【京都】半導体市場の技術マーケティング
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【京都】半導体市場の技術マーケティング
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【仕事内容】 経営戦略本部 事業戦略部において、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをご担当いただきます。新設組織である本ポジションは、当社の要素技術と今後の技術トレンドを見据えた戦略的マーケティングにより、半導体分野の製品ポートフォリオ拡充と市場シェア拡大を目指します。産学連携や社外パートナー、海外グループ会社とも協力しながら、M&Aの検討も含めた事業最適化に向けた提案を行います。 ▼業務詳細 ・業界動向の把握のため、国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約 ・デバイス構造のトレンド調査および資料化、将来の開発を見据えた優先順位の設定 ・顧客ニーズを先取りした製品ポートフォリオ戦略の推進 ・関連部署へ最新の技術トレンドを展開し、製品開発に反映 【働くスタイル】 開発本部や営業本部との緊密な連携に加え、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州といった海外グループのメンバーとも協力し、グローバルな視点でプロジェクトを推進しています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境が整っており、チーム全体で意見交換を重ねながら取り組む文化が根付いています。個々の意見や新たな挑戦を大切にし、互いに成長できる風土の中で日々業務を進めています。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・半導体製造プロセスに関する知見、知識をお持ちの方 ・半導体装置メーカー／半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニアリング経験のある方 ・半導体業界での就業経験のある方 【歓迎】 ・最新の半導体デバイス構造に関する知見、知識をお持ちの方、あるいは関心のある方 ・英会話力 ・計測制御に関する知識、知見
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
500万円〜1000万円
月収
215,500円～
給与備考
その他手当:残業
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、HORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施、財形、持株等、独身寮(京都市)、借上社宅※適用者は会社規定による
年間休日
122日
就業時間
8:30～17:15（休憩45分、実働8時間）
選考プロセス
面接:2～3回 筆記試験:あり(Web) 試験内容：適性検査
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】マスフローコントローラ及び付帯設備のフィールドサポート
フィールドエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。 ・顧客の現場にて製品サポート ・顧客満足度向上活動 ・サービスビジネス構築 具体的には、液体材料の自動供給システムであるオートリフィルシステム（LU Series）の装置試運転・トラブル発生時の対応を行います。基本的にはベテラン社員とともに2名体制で行動し、現地での対応をメインに行います。万が一、夜間にトラブルが発生した場合でも原則夜間対応はなく、翌日からすぐに対応できる体制を整えています。 ■業務詳細 ① 製品取り扱いスキルを学んでいただきます。 ② 国内現場でのOJTによって理解を深め、ゆくゆくは単独でも対応できるスキルを習得します。 ③ 海外拠点との日常の技術的問い合わせ対応によるスキルアップとコミュニケーションを深化させます。 ④ 必要に応じて、海外出張による現地サポートを行います。 ⑤ 定期的な海外拠点とのグローバルミーティングに対応します。 ⑥ 年1回のフェイスtoフェイスのグローバル合同ミーティングへの参加、開催運営を行います。 ⑦ 必要に応じて、数年間の海外出向による現地サポートを実施します。 ■やりがい、魅力 ・コミュニケーション能力やマネージメント力を評価されれば、将来をになっていただくリーダー候補として、比較的経験の浅いメンバーでもプロジェクトリーダーなどの経験を積んでいくことが可能です。 ・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍いただけます。 ■キャリアイメージ ・将来をになっていただくリーダー候補として、プロジェクトリーダーなどの様々な経験を積んでいく。 ・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍する。 ・国内で経験実績を積んで、海外メンバーへ継承しグローバルで高品質のサービスを提供できるようにトレーナーとして活躍する。 ■部門ミッション ・国内顧客のフィールドサポート及び、リプレイス促進のための営業同行業務により、顧客満足度の向上と、売り上げの向上を目指す。 ・国内での経験値を海外メンバーに伝承し、グローバルで同じサービス提供が出来るよう、トレーナーとしての役割も担う。
【京都】流体・流量計測制御装置の生産設備（ソフトウェア）設計（京都）
ご経験、ご希望を考慮し、以下いずれかのソフトウェア設計業務をご担当いただきます。 ①半導体製造プロセス等で必要になります流体の質量流量を計測制御するマスフローコントローラや圧力制御機器のファームウェア（マイコンソフト用）設計・試験・レビュー等をご担当いただきます。 ②流量制御や気化技術を活用した液体マスフローコントローラや液体材料気化システム等の組み込みソフトフェア設計、動作評価、製品制御方式の設計等をご担当いただきます。 ③精密流量制御計測製品におけるパラメータ調整やモニタリングを行う為のWindows用ソフトウェア作成、顧客や自社生産設備用アプリケーション開発等をご担当いただきます。 ※横断的に新事業・新製品の開発を進める風土がある為、風通しも良い組織です。 ※キャリア、役職に関係なく意見や情報を言いあえる風土があり、 中途入社のハンデもなく、今までの経験を存分に発揮できる環境です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【京都】流体・流量計測制御装置の生産設備（機械）設計
生産技術業務において、生産設備のハードウェア（機械）設計製作検証業務をお任せいたします。設備仕様書作成から配管図、配置図、詳細設計及び組立検証等が主な業務となります 具体的には ①設計：製作依頼書に基づいた仕様決め、図面作成 ②製作：仕様に基づいた製作 ③検証：仕様、性能検証 ④管理：変更管理対応、設備BOM管理 まで、機械設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【京都】車載用ミックスドシグナルLSIの半導体プロセス開発・量産化技術構築
■募集背景 当部門では、モータドライバやバッテリマネージメントシステム（BMS）など、電気自動車（EV）や自動運転化で需要が急増している「ミックスドシグナルLSI」の微細半導体プロセス開発を担っています。 製品の付加価値を決定づけるデバイス構造やプロセスの構築において、技術的な知見を活かし、国内外の委託先と連携してプロジェクトを推進いただける方を求めています。 ■仕事の内容 ミックスドシグナルLSIデバイスにおけるSi微細半導体プロセス技術の開発、および量産化に向けた技術構築をお任せします。 ＜主な業務詳細＞ ○量産プロセスの開発・提案 製品設計部門からの要求スペックに基づき、最適なデバイス構造やプロセスフローの技術提案を行います。要望特性を安定的に実現し、歩留まりを維持できる量産プロセスの確立を目指します。 ○製造委託先との連携・構築 国内外のファウンドリ（製造委託先）のベンチマークを実施。最適なパートナーを見極め、密な連携を通じて短期間で安定した量産ラインを構築します。 ■この仕事の魅力 ＜最先端技術への挑戦＞ モータドライバや車載用デバイスなど、アナログとデジタルが混在する高度なミックスドシグナル技術に携わることができます。 ＜グローバルな活躍フィールド＞ 国内のみならず、海外の製造委託先との業務推進を通じて、グローバルな視点でのプロセスエンジニアリング経験を積むことが可能です。
【東京/兵庫】新規事業企画・推進（事業開発部）
＜業務内容＞ ①事業開発者（新規事業エキスパート） 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。 ②事業推進者（事業化検討担当者） 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。 ◆入社後の働き方イメージ ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①事業開発者（新規事業エキスパート） 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ②事業推進者（事業化検討担当者） 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。 ①②共通 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 ・当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。 ・当社では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①事業開発者（新規事業エキスパート） 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。 ②事業推進者（事業化検討担当者） 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。 ＜配属組織＞ 本社部門 事業開発部 モビリティグループ or エネルギーグループ or 半導体グループのいずれか ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【東京】技術企画・新規事業開発（R&D連携）
<職務内容> ◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門 新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、 技術企画・新規事業開発をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。 具体的には・・・ ・マーケティングに基づく商品企画立案 ・中長期的な商品戦略構想の策定 ・開発製品の進歩管理 ・ビジネス立ち上げ支援 <仕事の特徴・やりがい> ・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中に インパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネス チャンスを創出し事業化に貢献できます。 ・R＆D～生産・製造～営業まですべて自社で行っており、８本槍(８つのコア事業)という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。 そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。 <募集背景> 当社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題 解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、 市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、当社８本槍 （８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材 を広く募集を致します。