【大阪】パレスシートの設計・開発職
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【大阪】パレスシートの設計・開発職
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
産業資材技術開発部のプロジェクトリーダー（管理職相当）として、国内外に向けて工法や資材開発を行い、新たな 市場開拓および新規用途開発を行いながら事業拡大を目指す業務。 ●目指す事業分野 ・国内土木/国内住宅/海外土木（アジア諸国がターゲット） ●具体的な業務内容 ①土木分野における新規ニーズに対する工法や資材開発プロジェクトのリーダー ②軟弱地盤改良工法の設計・提案 ➂国内インフラ設備の老朽化対策における工法開発 ➂海外インフラ事業参画のための工法開発 ④施工会社との折衝、作業指導、品質管理、工期調整など ⑤若手エンジニアの育成 自社の強み 長年にわたり産業資材用繊維製品の製造・販売を手掛けてきた実績から、携わる業界において多くのお客様に認知し ていただけている点や、様々な協力工場とのつながりがあることで１社では完結できない設備や技術情報を共有し、 常に新しいことへの挑戦ができる環境が整っていること。産業資材部門は所帯も大きくなく、セクショナリズム感が 少ないため、情報伝達が早く仕事効率が得られる点。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・土木分野での実務経験や地盤改良に関する知識 ➣地盤（土質、N値、地下水など）に関する知識 ➣地盤改良工法や設計に関する知識 ・力学に関する基礎知識 ・地盤解析ソフトの使用経験または基本的知識 （PLAXIS経験者ならなお良い) 【歓迎】 ・ゼネコンまたは設計コンサル経験者（どちらかと言えば設計コンサル経験者が好ましい） ・現場施工での指導および実施経験 ・ジオテキスタイル分野での設計・提案実績 ・ジオテキスタイル分野に使用する材料に関する知識 ・AUTO CADなどの使用経験 ・特許等の知識 ・語学スキル 向いている人物像 繊維製品に興味がある人、出張に抵抗が無い人、一つのことを深堀できる人、応用するにはまず基本が大切だと考え ている人、論理的に物事を考える人、なぜそうなるのかわからないことに興味がある人、失敗を糧にできる人
勤務地
大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
751万円〜968万円
月収
25.4万円 ～ 35.7万円 手当（残業手当、住宅手当等）一切含まず
給与備考
30歳 254,400円～273,500円 ／ 約4,500,000円～約4,840,000円 40歳 304,600円～338,200円 ／ 約5,390,000円～約5,980,000円 ※上記金額はあくまで参考です。 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当 会社規定に基づき全額支給
待遇・福利厚生
制度・福利厚生 財形貯蓄、退職企業年金、確定拠出年金（選択制） 施設：社員食堂、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ 活動：社内クラブ活動（テニス部、野球部） 寮・社宅 無 退職金 有 制度備考 【住宅手当】借家：10,000円/月・30,000円/月、持家：9,000円/月（社内基準に基づく） 【家族手当】扶養家族１名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
年間休日
122日
就業時間
8:45～17:45（休憩60分、実働8時間）
選考プロセス
面接回数2回 筆記試験 適性検査有
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【大阪】自動車部品の設計職（シートベルト）
お仕事内容 ・自動車用シートベルトの設計・開発業務 ・開発車両に合わせた設計提案/調整業務 ・関連部署や仕入先との調整業務 部品設計から製品の量産まで一連の業務に携わる事が出来ることや、 人の命を守る新しい製品開発に携わることができることが魅力の仕事です。 【研修体制】 まずは新社員研修としてCADやCAEのトレーニング、機械工作に関する教育を実施します。その後は適宜担当者からの業務説明や研修を受けながら業務を進めていただきます。 お仕事の特徴
【大阪】自動車部品の設計職（内装部品）
お仕事内容 ・トノカバー、サンシェード等、自動車内装部品の設計開発業務 ・設計内容/スケジュールに関わる顧客との調整業務 基本的には、受注プログラムの社内APQP（受注～設計から量産までの計画）に沿って業務を進めます。 様々な自動車メーカーと協力しながら仕事を進められることや、設計から量産までの一連の流れに携わることが出来ることが魅力の仕事です。 【研修体制】 課内のチームに所属し、担当管理職やチームリーダーによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
【大阪】自動車/輸送用機械製造 自動車部品の生産技術職
お仕事内容 ・新規工程計画 ・設備導入 ・工程上の品質育成 など シートベルト・エアバッグなどの自動車用部品の生産技術に関する、国内外の業務全般に携わっていただきます。 当社は国内3拠点、海外5拠点に生産拠点があり、設計開発部門と協働でものづくりを推進しています。そのため、国内外の拠点に出張の機会もあります。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【研修体制】 入社後はOJTで指導を行います。 チーム単位で業務を推進する体制で、チームメンバーや課長が業務をフォローします。 お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎バイク通勤OK 職場環境・雰囲気 30代多数40代多数男性が多い落ち着いた職場業務外交流少ないお客様との対話は少ない力仕事が少ない 積極的に意見を出し合える雰囲気の職場です。 1日の仕事の流れ （例） 08：45 朝礼 09：00 設備の組み立て、調整 12：15 昼休憩 13：00 工程設計、報告資料作成 15：00 打ち合わせ 16：00 設備の組み立て、調整 17：00 工程設計、報告資料作成 先輩スタッフからの一言 シートベルト・エアバッグという人命を守る製品の品質に直結する仕事ですので、責任は大きい分やりがいを感じられる仕事です。
【東京】風力発電プロジェクト／BOP設計管理業務
■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構内道路、ヤード等の設計管理 ・設計会社・コンサルタントとの技術協議・成果物レビュー ・EPCコントラクターおよび建設会社との技術協議 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討
【東京/大阪】資源環境事業 オープンポジション
【業務内容】 ご経験・ご希望に応じていずれかの業務を担当頂きます。 ・資源環境事業の計画および施設の操業支援・運営 ・資源環境のメンテナンスサービス（機械設備・電気設備の修繕） ・資源環境案件のエンジニアリング（機械設計、電気設計、土木設計、PM） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 【やりがい】 ・資源環境事業は、社会貢献度が高いだけでなく、 大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに 関わる責任感と達成感を得られます。 ・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながら プロジェクトを遂行する為、幅広い知識と多くの刺激を得られます。
【大阪】管路更生工法の工法開発職
【求人会社：株式会社クボタケミックス】 クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 【仕事内容】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【工法開発について】 下記ＵＲＬにて施工例を紹介いたします。 https://www.kubota-chemix.co.jp/product/field/rehabilitation.html 【募集背景】 今春創設された事業部門につき、研究開発者を新たに増員いたします。 【組織体制】 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 【ミッション】 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【やりがいやビジョン】 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。