【東京】技術営業

【東京】技術営業

正社員（雇用期間の定めなし）

【業務内容】 電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務 ①受注活動　②機器製作　③現地試験・調整 ④アフターサービス　に至るまで直接顧客と接する 技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行う。 【具体的な業務内容】 ①受注活動 ・基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 ②機器製作 ・工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 ③現地試験・調整 ・現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 ④アフターサービス ・問い合わせ対応、更新提案　他 【顧客】 国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け 【今後の方向性】 モータ＆ドライブが関連する事業領域は広く、各業界で濃淡はあるものの、全体的に設備投資は回復傾向であり、既存プラントの高度化及び既設更老朽化更新需要やカーボンニュートラル関連投資の活発化と合わせて、引き合いは件数、規模共に増加している。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、M&D事業の拡大を目指す。

大学卒

【必須】 ■20代の方（経験社数2社まで可） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・工場・プラント設備機器の製品設計経験 ・工場・プラント設備の設備設計、設備保全経験（電気設備以外も可） ・工場・プラント設備のエンジニアリング業務経験（電気設備以外も可） ・電気設備の施工管理業務経験 ・工場・プラント関連機械（例：ポンプ、コンプレッサー、タービン等）メーカーご出身の方 ・鉄道事業者（JR等）で電気設備（鉄道向け電力変換装置）の取扱い経験 ・開閉器・遮断器等、電気設備付帯機器の取扱い経験のある方 ■30代の方（経験社数3社まで可） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・工場・プラント電気設備の設備設計または設備保全経験 ・工場・プラント電気設備のエンジニアリング業務経験 ・産業用モータ・制御装置（パワエレ）等の重電電気設備機器の取扱い経験および、電気工学の知識のある方 【歓迎】 ・英語力（目安：TOEIC500以上）※ビジネス使用経験があればスコアは問わない ・類似または関連企業での職務経験者、グローバル業務経験者 ・電気関係資格（施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、技術士等）保有者が望ましい ・工程・品質・コスト管理（QCD)の知識、実務経験者

本社

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

590万円〜960万円

28.5万~53万

■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 　　（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 　　（一定条件を満たせば適用）

126日

8:45～17:15(休憩時間：45分)

書類選考→一次面接→最終面接