募集要項 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
■Tier1として自動車部品を制作する当社にて、新規受注した自動車部品製造における工程設計から設備仕様に落し込み、設備メーカーと調整、設備納入後は調整・検証・立上げまでをお任せします。 【具体的には…】 ■PFMEA作成 ■ラインレイアウト作成 ■工程編成、作業分担検討 ■設備仕様 検討（設備構造、ポカヨケ内容、キーデバイス選定） ■工程レビュー（プレゼン） ■設備設計 ★お持ちのご経験を活かして、国内のみならず当社の海外工場についてもご支援いただくことを期待しています。
■当社が製造する自動車のプラスチック成形部品（自動車のアウターハンドル、インナーハンドル等）の製造現場にて、成形工程の生産管理(金型交換時の機種切替業務を含む)・品質管理・生産性改善をお任せする係長候補を募集します。 【具体的には…】 ■生産管理(生産指示、製品在庫及び、材料在庫を確認⇒計画の作成、材料発注) ■成形工程での生産業務の監視(マシン監視、乾燥機(材料)監視、成形品の監視) ■機種切替(金型交換・材料交換)、生産次後の生産準備(外段取の実施) ■成形工程の改善(段取替え、生産箱詰め等の各種作業改善での生産性向上など) ■海外拠点への技術指導 【魅力】 ■自動車の安全・快適性を支える精密成形部品の製造に携われる ■“作る”だけでなく、“改善する”視点で現場力を磨けるポジション ■金型交換や段取り替えなど、技能者としての専門スキルを高められる環境 ■品質・生産性の両立に挑戦でき、成形技術者として着実にステップアップ可能 ■安定した生産体制の中で、製造ラインの中心として活躍可能
▼仕事内容 CAEシミュレーション領域の基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます 熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等 構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等 ダイセルグループ全社に向けたシミュレーション技術の活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動 慣れてきた段階で適性に応じて以下の業務にも従事していただけます ・ 量子コンピュータなど次世代量子技術の活用に向けた研究開発 ・マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築推進と実装 ・産学官連携等によるシミュレーション技術の先進的共同研究、社内外プロジェクトの推進 ▼組織の特徴 ・メンバーの70％以上が経験者採用者であり、若手～中堅を中心に構成されております。 ・大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。 ・広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。 ・化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。 ・量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成AI等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。
【業務概要】 三菱ケミカルグループおよび近隣外部顧客からの引合い案件に関する、実際に工事行う協力会社とのやりとりや、メーカーとの交渉など、工事・資材調達に関する商談を中心とした業務を担って頂きます。 情報はグループ内の管理システムで一貫管理、簡単な注文はシステム上で行い、大規模工事は協力会社と直接打ち合わせ・交渉を行います。 それぞれの業務を行う担当がしっかりと分かれている為、一人一人のミッションが明確な組織です。 【担当業務】 ・サプライヤー選定・開拓・育成 ・価格交渉、契約条件交渉 ・納期管理 ・品質などの交渉窓口 ・発注業務 ・調達戦略の立案 ポジションの魅力 エムイーシーテクノの調達担当者は、工事手配をメインとして、工事部門と依頼先の選定、コスト検討、査定、交渉といった幅広い業務を担当します。近年、燃料費や材料費の高騰などにより、調達環境はますます厳しさを増しているため、長期的に協力関係を築けるパートナー会社を探し、信頼関係を維持していくことが、調達担当に求められる重要な役割となっています。 そうした中で、各工事会社の特性や技術力を把握し、適正な調達判断を行うことが求められており、これには難しさも伴いますが、その分、単に物を手配する調達とは異なる深い面白さがあります。 その他情報 ■働き方 ◎残業は月平均20時間です（月や案件により変動） ※三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。 ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がである事で残業時間を抑えています。 ◎転勤なし 希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。
■業務概要 配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。 ■担当予定業務 主として、以下の業務を担当頂きます。 ・労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務） その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育研修）を担当して頂く場合があります。 また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修事務局など）も必要に応じて分担させて頂きます。 ※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。
～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。
業務内容 ■回収した電池材料の分析・特性評価 ■リサイクル材料を用いた電池材料（正極材等）の開発・性能検証 ■回収処理プロセスの効率化および低コスト化技術の開発 ■リサイクル材料適用時の品質・性能課題の抽出および改善 ■経済合理性を考慮したリサイクル技術の企画・検討 ■試作・分析部門や社外パートナーと連携した開発推進 仕事の魅力 1. 2030年事業化を目指す先行開発フェーズ 現在はラボ検証からパイロット開発へ移行する重要なフェーズです。 今後の事業化を左右する技術開発に主体者として関わることができます。 2. 未来を支える技術開発に挑戦 車載用電池の普及拡大に伴い、リチウムやニッケルなどの重要資源の安定確保は日本の産業にとって重要な課題となっています。 回収した材料を再び電池材料として活用する技術は、資源循環の実現だけでなく、ものづくり競争力向上にもつながる重要テーマです。 自身の技術を通じて、環境課題と産業課題の双方に貢献することができます。 3. 電池業界経験がなくても挑戦可能 現在活躍しているメンバーにも化学・材料系出身者がおり、電池業界経験がない状態からキャッチアップしています。 無機材料や機能性材料開発の経験を活かして活躍できる環境です。 4. 技術だけでなく事業性も考える開発 バージン材ではなくリサイクル材を使うため、性能・品質・コストのすべてを成立させる必要があります。 研究開発だけで終わらない社会実装に近い開発経験が積めます。 キャリアプラン ◆まずは先輩社員とリユースシステムの開発もしくはリサイクル材料（正極材など）の開発やリサイクル技術の要素開発を担当いただきます。 ◆その後業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。 ◆複数年の経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。 ◆一方でエンジニアとして技術を突き詰めていくキャリアプランも実現可能です。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ●25年度に発足した組織で、少数精鋭の組織です（メンバーは数名です）。 ●メンバーは幅広い年代の技術者で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気です。 ●コミュニケーションも活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、安心して挑戦できる職場です。 ●製品への織り込みに直結する開発や、中長期を見据えた要素技術開発など幅広く開発に取り組みます。 ●サーキュラーエコノミーの実現に直結するやりがいのある仕事を仲間とともに進めていくことが可能です。 職場のミッション 電池リサイクルの技術企画・技術開発を通じてサーキュラーエコノミーの推進をすること。
＜仕事内容＞ 国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行（建設・M＆A含む）」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援していただきます。 具体的には） ・新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進 ・中長期投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化 ・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援 ・脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進 ・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行 ・ガバナンス/コンプライアンス体制（各国の法令・規制への準拠）の構築、推進 ・各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成
＜仕事内容＞ 施設部長候補として、国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備、etc）に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。 具体的には） ・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化 ・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行 ・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進 ・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行 ・ガバナンスとコンプライアンス管理（各国・地域の法令・規制への準拠）の確認・推進 ・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
