【兵庫】施工管理・アフターサービス（非汎用圧縮機／回転機CS部・オペレーション室／兵庫）

【兵庫】施工管理・アフターサービス（非汎用圧縮機／回転機CS部・オペレーション室／兵庫）

正社員（雇用期間の定めなし）

＜配属組織＞ 機械事業部門 回転機・機器ユニット 回転機CS部 オペレーション室 ＜業務内容＞ ● 受注支援 国内外のお客様を訪問し、納入機の現状やお客様のニーズを把握することで、アフターサービスの要望を引き出します。営業部隊と連携し、お客様の仕様（工程・部品精査・コスト積算など）を精緻に詰め、見積書を提出し、受注に繋げていきます。 ● 工事計画管理 受注後は、具体的な日程や仕様を考慮した工程表や要領書を作成し、工場の負荷調整を行います。また、現地出張要員の手配やフォローアップを行い、施工体制を整え、円滑な業務進行をサポートします。お客様との密な連携を通じて、施工全体をスムーズに進めるための対応を行います。 圧縮機に関する専門知識を有していること、もしくはその知識を積極的に学ぼうとする意欲が求められます。営業や技術部門をはじめ、サブベンダーやお客様との連携も多岐にわたり、効果的なコミュニケーション能力が必要です。さらに、ものづくりにおいては安全と品質を確保するため、手順やルールを遵守し、チームメンバーにもその重要性を徹底させる高い意識が求められます。 ●業務比率：　見積（10%）、工事計画（50%）、施工管理（40%）程度の比率で対応頂きます。 ●プロジェクト例、規模：　中堅石油精製プラント向け圧縮機オーバーホール工事では40日にわたるような案件もございます。 ●担当製品：　レシプロ・スクリュ・ターボ、３機種のオーバーホール工事に携われる。 ●参考URL：https://www.kobelco-machinery-energy.com/compressor/　 ＜入社後に想定される業務＞ ●入社直後：　先ずはOJTとして中堅チームスタッフメンバーのOJTリーダーに付いて工事計画業務を中心に取り組んでいただきます。 ●半年～1年後：　主要JOBのお客様現地での施工管理業務も見学ベースで出張することで三現主義で学んでいただきます。 ＜働き方＞ ●リモートワーク頻度：1～4回/月程度 ●想定残業時間：20～25時間/月程度 ＜キャリアパス＞ 回転機CS部には、当部門のほかに、設計系の技術室や回転機アフターサービスの営業部隊としては営業室があります。さらに回転機に関しては新規本体製作を担当する機械工場の各回転機チームもあり、これまでこれらの各部門間で人員の相互交流が行われております。当部門のメンバーも、業務経験を積む中で、その適性やニーズに応じて、上述の各部門間でローテーション異動の可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ●当社は機械メーカーとして、対象機器の構造・特性を深く理解した上で工事計画や施工管理に携わることができます。一般的な工事会社とは異なり、機器に関する専門知識を活かしながら、お客様と現場の橋渡し役として価値発揮できる点が魅力です。 ●単なる施工管理にとどまらず、機器の特性や過去の知見を踏まえた最適な工事提案が可能であり、技術者としての知見を広げながら知的好奇心を満たせる環境です。 ●当社の圧縮機事業において、アフターサービスは売上の40％以上を占める重要な事業領域であり、安定した収益基盤を支えています。 ●中でも請負工事対応は、顧客満足度の向上や継続的なメンテナンス受注につながる重要な役割を担っており、事業成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

高校卒

【必須】 ●プラント設備、またはそれに準ずる大規模設備の保全・工事において、計画立案または管理業務のご経験をお持ちの方 （例：定修計画、メンテナンス計画、工事計画、工程管理、外注管理 など） 【理由】 お客様プラント内における整備工事に関わる計画策定業務であるため、即戦力として期待できる人材として上述の経験値は不可欠です。 【歓迎】 以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。 ●EPC・エンジニアリング会社、またはメーカー系保全工事会社での業務経験 ●回転機（圧縮機・ポンプ等）に関する知識・ご経験 ●施工管理やアフターサービスのご経験 ●工事管理技術者や主任技術者など工事施工に関わる資格 【理由】 必須ではないが、上述の資格を得るための要件として必要な知見が業務において有利に働くため。 <求める人物像> ●複数部署、社外との折衝においてロジカルシンキングを発揮できる方 ●新しい技術の調査、獲得に意欲のある方 ●組織内外を問わずコミュニケーションを円滑に取れる方

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

625万円〜1135万円

月給 227,060円～ うち基準内賃金\227,060～

【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回　（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月）

【福利厚生】 福利厚生が充実しており、長期で安心して業務を行っていただける環境がございます。 ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂 └1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。また、会社の給食費補助制度を利用し、費用を軽減することも可能です。 ・大浴場 └更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・診療所 └万が一の体調不良などにも対応可能です。 ・その他 └各種グループ保険の団体大口割引制度（※）、貯蓄制度選択型確定拠出年金育児支援制度あり。 　※自動車保険割引率33％（2021年実績）

121日

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定

面接:原則1回