国内外メーカーへの製品ＰＲ、受託評価サービスのPR, 提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォロー 【具体的には】 電気自動車、二次電池メーカー、キャパシタの研究開発や品質保証における性能試験を行う上場企業から中小企業までを対象に、充放電試験システムを販売、ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 ルート営業メインですが、一部新規のお客様への営業も担当いただきます。 【魅力】カーボンニュートラルの進展に伴い、NEVの領域でのビジネスを拡大中。新しい分野を担っていただく方を増員したいと思ってます。 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般
【昇降機の機構の開発・設計業務の全般を担当していただきます◎／年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務詳細 ☆業務は細分化されておらず、仕様検討・設計・試作・評価と、製品開発に幅広く携わることができるため、高度なスキルが身につきます。 ☆開発業務を進める上で、関連部署（品質保証、営業、サービスエンジニア、工場など）との調整も発生するため、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ☆機械系エンジニアとして、電気設計やソフト設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ☆テレワークや時差出勤制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます（社内規程に準ずる）。 ☆WEBミーティングの活用なども進んでおり、出張もあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ・コンパクトベアー（旧 ダムウェーター/小荷物専用昇降機）：全国各地の学校、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設 他 ※官公庁、民間問わず、様々な場所でご利用いただいています！ ■組織構成 20代～50代で構成されており、男女比は4:1です。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。 ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的ﾄｯﾌﾟｼｪｱ】 ■企業情報 弊社は国内ﾄｯﾌﾟｼｪｱの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。 飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。 利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。 ■主な業務内容 弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。 製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。 また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。 ■業務詳細 ・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度） ・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成） ※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。 ・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及 等） ※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。 【キャリアアップ】 品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 【働く環境】 残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。 自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 ∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） ∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： IoTに特化した新たな製品をお客様へ提案していただきます。 ☆人手不足を解消する製品のため、注目度やニーズが高く、やりがいのあるお仕事です☆ ＜商材＞ 弊社の製品である小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等の各種エレベーターが対象です。3,000万円ほどの製品を担当していただくこともあります。 ＜詳細＞ AMR・AGVと連携できる製品開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品の提案を行っていただきます。 そのため、お客様（工場、倉庫、物流施設など）のみならず、搬送用機器メーカーとの商談を行っていただくこともあります。 また、展示会に出展した際は多くのお客様が弊社のブースにお越しになるため、そこでのお客様対応（営業活動）も担当していただきます。 その他、DMやメールマガジンなど、いろいろな手法を用いて弊社の製品の周知し、導入に結び付けていただきます。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立以来、国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物専用昇降機を中心に圧倒的なシェアを誇ります。 【安心の就業環境！】 残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればパソコンが自動的にシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています（例外あり）。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
【業務内容】 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、 ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？ オフィス空間を収める施工管理（コンストラクションマネジメント） 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。
【仕事内容】 当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するイムノアッセイ試薬を、HORIBAのμTASプラットフォーム上で高性能に動作させるためのアプリケーション開発を担います。チップに載せるための新たな項目の開発、試薬メーカーが開発した試薬をHORIBAのμTAS技術・試薬チップ・測定系に最適化し、狙った性能を実現します。マーケティング調査から開発まで幅広く携わっていただきます。 ※試薬そのものを開発するポジションではありません。 具体的には、以下のような流れで業務を進めていただきます。 【業務の流れ】 1. 市場調査・顧客ニーズの探索 論文、特許、学会、展示会などを通じた情報収集 社外関係者との打ち合わせによる市場ニーズの把握 収集した情報に基づいた製品コンセプト検討 2. 実験計画の立案 実験プロトコルの作成 実験環境の構築 必要なリソース（設備・人員など）の確保 3. 実験の実施 評価試験の実施、取得データの解析 4. 実験結果の報告 報告書の作成 結果の考察 次の評価計画や開発方針へのフィードバック 業務推進にあたっては、社内の複数部門に加え、国内パートナー、スタートアップ、海外パートナーなど、多様なプレイヤーと連携しながらプロジェクトを進めます。 【参考動画】 https://players.brightcove.net/4684385811001/Vk9kuPZYl_default/index.html?videoId=6385897567112 【魅力】 新技術を初期フェーズから立ち上げるポジションですので、社内にまだない技術領域も含めて調査・検証し、価値ある形へと具体化していく機会があります。既存プロダクトの改善・延長ではなく、「何を開発すべきか」という企画段階から参画し、顧客課題の探索、仮説立案、PoCなど、事業化に向けた製品開発の上流工程をリードできる点が大きな魅力です。 短期的な成果創出にとどまらず、中長期的には次の中核事業となり得るビジネスの芽を見出し、育てていくことも期待しています。技術とビジネスの両面に好奇心を持ち、積極的に挑戦したい方に最適な環境です。 【採用部署について】 （部の特徴） 30代のメンバーが多く活躍しています。 【キャリアパス】 イムノアッセイ技術者の中核人財を目指していただきます。イムノアッセイ技術のさらなるシーズ技術の研究の中心的存在となっていただくことを期待しております。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。 昨今、開業医にかかる糖尿病患者数の増加や患者層の高齢化、医療法改正などの市況変化により、患者のいる場所で迅速に検査できる POCT（Point of Care Testing）の需要が高まり、微量・迅速・簡便でありながら、高精度かつ小型の微量血液検査システムが求められております。 そのようなニーズにこたえるため、微細加工技術を応用した μTAS（Micro Total Analysis System：微小総合分析システム）技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。
【仕事内容】 当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するμTAS技術を応用したプラスチック製試薬チップの開発・設計をご担当いただきます。 ※分析装置本体、試薬・アッセイ開発のポジションではありません。 具体的には、 ・μTASチップの流路設計（送液・混合・反応・分離などの機能を、チップ上の流路として成立させる設計） ・試作〜評価の設計サイクル推進（設計→試作→評価→改良） ・関連部門と連携した開発推進（製造・品質・薬事/規制対応に関わる調整含む） ・市場品質対応（不具合解析、原因切り分け、再発防止の設計反映 など） など開発だけでなく品質対応まで幅広く携わっていただきます。 【業務の流れ】 1. 市場品質対応 市場で発生したトラブルに対し、関係部署と連携して原因の特定および調査を実施 2. 実験計画・評価 評価プロトコルの作成、試験環境の構築、試作、評価試験の実施 必要に応じてフィードバックおよび再評価を行う 3. 実験結果の報告 評価結果の報告書作成、考察、次回評価へのフィードバックおよび対策の立案 4. 設計変更対応 立案した対策に基づき関係部署と調整し、製品への設計変更を推進 5. μTAS技術の活用 μTAS技術を用いた製品の新規応用・機能拡張に関わる業務に従事 6. 設計開発管理業務 派遣社員への業務指示、評価 部署メンバーで分担して、設計開発文書の維持管理、設備管理、薬品管理の一部を担当 担当製品に関連するISO監査対応 【魅力】 医療業界向けの製品となるため、重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与など、世の中に対しての貢献度が高いポジションとなります。 また、現在は、血液検査機器向けにμTASチップ技術を活用しておりますが、将来的には、環境関係や水質関係など他領域への展開可能性もある技術になります。 【採用部署について】 （部の特徴） 30代のメンバーが多く活躍しています。 【キャリアパス】 μTAS技術の中核人財として活躍いただくことを期待しております。 また、スキルに応じて、将来的にはテーマリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定しており、技術だけでなくプロジェクトマネジメント力も高めていただけます。 【募集背景】 当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。 昨今、開業医にかかる糖尿病患者数の増加や患者層の高齢化、医療法改正などの市況変化により、患者のいる場所で迅速に検査できる POCT（Point of Care Testing）の需要が高まり、微量・迅速・簡便でありながら、高精度かつ小型の微量血液検査システムが求められております。 そのようなニーズにこたえるため、微細加工技術を応用した μTAS（Micro Total Analysis System：微小総合分析システム）技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。
■常用・非常用発電機、ガスヒートポンプエアコンなど当社主力製品の部品供給に関する受発注業務を担当いただきます。海外部門や全国の営業所・特約店・協力店などへの安定的な部品供給に関わる業務となります。 ■部品供給に関する取りまとめを行う部門にて、企画・運営・販売管理・マーケティング・施策立案等を主に行います。当該製品にて使用されるエンジン補修部品など、全国各地における在庫の把握からその物流管理など、中央での管理者としての業務及びその効率化をご担当いただきます。 【取り扱い製品】常用・非常用発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン・ガスヒートポンプエアコンなど
■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代～30代が中心となり、チームで仕事をしております。和気藹々と相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。
