【東京/大阪】ソリューションアーキテクト
求人のおすすめポイント
本求人情報は、掲載企業様のご依頼・ご許諾に基づきギブクリエーション株式会社が掲載しています。無断転載・二次利用は禁止いたします。
募集要項
仕事の名称
【東京/大阪】ソリューションアーキテクト
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
▼職務内容 ■ 会社・事業について 間接資材（工具・消耗品・オフィス用品など）BtoB ECとして国内最大規模（商品2,800万点、登録ユーザー1,100万件）に成長しました。さらに大企業の購買管理システムと接続するエンタープライズ連携サービスは、108の購買管理システムと接続し、6,100社を超える企業にご利用いただきながら成長を続けています。 ※購買管理システムの詳細は、ページ下部の「▼参考コンテンツ」より この連携基盤は、大企業顧客の購買がMonotaROに流れ込む主動脈です。その処理性能・拡張速度・安定性が、そのままエンタープライズ売上の成長に直結します。新規連携1件のリードタイムを短縮すれば、新規大企業顧客の立ち上がりが早まり、既存連携の拡張が進めば1社あたりの取引が伸びる——本ポジションの技術的意思決定が、事業成長の速度を規定します。 ■ このポジションについて 今の規模に到達した一方で、システムは10年以上運用されたPython製モノリスを中核に成長してきており、事業の継続成長に必要な顧客体験を高めるプロダクト開発や、新規接続を伸長させるためのアーキテクチャ刷新が、まさにいま始まっています。 その技術的な意思決定の中心に立っていただきます。マイクロサービス化の境界線をどこに引くか、個別仕様の連携をどう抽象化するか、答えのない問いに技術で答えを出すロールです。事業成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化を担うアーキテクトとしてリードをお任せします。これまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。 （入社後に目指せるポジション例：テックリード、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー） ▼主な役割 【1】プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進 ―レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定（マイクロサービス、DDDなど） ―技術的負債の解消プラン策定・推進 【2】開発チームの技術リードおよび支援 ―コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバーの技術育成 ■ 取り組む技術課題 ・大規模BtoB連携基盤のリアーキテクチャ ―購買管理システムとの接続を、より少ない実装コストで機能追加や新規接続を拡大 ・AIネイティブな開発体験への移行 ―Claude Codeを開発チーム全員に導入済み。コードレビュー・設計レビュー・運用調査のワークフローにAIを組み込み、生産性向上を実現 ・モノリスからモジュラモノリス／マイクロサービスへの段階的移行 ▼その他（開発環境や組織など） ■ 開発環境・技術スタック 言語: Python（既存システムの中核 / バックエンド・バッチ）、Go（新規マイクロサービス） データベース: MySQL、BigQuery インフラ: AWS、GCP、EKS / Kubernetes（コンテナ・サーバーレス） 監視・可観測性: Datadog、Sentry（SLO運用） 外部連携プロトコル: cXML、PunchOut、EDI、REST API、ファイル連携 接続先購買管理システム: Ariba、Coupa 等 CI/CD: GitHub Actions バージョン管理: GitHub AI開発支援: Claude Code（開発チーム全員に導入。コード／設計レビュー・運用調査に組込済み） コミュニケーション・ナレッジ: Slack、Jira、Google Workspace ■ 組織・レポートライン 所属: エンタープライズエンジニアリング部門 レポートライン: チームリーダー → グループ長 → 部門長（それぞれエンジニア経験あり） チーム規模: 5〜8名程度のチーム（所属グループは外部協力会社を含め12名程度の規模） ―主なステークホルダー 社内技術: サイトリアーキテクト（全社アーキテクチャ観点のレビュー）、他プロダクトチーム、インフラ／SRE 事業側: エンタープライズ営業、アライアンス、カスタマーサポート（CSE） 経営・全社: 技術的負債解消・モダナイゼーションのロードマップを経営／関連部署へ説明し、合意形成 社外: 大企業顧客の情報システム／購買部門、購買管理システムベンダー、外部SIer 本ポジションの技術判断は、チーム内に閉じず、グループ・部門横断の場を通じて事業のプロダクト開発へ波及します。 ■ こんな方はフィットしやすい ・「正しい設計」より「いま事業にとって最善の設計」を選べる方 — 売上影響、SLA、変更容易性など含めトレードオフを判断できる方 ・既存システムへの敬意を持ちながら、変えるべき部分を見極められる方 — レガシーを批判するより、なぜ今この形なのかを理解した上で次の一手を打てる方 ・BtoBドメインの複雑さを楽しめる方、技術で抽象化することに知的興奮を覚える方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働、敬意を持ったコミュニケーションができる方 ▼参考コンテンツ・動画はこちら ・購買管理システム（エンタープライズモノタロウ） https://procurement.monotaro.com/service/ ・年40%増の急成長事業をフルサイクルエンジニアリングする ～大企業連携システムの紹介～ https://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/03/20/090000?utm_source=feed ・大企業向けビジネスの信頼を支えるために半年かけてゼロからユニットテストを充実させたら、開発者も幸せになった 工夫5選 https://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/04/11/090000#%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%84%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E6%80%9D%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%8D%E3%81%A3%E3%81%8B%E3%81%91
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・複数言語（Python, Go等）での実装力とコードレビュー、ソフトウェア設計の経験 ・クラウドインフラ、コンテナ／オーケストレーションを活用したシステム設計・運用経験 ・テスト設計、コード品質に関する運用設計 ・ログ設計、監視運用設計の経験 ・技術的意思決定を組織横断でリードした経験（経営・他部署と連携した課題解決を含む） 【歓迎】 ・モノリスからモジュラモノリス／マイクロサービスへの移行を主導した経験（特に、稼働中システムを止めずに段階的に進めた経験） ・DDD・イベントストーミングなどを用いたドメインモデリングとワークショップのファシリテーション経験
勤務地
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー５階
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
700万円〜1250万円
月収
45.8万円～67.7万円 （ご経験・現年収に準ずる）
給与備考
・賞与年2回支給 ・職位により時間外手当（残業代）別途支給 ・昇給・昇格：年1回6月（規定に応じて決定） 年収例：7,180,000円 内訳：月収46.5万円、賞与支給160万円の場合
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・自動車通勤可（無料駐車場有） ・交通費全額支給（自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給） ・高速代金支給（通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給） ・社宅制度（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給） ・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給） ・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給） ・従業員持株会制度 ・遺族補償制度 他
年間休日
年間 123日
就業時間
9:00～18:00（休憩1時間）
選考プロセス
面接:2回～3回 筆記試験:あり(Web)/ 試験内容：SPI
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京/大阪】ソリューションエンジニア
【業務内容】 継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、以下の役割を担って頂きます。（モノタロウ 公式通販サイトとは異なるシステムになります） ●主な役割 ・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発 ・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発 ・ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応 ・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新 ●具体的には… ・顧客が利用中（もしくは導入予定）の購買管理システムと連携するモノタロウのカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを取りながら要望の期日に導入します。 ・システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。 ・プロダクトマネージャーやマーケティング担当、カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。 【このポジションの魅力・身に付くスキル,キャリア】 ▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力 ・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る ・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る ・成長性が高い事業のシステム開発において裁量をもって仕事に取組む事が出来る ▼このポジションで身につく経験・スキル モダナイゼーションプロジェクトの経験 フルサイクルデベロップメントの経験 プロジェクトマネジメントスキル ▼入社後目指せるポジション・ロール ・テックリード ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・ビジネスアナリスト
【大阪/東京】ソフトウェアエンジニア (フロントエンド)
ECサイトのフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上をリード、担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・ECサイトのフロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・フロントエンドの開発・運用の標準化、基盤開発 ・標準や基盤を用いたアプリケーション開発フローの刷新 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進 ■この仕事の魅力 ECビジネスの成長とアジリティ向上を支える、フロントエンドのアーキテクチャ設計とフルサイクル開発に取り組むことができます。そのために、React、Next.js、GraphQL、Storybookといったモダンな技術を駆使しながら、優れたユーザ体験、開発者体験の実現に挑戦することができます。 ・モダンな技術（TypeScript, React, Next.jsなど）を用いたフロントエンドの設計・開発・運用の経験 ・UXと開発や運用の生産性を意識したシステム設計・開発の経験
【兵庫/茨城】 社内システムエンジニア（物流センター）
▼職務内容 当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をIT面より運用、改善し、最善のオペレーションを実現していただきたいと思っております。 2022年に稼働開始する猪名川DCの自動搬送ロボット(AGV)の導入数は800台。全国でも有数の規模でのスキル、ロボットなどを利用した自動化された先端拠点の運用ノウハウなどを身に付けていただける環境です。 インフラやアプリケーション等の専門性に応じ、適した業務をお任せしていきたいと思いますので、共により良い拠点運営を実現いただければと思っております。 ▼主な役割 ※お持ちの専門性に応じ、お任せする業務は調整いたします。 ・WMS/WCSの運用・保守 ・業務改善/サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入 ・業務支援のためのツール開発・導入 ・KPIの見える化・BI構築 ・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・システム運用環境（監視等）の整備・運用 ・物流/生産現場のネットワークの運用管理 ・IT機器資産管理
【大阪】物流システムエンジニア
▼職務内容 MonotaROの急成長を支える上で、お客様によりよい物流サービスを提供することは重要です。そして、その物流サービスや倉庫の稼働をIT面からサポートしているのが物流システムエンジニアとなります。小規模な現場改善のサポートから、サービスレベル向上に伴うシステム導入、新拠点立上げに伴う流量計画・ITシステム導入・工事関連・ベンダー管理を実施します。社内外のステークスホルダーと連携を取りながらプロジェクトを成功に導き、ネット通販の肝である物流の成長に貢献できるポジションとなります。更に今後ひかえる新規大規模物流拠点の立ち上げに向けても、運用・企画を行っていきます。 ▼主な役割 ・新拠点立上げに伴う企画・システム選定・導入 ・自動化設備を利用したオペレーション・システム構築 ・業務改善/サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入 ・WMS/WCSの運用・保守 ・業務支援のためのツール開発・導入 ・KPIの見える化・BI構築
【京都/富山】社内SE（インフラ・アプリ企画）
社内IT（インフラ、アプリ）の企画から実装、運用までに関する実務担当をお任せします。RPAの企画導入、運用等DXの推進も中心となりご担当頂きます。 ■具体的業務 ・システム企画・運用：各部門からの要求とりまとめ、企画立案 ・ITインフラ（業務サーバ、社内ネットワーク、OAツール）の構築・運用 ・IT基盤の維持、拡張 ・業務効率化に向けたアプリケーションの選定、導入 ・グループ企業インフラとの連携対応 ・社内システム全般（アプリ、インフラ、サポートデスク、セキュリティ対策等）の管理 ・RPAの企画導入、運用等DXの推進 ・委託先ベンダーのコントロール ・社内ポータルの作成、運用 ・社員教育 ■やりがい ・世界的に有名な半導体製造の中心地の一つである台湾の半導体企業から、最新技術（AIや画像認識）を学び、 それらを活用したアプリケーションを開発できるため、大きな成長に繋がる環境です。 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するためのシステムの企画や設計など上流工程の業務に携われます。 ・将来的には、メンバーマネジメント等もお任せする可能性がございます。 ■採用背景 現在ヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりますが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となり、新たに法務・輸出管理、情報システム、マーケティング担当を強化する事となりました。
【茨城/東京】ソフトウェア開発/高分解能FEB測長装置（CD-SEM）
【職務内容】 ■評価システム製品本部 ①評価ソフトウェア設計部 または ②評価研究開発部において高分解能FEB測長装置（CD-SEM）におけるソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。 ①評価ソフトウェア設計部は、評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊です。 ②評価研究開発部は、半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）の設計を担う部隊です。 ◎今回、ソフトウェア開発者を募集しております。両部は開発・設計で協働をしております。 組み込みソフトウェア開発経験者にご入社頂き、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと思っております。所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。 【開発環境】 言語： C、C++ 環境： Linux、VxWorks、MATLAB、Simulink ＜詳細＞ ①評価ソフトウェア設計部について ■当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。 製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。 製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。 ■ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。 また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。 ■当部署は若手～ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。 製品によりますが、1チーム5名前後～20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。 ②評価研究開発部について ■ビーム応用計測技術グループで、半導体用計測・検査装置（CD-SEM等）の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発を担っております。 【仕事の魅力】 ■世界トップクラスシェアの製品を保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。 ■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所 研究開発グループとの共同開発も行っています。 ■半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいを感じられます。 ■当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 【キャリアパスについて】 ■評価ソフトウェア設計部の中で、製品や工程が複数あるので、組織内でもエンジニアとしてスキルアップ頂ける環境がございます。 どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在、当部署では常時2、3名がアメリカの関連会社に出向しており、海外の関連会社への出向やメイン顧客である韓国と台湾への出張など、海外経験を積む機会もございます。 ■評価制御システム設計部ではハードとソフトの両側面を持ったエンジニアとして専門性を高め、部を横断して活躍頂けます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 【働き方】 ■入社後すぐは業務を覚えていただくために、基本的出社をしていただきますが、後々は在宅勤務と出社勤務、ハイブリットに使い分けて業務していただくことも可能です。 那珂地区マリンサイトが拠点ですが、晴海（東京）にも拠点がございます。実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。 ソフトウェアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しております。 ご経験・スキル・希望に応じて配属拠点は決定したいと思っております。