【東京/茨城】装置データ活用・予兆診断システム開発エンジニア（CBM）

正社員（雇用期間の定めなし）

【職務概要】 医用機器から取得される各種装置データ（時系列データ、ログデータ等）を活用し、 機器の稼働状況の可視化や故障予兆検知などを目的とした CBM（Condition Based Maintenance）ソリューションの検討・要件整理・開発を担っていただきます。 主な利用者は、病院・検査センターで医療機器を支えるアフターサービスエンジニアや関連部門であり、「現場で実際に使われる予兆・可視化の仕組み」を構築することがミッションです。 【職務詳細】 医療機器の安定稼働を支えるため、 装置から得られるデータを活用したサービス高度化・DXを推進します。 ・装置データ（時系列データ、エラーログ、数値データ等）を活用したテーマ検討 ・アフターサービスエンジニアや関連部署へのヒアリングによる課題・ニーズ把握 ・データの取得方法・前処理方法の検討、データ整理 ・故障予兆検知、稼働状況可視化、保守タイミング最適化に向けた分析・ロジック検討 ・データ分析結果をソリューションとして活用可能な仕組み・システムへの落とし込み ・AWS環境上での分析・可視化・システム開発 ・開発した仕組みの現場展開、利用定着に向けた改善 ※ユーザーからの問い合わせ対応やヘルプデスク業務が主業務ではなく、 業務理解・要件整理の一環として現場とのコミュニケーションを行う位置づけです。 【具体的に業務イメージ】 医療機器から取得される以下データの活用 時系列データ、エラーログ、モーターや各種部品の稼働ログ・数値データ ※画像データは基本的に対象外 ・機器の稼働状況可視化、故障兆候の検知、保守タイミング最適化の検討 ・装置データ活用のための既存フレームワークを活用した新規／拡張開発 ・サービスエンジニアが「現場に行かずとも状態を把握できる」環境の高度化 ・AWS環境を活用し、設計者や分析担当がデスク上で装置データを確認・分析できる仕組みづくり ※ERPデータやパーツ在庫管理は主業務ではなく、CBMは 装置データを中心とした解析・予兆領域 を担当します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 当部門では「医療を止めない」という顧客価値と、持続可能な事業価値の両立を目指し、 医療現場を支えるサービスのデジタル化・高度化に取り組んでいます。 本ポジションでは、 医用機器から得られる装置データを活用し、 保守・アフターサービスの高度化を実現するCBM（予兆診断）サービスの開発に携わっていただきます。 病院・検査センターといった医療現場の安定稼働を裏側から支え、 社会的意義の高いサービス創出に貢献できるポジションです。

高専卒

【必須】 下記のご経験・スキルをお持ちの方： ・データを活用した業務改善・DXに関わったご経験 （分析、可視化、システム化、PoC 等、フェーズ不問） ・時系列データ、ログデータ等を含むデータ分析に関する基礎的な知識または実務経験 ・何らかのソフトウェア開発、またはそれに準ずる実務経験 （データ処理、分析スクリプト作成、業務システム開発 等） ・データの取得・整理・前処理から、分析・可視化まで一連の流れに関わったご経験 ・サービス部門や現場担当者など、関係部門とコミュニケーションを取りながら課題整理・要件調整を行ったご経験 ・チームや関係者と協働しながら、主体的に業務を進められる方 ※分析専業ではなく、データを「業務で使える形にする」ことに関心を持てる方を想定しています。 【歓迎】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・Python、Java 等を用いたデータ処理・分析・ソフトウェア開発の実務経験 （年数不問／装置データやログデータを扱った経験があれば尚可） ・チーム開発におけるコードレビューや設計レビューへの関与経験 ・Git／GitHub 等を利用したチーム開発の経験 ・Linux環境での開発・分析経験 （SSH、bash、ユーティリティ利用等） ・AWS 上での分析環境・可視化環境の構築、もしくは利用経験 ・統計的手法や簡易的なモデルを用いたデータ分析・検証の経験 ・IoTデータ、装置データ、センサーデータ等を扱った経験（業界不問） ※高度な数理モデルや研究レベルの解析経験は必須ではありません。 【求める人物像】 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応する。

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 茨城県ひたちなか市市毛882番地

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

524万円〜988万円

297,500円～464,000円※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~　本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。

126日

8:50～17:30（労働時間：7時間45分）

①応募　②書類選考　 ③一次面接　→適性検査受験 (選考要素なし）／　直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出　 ④最終面接 　⑤内定 ⑥採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）