【福島】水処理設備のメンテナンス、提案営業（技能職・転勤無）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【福島】水処理設備のメンテナンス、提案営業（技能職・転勤無）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【仕事内容】 ■当社が納入した水処理関連製品（原子力発電所、火力発電所、一般プラント設備）の電気・計装品のメンテナンス，関連工事の作業責任者および電気・計装設計を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成，作業施工，作業管理 ・電気・計装関係のトラブル対応 ・電気・計装設計（主に改造案件の設計） ・装置全体の運転調整、技術指導員（OJT教育指導を受け実務経験を積んでいただいた後） ・上記作業に関連する出張作業 〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ＜必須条件＞ ■建設会社,エンジニアリング会社などの電気・計装関係の部署で設計やメンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方 【学歴】 高校卒業以上 【歓迎】 ■発電所向け水処理プラントの電気・計装設備工事の経験者 ■電気工事施工管理技士・計装士等の資格保有者 ■原子力発電所内での作業経験のある方 ■シーケンサ・タッチパネルソフトを扱える方 ■ブロック線図・展開接続図・ラダーシーケンス回路が読める方
勤務地
福島県いわき市好間工業団地 1-66 【備考】 〔変更の範囲〕無し 技能職として採用のため転勤はありません。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
548万円〜981万円
月収
基本給 ：313,000円～
給与備考
給与体系 ：月給制 諸手当 ：通勤手当（全額支給）、 家族手当 昇給・賞与：昇給1回/年、賞与2回/年 【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）
待遇・福利厚生
【福利厚生】 在宅勤務制度（月10回まで利用可能）、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金（DB）、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外） ※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
年間休日
123日
就業時間
08:30-16:45
選考プロセス
書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI）⇒ 一次面接（対面：勤務地にて実施）⇒ 最終面接（Web）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】海外向け水処理プラントエンジニア（総合職・管理職）
【仕事内容】 ■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・適正に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後でプロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。 直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。 ※転勤とは別に長期出張あり 〔変更の範囲〕会社の定める業務
【東京】顧客課題解決に資する新規事業企画（総合職・管理職）
【仕事内容】 ■ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進する。 ・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索 ・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務 ・汎用性の高いソリューションモデルの開発 ・製品開発～納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
【東京】用排水処理技術者＿水処理装置の計画・設計（総合職）
【仕事内容】 ■電子、医薬、食品、化学業界などのユーザーに納入する用水処理設備、排水処理設備の計画、設計、試運転などの業務を担当して頂きます。 【具体的職務内容】 ・計画：ユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算など。 ・設計：納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。 ・試運転：納入設備の据付工程管理、試運転調整など 〔変更の範囲〕会社の定める業務
【茨城】アフターサービス（一般製造業・流通業向けシステム）
■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ・定期点検／メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 勤務部署 イントラロジスティクス事業部 工事Ｓ 東関東 つくばＣＳ ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■働き方： ・当番制深夜対応があります。月2～3回程度で実際夜勤となるのはそのうち１回程度の頻度です。 （※現場にもよるのであくまでも目安） ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■その他： ・転勤について、3～5年に1回、同エリア部内での転勤が発生する可能性があります。 職場環境 ■出張の頻度： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ■休日出勤の頻度： ・平均土日出勤率50％となります。(ただし、担当顧客・プロジェクトによります)土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。 配属事業部について イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。 これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 ■業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
【京都/岡山】電気設備の保守管理
■業務内容： 同社のセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。（特別高圧6,600～22,000ボルトの受電設備など） 33期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務 ・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階～コスト調整～改善検討など） ・施工業者の管理・監督、各種書類作成など
【静岡/兵庫】E&A（Electrical & Automation）エンジニア（スペシャリスト） ◆世界最大級の食品飲料メーカー
■ポジション概要： ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。 本ポジションでは、その工場にて、受変電設備を含む電気設備の保守・保安実務を中心に、設備更新・改善や新規導入の電気領域を担当いただきます。 ■業務内容： E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行 ・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討 ・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理 ・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進 ・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与 ※本ポジションは管理職ではありません。 現場に近い立場で専門性を発揮していただく役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 働き方（ワークライフバランス） 効率的にパフォーマンスを上げていく社風であり、プライベートとの両立が可能です。 ・フレックスタイム制： コアタイムなし。柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間： 月平均 20時間 程度（繁忙期でも30～40時間程度）。 ・休日出勤の対応： 工場停止時のみ発生する業務（土日等）がある場合は、振替休日を確実に取得していただきます。 ■部署紹介： 当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。 予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。 ■募集背景： 工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。 マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。 ■このポジションの魅力： ・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる ・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割 ・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる ・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス ■転勤/出向： ・当面なし（入社後の異動等により可能性あり） ■当社について： 世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。