【兵庫】地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【兵庫】地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
本社（近畿・中四国）および中部支店（東海地区）の管轄する、地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務及び定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 学科：機械系・工学系 ・コミュニケーション能力を有し、協調性を持ちつつも自身の考えを主張できる者 ・短期の出張が可能であること（1週間程度） 【歓迎】 ・プラント設備、機器に関する知見を有する者 ・設計、アフターサービス （定期整備、オーバーホール業務）、工事いずれかの業務経験を有する者
勤務地
本社
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
460万円〜660万円
月収
２６１，３６０円～ 年収 ※時間外手当含まず ４６０～６６０万円 ※時間外手当含む（30Ｈ/日） ５４０～７６０万円 月） ●３０歳/役職なし/扶養家族２名/月給４１．７万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例６９５万円 ●３５歳/役職なし/扶養家族２名/月給４７．５万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例８１０万円
給与備考
その他手当:時間外手当、通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養家族1人目1万5,500円／2人目4,500円）、住居手当（規定による）、赴任手当、調整手当 ●３０歳/役職なし/扶養家族２名 /月給４１．７万円(諸手当・時間外 30Ｈ含む)/年収例６９５万円 ●３５歳/役職なし/扶養家族２名 /月給４７．５万円(諸手当・時間外 30Ｈ含む)/年収例８１０万円
待遇・福利厚生
寮・社宅 有 寮あり（条件あり）、社宅なし 退職金 有 その他制度 住宅資金融資、財形貯蓄、寮、確定拠出年金制度、各種文化・運動クラブ活動、育児休職制度、介護休職制度
年間休日
128日
就業時間
8：30～17：00（休憩45分／実働7時間45分）
選考プロセス
面接2～3回 筆記試験：有 （適性検査）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】施工管理
①プラント（ごみ処理施設・エネルギープラント）工事に関する工事計画・見積業務 ②計画業務に伴う現地調査業務 ③受注案件の発注業務（工事部分） ④現場での施工監理業務（長期出張）
【兵庫】環境保全プラント施工現場管理(電気系)
一般廃棄物処理プラント、エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務。 （プラントエンジニアリング業務） 業務特性 プラントを動かす動力となる受配電関係から計測機器までを幅広くカバーします。プラント設備における電気・計装の役割はプラントの機械設備への動力供給および制御となりますので、機械設計部門との連携（コミュニケーション）が重要になります。
【愛知】般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務
本社（近畿・中四国）および中部支店（東海地区）の管轄する、地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務及び定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務
【滋賀】プラント動力・環境設備エンジニア
【業務内容】 ・弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ・計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ・特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ・若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【東京/大阪】国内水処理プラント電気設備の客先技術提案業務【神戸製作所】
上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。 ≪具体的には≫ ・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等） ・上下水道プラントの切替方案の検討 ・コスト算出（各設計部門への見積り依頼） ・コンサル、顧客(自治体)への提案 ・社外との共同研究業務 ・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携） 【案件】担当する案件/プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。 【身に付く経験スキル】業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。 <使用言語・環境等> ツール：社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等 資格：監理技術者資格（電気/電気通信）があれば活かしていただけます。（なくても問題はありません。） ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。 ・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。 ・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持しています。 ・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい状況です。 従来、上水事業は厚労省、下水事業は国交省所管でしたが、2024年度から上水事業の国交省への移管が決定しており、移管による業界動向を把握し事業戦略立案予定。 ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築により、社会課題解決へ向けたソリューションを提供。 ●配属部署 社会システム第一部 計画第一課 計画第二課 ●配属先ミッション 【社会システム第一部】 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 【計画第一課】 国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、 事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指す。技術提案の担当地域は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国の地域開発案件。 【計画第二課】 国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、 事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指す。技術提案の担当地域は中部、北陸、関西、中国、四国、九州地区、及び全国のオゾン案件対応。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間 ・出張：有 (1回/週) ・転勤可能性：有 (頻度：多い人で5～10年毎、少ない人はなし、期間は3～5年程度) ・リモートワーク：有 (1,2回/週、業務の状況による) ・中途社員の割合：約8% ●キャリアパス ・基本業務を習得後、中規模案件の担当として提案業務に従事。 ・指導者の下で数案件OJTを行い、2年程度で主担当者として自立することを想定。 ・一定の経験を積んだ後、重要顧客対応のリーダとして後進育成や協力会社の指導、管理業務に従事。
【兵庫】システムエンジニアリング部
■仕事内容：舶用エンジンのパワープラント基本設計をご担当頂きます 【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容：舶用エンジンのパワープラント基本設計をご担当頂きます ■業務詳細： ①船舶向けパワープラントのプラントエンジニアリング（基本設計、機能設計）及び受注物件の設計業務 ・舶用パワープラント（機関・電気システム）の全体計画取りまとめ ・機関システムのシステムの基本設計、機能設計、機器引合、発注 ・電気システムの基本設計、機能設計、機器引合、発注 ・仕様打合せ対応 ・コミッショニング・アフターサービス補助 ②商品化設計業務 ・３D CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（機械設計）業務 ・３D CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（電装設計）業務 ■部署構成：1部署当たり10名～15名が在籍しております。（配属部署による） ■キャリアパス： 5年後：システムエンジニアリング部でのシステムインテグレータとしての設計業務担当 10年後：システムエンジニアリング部での業務（プロジェクトマネージャー・教育担当） （中堅社員（上級指導職）レベルとしての業務遂行、若手メンバーの育成） ※本求人は入社後、ヤンマーパワーテクノロジー社に出向となります。