【静岡】空調機の事業戦略企画・先行開発業務
正社員（雇用期間の定めなし）
●業務内容【雇入れ直後】 空調機に関わる先行技術、デバイスの開発業務。商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。関連部門を取りまとめて開発を推進する業務です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ ・モータ、熱交換器、ファンなどのデバイス開発、及び、空調機ユニットへの実装技術開発を通してグローバルな業務用空調機の先行技術開発に携わっていただきます。 構造設計・電子(H/W,S/W)設計・生産管理・品質管理・営業部門・研究所と連携しながら開発戦略に基づき、先行開発を推進します。デバイス開発については開発企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。海外拠点等(主にタイ)とは日々英語や現地言語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます。 将来的にはそれらの経験も踏まえ、パッケージエアコン及び応用機器の事業戦略立案からそれを実現するための開発戦略構築にも携わって頂きます。 ・入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行を実施頂きます。開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もして頂くことになります。冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学(材料・熱・空力・機械)があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行ってもらいます。 ・開発案件はマイナーチェンジであれば1年程度、新規要素開発が必要なフルモデルチェンジであれば3年程度の期間をかけ、様々な製品の開発を行います。市場によっては10万台を超える年間規模の製品もあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：製作所内では日本語ですが、海外拠点等とは英語や現地言語でコミュニケーションを取っていただきます。製品知識、語学スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ツール：社内冷凍サイクルシミュレーションツール、ChatGPTを活用した社内AIツール など。 ●組織のミッション ・リビングデジタルメディア事業本部 空調機に冷凍機、チラーなどの大型空調も加えたHVAC&R,家電機器をグローバルに展開する。 ・パッケージエアコン開発部 主に業務用空調の開発を行う部門。家庭用(霧ヶ峰)は別の部で、より広い空間の空調する空調機の開発を行う。 ・戦略企画課 パッケージエアコン及び応用機器の開発戦略構築、ソリューション開発企画、業務用空調機の先行開発、新冷媒技術開発、モータ、熱交換器、ファンなどのデバイス開発及び実装技術開発を行う。 ●業務の魅力 空調機は、世界中のどこでも必要不可欠であり、人々の暮らしのゆたかさに直結できます。また、脱炭素社会に向けた取り組みも地球規模で取り組んでいる大きな課題であり、達成感を得ることができます。 また、製品が量産ラインで製造されている様子、市場で設置・使用されている様子を確認できた時には何事にも代えられない喜びを感じることができます。 ●事業/製品の強み 三菱電機の空調は高い省エネ性能に加え、高い品質が市場に好まれている理由の一つです。それを支える独自のインバータ技術、圧縮機、熱交換器の要素技術の先行開発も行っており、他社に負けないコア技術を磨き続けていきます。また、グローバルに広がる販売網・製造拠点も強みの一つです。 ●キャリアステップイメージ 【～2年】担当製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。 【～5年】小グループを率いて、関連部門(海外拠点含む)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる 【6年～】複数プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる。または海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う ●想定される時間外時間 年間平均：約30~40時間/月、繁忙期：約50時間/月 水曜・金曜は一斉定時退場日、第二水曜日は一斉定時退場強化日として推奨。
大学卒
【必須】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学の基礎理論を修得もしくは有した方 いずれか必須 【歓迎】 ・冷凍サイクル知識を有する方、開発企画や新事業立上げの経験を有する方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・英語力（TOEIC600点レベル以上の英語力） ・コミュニケーション能力が高く、関連部門を巻き込んで業務に取り組める方 ・失敗を恐れず何事にもチャレンジし、課題を解決していく意欲のある方 ・物理現象を深掘りして考え、対策・対応を検討できる方 ●希望する専攻分野 ・機械
冷熱システム製作所・静岡地区(静岡製作所内) 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
450万円〜1000万円
23万円～（一例。経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（企業型確定拠出年金含む） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生：家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設など 引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有
134日
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
面接:1～2回
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
●業務内容【雇入れ直後】 海外向け業務用空調機の室内機の機能設計がメインの業務となりますが、製品企画、開発工程策定、設計仕様検討などに留まらず、営業部門や資材部門との調整、社内の研究所との連携、生産管理・品質管理・構造設計・電気電子設計部門との協力、原価低減活動や市場品質対応など、ゆくゆくは開発全体の中心となってドライブして頂くことを期待しています。 ●入社後2年間の具体的業務内容 【～入社後3か月】 設計補助(作業指示、助言によって業務を実施) 部品の手配、試験・部品評価状況の確認 【～入社後6か月】 設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施) 試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討 【～入社後1年】 設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、デザインレビュー資料作成 【～入社後1年6か月】 設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整 【～入社後2年】 設計主担当(関連部門をまとめながら設計業務実施) 設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 カーボンニュートラルの実現に向けて世界中で様々な業界が取り組みを始めており、空調業界もGWP低減のための冷媒変更という大きな転機を迎えています。 今後はIoT・AIの進化や未知の驚異的な技術革新もあるでしょうし、我々の果たすべき役割はとても大きいと思います。 ●キャリアステップイメージ 【～3,4年】各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける 【～6,7年】小グループを率いて、関連部門(静岡所内・海外拠点)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる 【8年～】複数開発プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる または 海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う
●職務内容 業務用空調機（室内機）の開発設計として、仕様検討、機能設計、開発評価を担当。 ≪具体的には≫ 環境変化や市場要求の多様化に応じた競争力の高い空調機開発に従事いただくことを想定しています。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・送風機、熱交換機、機器制御などの機能設計 ・開発全体（開発工程の計画・管理、開発コスト等）の取り纏め ・社内会議や必要書類の作成 ・海外工場への技術支援 ※海外の法規制対応、市場調査も一部お任せします。 ※海外拠点メンバーとのメールやWEB会議で情報共有を行い、年に数回の海外出張の可能性もございます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●業務の魅力 空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。 また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 ●事業/製品の強み 全世界的なカーボンニュートラルの取り組みのなか、ヒートポンプ技術を使ったマルチエアコンは世界各国で高い需要があり、またグローバルで規模が伸長している分野です。現在、より環境負荷が小さく、省エネ性を高めた新たな製品開発を行っています ●職場環境 ①出張：有 (国内、海外）、期間：数日～数週間程度 ②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡）・海外拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提） ③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合：約10% ●キャリアステップイメージ 入社数年は機能設計を行う主担当として業務遂行し、空調機器の知見を深めていただきます。 その後、新機種開発の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします
グローバルに展開する業務用空調に関するクラウドサービス、およびIoT製品の要素技術・企画・開発・設計・評価 ≪具体的には≫ クラウドに接続するためのIoT機器開発やAWSを活用した海外向けクラウドサービスの開発に携わって頂きます。 毎年、億単位の費用を投入し、新しい価値創出に取り組んでおり、クラウドサービスのコンテンツの企画検討、製品仕様の策定、ソフト設計・開発・評価を行い、魅力的なコンテンツを随時リリースしております。 一連の開発を担当する事で、開発スキルのキャリアアップが可能！ また、近年各国でセキュリティ法規が策定されており、法規対応として、各製品のセキュリティ対応開発も行っております。 北米に展開しているクラウドサービス： https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud 欧州に展開しているクラウドサービス： https://www2.melcloud.com/ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ●組織のミッション ・デジタルプロダクト第二部 空調・冷熱事業の拡大のため、制御システム、ソリューションに関わるプロ集団として技術をもって事業に貢献する ・IoT技術二課 業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当 メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。 ・１グループ(★配属予定) 海外クラウドサービスのインフラ構築、ソリューションコンテンツ開発、IoT機器開発（業務用）を担当。 ・２グループ(★配属予定) セキュリティ設計・セキュリティ法規対応を担当。 ・３グループ IoT機器開発（家庭用）を担当。 ●業務の魅力 ・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 ・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。 ●事業/製品の強み 業務用空調機を管理するシステムコントローラーはワールドワイドで強い需要があり、施主様からエンドユーザーまで幅広くお使いいただけるIoT製品を提供。 ●キャリアステップイメージ １年目：担当として、クラウドサービスの開発に注力していただく。 ３年目：担当として、横断的な技術・知識・経験を身に着ける。 ５年目：Gリーダーとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。 ●職場環境 ①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1,2日程度) ②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提） ③リモートワーク：可 (週20％以下) ④中途社員の割合：約20%（主務職のみ） ●想定する時間外時間 年間平均：約30時間/月 毎週水曜日は定時退社日として推奨。 ●採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？ これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
【仕事内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
◆求人概要 多くの家電製品にはモーターが内蔵されており、製品性能はモーター性能の影響を大きく受けます。私たちはモーターを家電製品の核心部品として位置づけ、世界最高水準のモーター開発を目指して開発を続けています。 家電製品、モーターを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 ・家電製品（洗濯機、掃除機、冷蔵庫、エアコン等）用モーターの開発 ・高効率、小型、低騒音モーターの開発 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 モーターを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。家電製品の核心部品であるMotorには、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
◆求人概要 エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機の研究開発を行っています。圧縮機の性能は製品の性能と直結しており、高性能化への期待が多くあります。私たちは圧縮機をエアコン、冷蔵庫の核心部品として位置づけ、世界最高水準の圧縮機開発を目指して開発を続けています。家電製品の圧縮機を取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる圧縮機開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 Compressorを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のある圧縮機を考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。エアコン、冷蔵庫の核心部品である圧縮機は、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【具体的な研究テーマ】 エアコン、冷蔵庫用圧縮機の開発 高効率、小型、低騒音圧縮機の開発 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
