分の責任範囲を広く取れる方 【開発環境・利用ツール】 ■キャリア事業 ・フロントエンド: Next.js ・バックエンド:PHP, Laravel ・インフラ：AWS,ECS ・情報共有ツール：Slack,esa,miro ■カイポケ事業 ・フロントエンド :Next.js, React, Chakra UI, Apollo Client, Storybook ・バックエンド: Kotlin, SpringBoot ・インフラ:AWS, Sentry ・情報共有ツール:Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

590万円〜1600万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：365,273円～1,333,334円 ※1 　・職務手当：126,394円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

情報なし

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）

書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。