【東京】法務（戦略法務や国内外の契約法務を主とする担当者）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】法務（戦略法務や国内外の契約法務を主とする担当者）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【業務内容】 契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。 先輩社員と一緒にM&Aや大型公共インフラのプロジェクト案件にも積極的に携わっていただきます。 〇契約審査業務（NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー）（和文80％、英文20％程度になります） 〇公共インフラ施設（上下水道施設）に関わる入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援 〇運営中の公共インフラ施設の事業プロジェクト案件における法的課題対応 〇国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画 〇国内外子会社・関連会社の法務支援 〇訴訟・紛争対応 〇コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営） ※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度や希望に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。 【入社後のイメージ】 ・直近に入社したキャリア採用入社者（30代前半）の事例として、入社後1年間はOJTを通して様々な国内・海外案件を先輩社員と一緒に対応し、２年目以降は当社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようになっております。 【やりがい】 ・公共インフラが抱える施設老朽化・技術者不足などの課題に対する解決策として、官民連携事業という新たな事業モデルへの社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献を実感することが可能です。 ・法務部門は、営業部門やプロジェクト部門と共に長期プロジェクト案件のメンバーの一員となり、法務の枠にとどまらず、幅広く横断的に活躍できる機会があります。 【成長支援体制】 ・小規模法務であるため、M&Aや大型公共インフラのプロジェクト案件も意欲に応じて入社後早くから参画する機会を持つことが可能です。 ・海外案件への意欲のある方向けの英語研修プログラムが充実しています。 事例として、勤務時間中に毎日ネイティブとのビジネス英会話（全額会社負担）を受講することも可能です。 【組織の状況】 ・法務部門は現在5名（４０代：３名、３０代：２名）で構成されており、全員がキャリア採用で入社しています。前職がメーカーやサービス業など異業種出身者もおり、過去の業務遂行プロセスに縛られることなく柔軟な発想を受け入れる土壌があります。 【働き方】 ・当社は、早くから働き方改革に取り組んできました。2025年度から所定労働時間は7時間に短縮され、ワークライフバランスの実現がより可能な環境と云えます。 ・法務部門の出社とリモートワークの割合はおよそ半々です。入社後約半年間は早期に会社及び業務に慣れて頂くために、出社メインで就業頂くことを想定しておりますが、半年経過後は出社とリモートワークのハイブリッドワーキングが可能です。 ・法務部門の残業時間は担当業務の状況次第になりますが、残業時間が5時間程度の月もあります
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 [必要経験] 法務業務 ３年以上 ・契約審査（和文） 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、 建設工事請負契約、共同研究契約等 [必要スキル] 基本的な民法・会社法の知識を有し、契約審査に活用できること [学 歴］法学部 ※法科大学院、院卒含む 【歓迎】 [尚 可] ・英文契約の審査経験 ・コンプライアンス教育の実施経験 ・M&A 国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件に参画した経験 [歓迎スキル] ・英文契約書の基礎的な読解ができること ・インフラ関係事業または建設業法の実務運用の知識があること ■ヒューマンスキル： （法律知識があることを前提とし）組織を超えて関係者とコミュニケーションを取りながら業務を完遂できる力を求めています。
勤務地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜700万円
月収
2024年度6月実績 <修士卒>276,000円 <学部・高専専攻科卒>253,000円 <高専本科卒>227,000円
給与備考
その他手当:出張手当（宿泊日当9,000円/日当1,000円）、通勤手当（実費）、残業手当、育児・福祉手当 昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・住支援制度（規定あり）：独身の場合、30才年度末まで会社が家賃の8割を補助。また、結婚後も同様に希望する物件に対し、40才の年度末まで家賃の6割を補助。 ・財形貯蓄制度・社員融資制度 ・厚生施設・保養所
年間休日
120日以上（2025年度は123日）/施工管理職は131日
就業時間
9:00～16:45（休憩45分、実働7時間）/施工管理職は9:00～17:00
選考プロセス
面接方法】 一次面接：WEB 二次面接：対面＞WEB（基本は対面となりますが、調整が難航する場合はWEBで実施する可能性がございます） ★筆記試験有（一次面接度同日実施）★ →筆記試験内容：弊社作成の法務知識を問う問題 →所要時間：20分程度 筆記試験を行った後、一次面接を行わせていただきます。 なお、弁護士資格をお持ちの方は知識をお持ちと判断し、 免除させていただきます。
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】海外事業推進に関する業務（技術分野）
【業務内容】 海外事業における技術戦略の立案・遂行を行うチームに所属し、下記の業務に携わっていただきます。 ① 海外企業買収戦略の推進 ・ 事業拡大を目的とした新規海外企業買収戦略の推進 （技術・製品面の評価、戦略立案、遂行） ② 新規事業開発の推進 ・ 既存のグループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規製品開発、 新規市場参入等の立案、遂行 ・ 海外企業が有する技術・製品の日本市場導入の立案、遂行 【やりがい】 ・ 業務を通じて、様々な国の人々との人間関係構築ができること ・ 海外事業は当社成長分野であり、中堅・若手社員、中途採用者の活躍の場が多いこと
【東京】プラント機械の設計／プロジェクトマネジメント業務
【業務内容】 リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる 業務のうち、プラント機械の基本・詳細設計、およびプロジェクトマネジメント業務。 ＜基本設計・詳細設計＞ ①プラントフロー、基本配置計画の立案 ②各種基本設計計算書作成 ③受注戦略の立案、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成 ④プラント機械範囲における基本・詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算 ＜プロジェクトマネジメント＞ ①プラント機械・電気・土木建築 協力会社との調整・指示・依頼、プロジェクト予算管理 ②定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席 （主にプラント機械範囲・プロジェクト全般にかかわるマネジメント） 【仕事のやりがい】 受注前の基本設計から詳細設計、試運転までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する”ものづくり”の楽しさや充実感、社会に貢献する達成感をプロジェクトリーダーとして身近に感じられる職場です。 顧客やコンサルタント会社、パートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。 通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。
【東京/名古屋/大阪】下水水処理プラントの設計業務 ◎東証一部 働きたい会社No.1へ
【下水水処理プラントの技術提案、設計、試運転業務】 ■技術提案業務 顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討 デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成 ■設計業務 ・基本設計 容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 ・詳細設計 製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図自体は外注の設計会社に依頼しており、 直接CADを使っての設計作業ではありません。 ■試運転業務 自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮することの確認業務 【プロジェクトマネージャー業務】 ・業務責任者としてプロジェクト統括業務 設計照査、体制構築、工程及び予算管理等 入社後まもなく数億円から数十億円規模の 水処理プラントの設計担当として活躍できます。 また、上下水道インフラを自らの手で携わることにより、 社会に貢献していることを実感できます。 また、設計だけでなくプロジェクトの中心的存在として、 社内外の多くの人を牽引していく中で、 プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方の ご応募をお待ちしています。
【東京】法務アシスタントマネージャー
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【東京】法務担当
【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 本社および国内外の関係会社の以下に関連する法務・コンプライアンス業務 ① 契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語） ② M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援 - 契約書その他の書類の作成、レビュー - 弁護士、社内関係者、取引相手との調整、折衝 - 社内の意思決定手続きの支援 ③ コンプライアンス・ガバナンス関連業務 - 制度設計および所管する規程類の制定改定 - 各種教育の立案・実施 - その他、コンプライアンスおよびガバナンスに関する相談対応④ 訴訟・係争対応業務 ⑤ その他法務・コンプライアンス関連業務
【京都】グローバル企業における企業法務
HORIBAグループの法務担当として、グローバル展開を続ける当社ビジネスを法務面からサポートします。国内外の契約審査、紛争・訴訟対応、M&Aやアライアンスといった重要プロジェクトの法的支援を行うとともに、コンプライアンス推進、法務教育、監査業務を担当し、全社的なリスク管理体制の強化と事業支援を図ります。 ■契約審査および法律相談 他部門からの依頼を受け、契約内容のレビューや法律相談に対し、社内システムを通じて申請を受領します。チームリーダーが内容を確認後、適切な担当者をアサインし、依頼部門と緊密に連携しながら指示内容に基づく契約修正案や提案を作成します。契約締結まで一貫してフォローすることで、取引リスクの低減および契約の適正化を図ります。 ■紛争・訴訟対応 国内外での紛争や訴訟が発生した際には、迅速な状況分析をもとに最適な戦略を立案し、事業部門と密接に連携して対応します。これにより、リスク軽減と迅速な問題解決を目指し、企業活動の円滑な継続に貢献します。 ■M&A・アライアンス案件対応 企業戦略の一環として進められるM&Aやアライアンス案件に積極的に関与し、プロジェクトのリスク評価、契約交渉、デューデリジェンスを通じて支援します。これにより、事業展開のスムーズさとリスク管理の両立を図り、企業価値の向上に寄与します。 ■コンプライアンス関連業務 法務教育や内部監査を通じて全社的なコンプライアンス推進を担い、各部門が安心して事業に集中できる環境づくりを支援します。 【配属先部門の役割・ミッション】 堀場製作所のグローバル展開を支えるため、事業部門と密接に連携し、法務の観点から事業活動を戦略的に支援します。各部門から寄せられる相談や契約審査の依頼には、強いオーナーシップと積極的な姿勢で対応し、事業推進とリスク管理のバランスを考慮した最適なソリューションを提供します。契約・法的視点を活かし、堅実かつ持続的な成長を目指し、グローバル競争力の強化に貢献することをミッションとしています。 【働くスタイル】 チームリーダーの指示のもと、アサインされた法律相談や契約審査を担当します。法務業務は個人での処理が多くなりがちですが、私たちはチームリーダーやメンバーと密に連携し、課題に取り組む方針を徹底しています。具体的には、週1回のチームミーティングやチームリーダーとの1 on 1ミーティングを通じて進捗や対応状況を確認・フォローアップしています。部内には若いメンバーが多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。また、新たな課題や案件に対する挑戦を歓迎する風土が根づいており、担当者のアイデアや考えを尊重しながらチーム全体で議論を重ね、業務を進めていく文化があります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。