【茨城】車上装置の試験に関するエンジニア

正社員（雇用期間の定めなし）

【職務概要】 <職務概要> 鉄道用車上信号装置が顧客要求仕様をシステム・ハードウェア・ソフトウェア・運用・保守・サービスの各観点で満足しているかについて設計と独立した第三者的立場で形式試験、商用試験、及び現地試験を行い妥当性を検証します。 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、検証業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行します。 主な役割・責任は以下となります。 <期待する役割> ①車上信号装置の試験の計画と実行及び試験結果報告書の作成と提出 ②顧客および日立社外・社内の関係部門やチームとの調整をしながらの業務遂行 ③顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応 ④品質向上活動の推進 【職務詳細】 <具体的な業務内容> 鉄道用・モノレール用車上信号製品について以下の業務を行う。 ①製品が顧客仕様を満足しているか、定められた規格・基準に適合しているかについて検証し妥当性を確認する。 ②製品の妥当性を検証するために試験計画の作成、試験の立案、試験手順の作成、試験を実行するための試験シナリオの作成、試験環境の立案と構築、試験結果のレポートを作成する。 ③鉄道用国際規格に準拠した試験の実行と報告書を作成する。 ④設計部門から提供された製品（ソフトウェアが組み込まれたハードウェアや外部購入品）に対して第三者視点で試験を実行し不適合品を排除するとともに合格品のみ出荷する。 ⑤製品を評価する社外の認証機関に対して、製品の妥当性を検証した報告書を作成し提出する。 ⑥顧客による製品立会検査を受けるために製品説明と妥当性を検証した報告書を説明する。 ⑦日本国内または海外の各試験サイトで試験の手順書に従った試験を実行し報告書を作成し提出する。 ⑧顧客や国内・海外の日立社外、日立社内の関係者およびチームメンバーと業務に関して調整を行い遂行する。 ⑨品質向上活動として製品不具合状況を分析し、設計/製造部門へフィードバックするとともに業務プロセスを改善する。 ⑩納入済み製品に異常や障害が発生した場合の製品に対する技術的な問い合わの対応、修理依頼品の修理可否の判定、修理完了製品の合否判定試験を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・安全で相互運用可能な鉄道ネットワークを実現することで、安全な制動距離を維持しながら、列車同士をより近くで走行することができます。 これらのデジタルを活用した車上信号製品は国内および世界各国で需要があり、茨城地区の水戸事業所ではこの分野での国内および英国・豪州・アジア圏をリードし製品開発を通じて社会に貢献するため、やりがいの多い業務です。 ・実際の車両を用いた走行試験では「現物」ならでは緊張感と安全性が求められますが、仕様を満足した結果が得られると大きな達成感があります。 ・日本国内のみならず海外エンジニアとも技術的な打合せをしたり、海外出張をする機会もありますので、幅広いネットワークを構築したり、国際感覚を身に付けることが出来ます。 【働く環境】 <配属組織について> 車上信号装置の検証グループ は設計部門の検証グループと品質検証部門の検証グループの約40名から構成されるグループであり、20代～60代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。 <働き方について> 在宅勤務も可能ですが、生産拠点での勤務、製品の実機による試験業務ということもあり、出社対応がメインとなります。 また、案件状況に応じて長期の出張もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

高専卒

【必須】 ・電気回路や電子回路の基礎知識 ・ソフトウェアまたはハードウェアの設計業務 或いは 検証業務 或いは品質保証業務経験を有する方（目安2年以上） ・宿泊を伴う現地出張が可能な方(場合によっては夜間対応有(現地での調整試験 等)) ・日本語が母国語ではない場合、日本語で最低限の日常会話が可能な方 ・労働安全衛生に従った業務手順・作業を行える方 【歓迎】 下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・経験・・・組込みシステムの製品の設計業務、検証業務、品質保証業務経験（目安2年以上） 　　　　　　産業用電気/電子機器取扱い経験(目安2年以上) 　　　　　　鉄道分野、自動車分野の設計業務、検証業務、品質保証業務経験(目安2年以上) ・資格・・・TOEIC：600点以上の英語力 　　　　　　情報処理技術：ITパスポート試験合格相当以上

茨城県ひたちなか市市毛1070

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

490万円〜760万円

269,000～448,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■通勤費：全額支給 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回

▼福利厚生 ・住宅支援、寮・社宅 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン ・従業員持株会 ・フレックスタイム制勤務 ・在宅勤務 ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ※各種手当および制度には適用条件あり

126日

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

情報なし