【神奈川】大形回転機の製造
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【神奈川】大形回転機の製造
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
部署の現状と今後の方向性 現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加しており、中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっている。 採用目的（なぜ今、その技術/経験を持った人を採用したいのか） 生産能力増強と負荷平準化のため、安定的な人員投入を行うため 担当製品・サービス・顧客の業界 鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 仕事内容詳細 ・特大形電動機の製造に関する一連の業務（機械加工、鉄心、巻線、組立、含侵、マテリアルハンドリング）をご担当頂きます。 ※工程ごとにチームがわかれておりますので、まずは上記工程の中の一部から覚えて頂くことを想定しております。 仕事の面白み ・特大型回転機という、非常に大きな産業機械のものづくりに関わることにより、各工程・チームで完成させたときに大きな達成感を味わうことが出来ます。 ・回転機は非常に歴史のある製品となており、製造に携わることで高度な技能・ノウハウを習得し、技能者としてのレベルアップを感じて頂けます。 部署平均残業時間 40H程度（月）※時期や繁忙期・閑散期により異なります。 海外出張の可能性/頻度 可能性は有り（地域により頻度・期間は異なる）
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・工業製品の製造業務経験者 【歓迎】 ・クレーン運転資格保有。 ・溶接技能・フォーク、リーチ資格保持者 ・重電業界の経験があればベスト
勤務地
京浜工場 ※当面転勤はないが、将来的に可能性は有り
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜900万円
月収
250,000円～
給与備考
■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）
年間休日
126日
就業時間
8:15〜17:00(休憩時間：45分)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】法務
以下の法務業務のうち、ご経験に応じアサインさせて頂きます。 法務業務全般 （契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ▼仕事の面白み ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役 ▼配属部署名 法務・コンプライアンス部 法務グループ ▼担当製品・サービス・顧客の業界 社内の事業部門への対応が中心
【東京】ソフトウェア設計・アプリケーション開発・データベース設計
▼担当顧客・製品 ■顧客：当社および、海外グループ会社向け設計部門、一般産業分野の製造業のお客様 ■製品：一般産業分野向けのシステムソリューション・Digitalizationメニュー HPの以下を参照ください https://www.tmeic.co.jp/product/metals/digitalization/ ▼具体的な業務内容 主に「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのDigitalizationメニューの創出・拡充・開発を担当頂きます。最新のIT技術を活用し、Computer Science、Web App.、DB技術、ML/AI技術、Network技術などを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。業務としては、エンジニアリング、開発、解析など小規模から大規模までありますが、業務規模は数百万～数千万、開発工程は数か月～1年くらい、人員は数名～10名くらいになります。我々のエンドユーザは国内外有るためビジネス英語できる方は優遇します。在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。 ▼仕事の面白み 社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができる。また、自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られる。 さらには、メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できる。 ▼所属部門の体制 組織人員：17名(センター長1名、副センター長1名含む)、派遣者2名 年齢構成：20代～60代までバランス良く構成されています。 組織発足年数：6年（立ち上がってまだ新しい部門となります） 協力会社（外注先）：インド、米国、オーストラリアのグループ会社、国内外ソフトウェアベンダー 業務を習得するまでのイメージ 基本的な知識は社内教育と組織内教育で習得していただき、実務に関係する部分では組織内で行っている寺子屋や過去の寺子屋資料などが参考になります。業務についてはグループ体制にしていますので、まずはグループに割り振られ、グループメンバー、グループリーダー、副センター長、センター長がさまざまな業務の指導・サポートを行います。 また、開発業務と案件業務がありますが、期毎に負荷状況とスキルや経験などから面談を行って担当を決定します。基本的には、実務を通してスキルアップして頂きますが、入社後に情報処理系の資格取得をした人もいます。 以下は一つの目安です。 20歳～30歳：経験とスキルアップ、開発担当 30歳～40歳：開発リーダ、プロジェクト管理、ベンダー管理 40歳～45歳：グループリーダ、管理者 ▼仕事の面白み 社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができます。また、顧客と直接機能仕様について協議する場面もあり、自分のアイディアを反映させる機会が多く達成感が得られます。 さらには、メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できます。プラットフォーム開発、アプリケーション実装化開発から、顧客への引き渡しまでの活動に携わり、システム導入全体に関わることができます。 ▼競合他社との優位性 Digitalizationシステムを開発しているメーカは多数存在しますが、弊社はコアビジネスとしてモータやドライブの製造・納入に加え、プラント制御システムを含めたプラント全体をエンジニアリングしていることから、既存システムとの連携し新たなソリューションをDigitalizationシステムとして提供できます。SIerかつメーカーの特徴を活かし、ドメイン知識を反映したたソリューションの提供ができることが強みとなっています。 ▼当社にご入社頂くことにより得らるスキル・ご経験など ・ITに興味のある方は、OS、プラットフォーム、データベース、クラウド、生成AI、Python、Web API、ネットワークなど、システム開発に携わることができます。 ・海外ベンダーへの発注や共同開発など、海外の人との交流する機会があります。 ・自身の考えやメンバー間で協議して決める場面もあり、主体的な開発を実施できるため、稼働した際には大きな達成感を得ることができます。 ・誰もが経験できるわけではない、大規模プロジェクトに参加し、重要インフラを支えるパワエレ機器の設計に携わることができます。 ・カーボンニュートラル社会への実現に向けた技術革新に貢献することができます。 ▼働き方 在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。
【東京】技術営業
外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコンなどへの技術提案 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応 など 仕事の面白み 顧客のニーズを元に、社内製造部門および三菱電機販売部門と連携し、更なる受注拡大に貢献できます 配属部署名 パワーエレクトロニクスシステム事業部 営業技術部 パワエレ技術第二課 担当製品・サービス・顧客の業界 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置）
【京都】食品製造管理
～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！ ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。
【兵庫】【三田/三田西工場】製造担当者
適性やご希望に応じて【製造】または【包装】のいずれかの部門へ配属いたします。 【具体的な業務内容】 【1】製造部門（薬のベースを作る業務） 原材料を調合し、お薬そのものを形作っていく工程です。 ・計量： 指定された分量の原料を機械で正確に測ります。 ・加工・混合： 原料を粉末状に砕き、ムラがないように均一に混ぜ合わせます。 ・成形： 混ぜ合わせた原料を、錠剤やカプセルの形へ加工します。 ・検査： 出来上がった製品の品質を、専用の検査機を使ってチェックします。 【2】包装部門（お薬を仕上げる業務） 完成したお薬を、患者様の手元に届く状態にパッケージングする工程です。 ・充填・シール： プラスチックのシートにお薬を入れ、アルミを被せて密閉します。 ・検査： 異物の混入やパッケージの不良がないか、厳しく確認します。 ・梱包・搬送： 規定の個数を箱に詰め、段ボールにまとめて倉庫へと運びます。 【未経験でも安心してスタートできる理由】 ▼半年に及ぶ手厚い研修期間 入社後は、医薬品製造の基礎知識からじっくり学べる研修をご用意しています。約6ヶ月かけて焦らず仕事に慣れていける環境です。 ▼マニュアル完備で迷わない すべての工程に詳細な手順書（マニュアル）があります。「ルール通りに、正確・丁寧に」取り組むことが何より大切です。 ▼チーム制だから、いつでも頼れる 作業は3〜5名のチーム単位で行います。近くに必ず先輩スタッフがいるため、わからないことがあればその場ですぐに質問・相談が可能です。 【充実の労働環境・福利厚生】 ▼クリーン＆快適な職場 医薬品を扱うため、工場内は常に室温・湿度が管理された清潔なクリーンルームです。一年中快適に働けます。 ▼メリハリのある働き方 体への負担を減らすため、適度に小休憩を取りながら業務を進めています。 ▼年間休日128日・完全週休2日制 土日祝日がお休みのため、プライベートや家族との時間もしっかりと確保できます。
【茨城】ECU（電子制御部品）の製造（トラクタ課）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）
仕事内容 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション 自社の農機、建機、エンジン用のECU（電子制御部品）を製造し、国内外12拠点に出荷しています。 ■部署として今後目指している状態 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。 この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。 ■具体的な仕事内容 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務 ◇仕事の進め方 各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。 ■ 想定されるキャリアパス 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。 3年～5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ 勤務について ・勤務体制：変則勤務有 （①８時出勤 16時30分定時 残業あり／②12時出勤 20時30分定時 残業あり ） ・部署の平均残業時間：25～35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■募集背景 詳細 体制強化（増員） ECU（電子制御部品）の製造には、はんだ付けや半導体の取り扱いなど、 ある程度の専門知識が必要であり、教育に時間が掛かります。 即戦力となる経験者を募集いたします。