【東京】ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)[ プロダクト推進 ]

【東京】ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)[ プロダクト推進 ]

正社員（雇用期間の定めなし）

【仕事内容】 ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントをはじめとする、エス・エム・エスで主力事業であるキャリア事業のサービス開発に携わっていただきます。 複雑化したサービス構造を再編し、より効率的なサービス基盤の開発をリードしていただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ・設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装 【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） 【配属部署】 プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ 【仕事のやりがい・働く魅力】 5割の生産年齢人口が4割の高齢者を抱えた社会でどう社会保障を成立させていくかという中で、医療の担い手不足へ取り組んでいる事業です。 マネタイズポイントとしては人材紹介や求人メディアという接点になるのですが、根本的には医療の担い手不足を構造課題としてどう解決するかがメインテーマです。 特に、エス・エム・エスの主力サービスの一つであるナース専科は過去からの中核事業としてエス・エム・エスの成長を支えてきました。今後の課題としては、関連する事業の数も多く、それぞれの事業特性やユーザー (看護師などの医療従事者やクライアントである病院) の抱えているペインを理解しながら担い手不足という課題を解消できるようなプロダクトへの変化というのを考えていく必要があります。複数のプロダクトやステークホルダーの多い役割で難易度も高いですが、インパクトややりがいも大きいポジションです。 【将来のキャリアパス】 ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

大学卒

【必須】 ・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験 【歓迎】 【歓迎】 ・PHP/Laravelでの開発経験 ・大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 ・複数人のチーム内でのテックリード経験 ・組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験 ・大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験 【求める人物像】 ・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方。 ・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方。 ・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方。 ・社会課題を解決し貢献する事に対してやりがいを感じる方。 ・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方。 ・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方。 ・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方。 【開発環境・利用ツール】 ・PHP/Laravel ・Next.js, React, jQuery ・AWS 【その他環境】 ・GitHub,Slack, esa.io, Miro

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜1600万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～1,333,334円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

情報なし

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）

書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。