【営業未経験可】急成長中の終活事業における新組織立ち上げメンバー（営業未経験可）

【営業未経験可】急成長中の終活事業における新組織立ち上げメンバー（営業未経験可）

正社員（雇用期間の定めなし）

【高齢社会の情報インフラを支える東証プライム上場企業】 21期連続増収を達成しているエス・エム・エスにて、150％以上の成長を続ける新規事業「安心葬儀」の拡大を担うフィールドセールスを募集します。 ■仕事の内容 病院や介護施設へのパートナーシップ提案を通じて、葬儀にまつわる不安を抱えるご家族と自社サービスを繋ぐ役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ○新規チャネル開拓（提案・導入フォロー） 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題やニーズをヒアリング。解決策として弊社サービス（安心葬儀）を活用するメリットを提案し、パンフレット設置などのパートナーシップを締結します。 ○導入後の定着支援・リレーション強化 提携先で相談が発生した際、スムーズにサービスをご案内いただけるよう継続的にフォロー。施設ごとの運用に合わせた活用提案や勉強会の実施を通じ、強固な信頼関係を築きます。 ○事業開発へのフィードバック 営業活動で得た現場の声や競合情報を社内に共有。販促物の改善や新サービスの企画など、事業そのものを創り上げるプロセスに直接関与できます。 ■募集背景 「安心葬儀」は立ち上げ以来、毎年150％以上の成長を継続中。2026年度からは「第二創業期」としてチャネル開拓を本格推進するフェーズに入ります。現在は専任担当が1名の状態ですが、今後は全国展開を見据えた組織強化が急務です。立ち上げメンバーとして事業の成長エンジンとなってくださる方を募集します。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ○組織・事業づくりの当事者になれる 新設組織のため、決まりきったレールはありません。営業フローの構築や組織の仕組みづくりにゼロから携わることが可能です。 ○キャリアパスの多様性 プレイヤーとしての活躍後は、リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、40以上のサービスを展開する他部門へのキャリアチェンジも検討可能です。 ○社会貢献性の高い事業 人生で何度も経験しない「終活」という領域において、正しい情報と選択肢を届けることで、ご家族の不安を解消する価値の高い仕事です。 ■配属部署 ＜ライフエンディング支援事業部 チャネル開拓グループ＞ 現在、事業部全体では14名、チャネル開拓を担うセールス職は3名で構成されています。少数精鋭でスピード感があり、現場の意見がサービス改善に直結しやすい風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修にて会社理念や事業内容を学んでいただきます。その後は配属部署でのOJTを通じて、実際の業務フローや提案手法を習得。営業未経験の方でも、即戦力として活躍できるよう周囲がしっかりサポートいたします。

大学卒

【必須】 ・顧客折衝経験 ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許 ※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます 【歓迎】 ・何かしらの営業経験

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

400万円〜600万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

4,011,884円～6,000,128円 （月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当） 昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

情報なし

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）

書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。