【茨城】水質管理
正社員（雇用期間の定めなし）
■職務内容： 不二製油 関東工場での水質管理 ・不二製油関東工場での水質（排水含む）の管理 ・処理に使用する薬品や備品の管理 ・廃棄物処理
不問
【必須】 ・交替勤務可能な方 ・ 通勤に自家用車使用可能な方 【歓迎】 ・排水処理関連業務経験おありの方 ・ 班長・リーダー等でマネジメント経験おありの方
茨城県笠間市安居 2600-8 ＜転勤有無＞ 当面なし 但し、将来的には転勤の可能性があります。
敷地内禁煙
530万円〜760万円
基本給：220,000 円～320,000 円 ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上、個別に決定
＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月、12 月）＊2025 年実績 7.63 ヶ月分
社会保険：各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当：全額支給（車通勤の場合ガソリン代支給） ■子ども手当(23 歳未満の扶養している子供１人につき 20,000 円) ■住居手当 ・通勤圏内の居住の場合：同居扶養家族を有する方=13,000 円、独身の方=6,000 円 ■寮社宅：独身寮、借上社宅制度あり ・転居を伴う入社で借上げ社宅入居の場合：本人負担 3 割 ■退職金制度：勤続 2 年以上／再雇用制度あり（65 歳まで）定年：60 歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、部門別研修、通信教育 ■公的資格取得奨励制度 等 ＜その他補足＞ ■労働組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅融資 ■育児休業（取得実績あり） ■カフェテリアプラン ■制服貸与（服クリーニング代会社負担） ■失効年休積立制度
118日
8:30－17:10
情報なし
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
■製造機械稼働操作 ■生産設備メンテナンス ∟設備の修理・点検 ■工程毎の品質管理 ∟工程における検査業務 【将来的なキャリアパス】 適性・希望に応じて、他職種(設備保全・工程改善)へのチャレンジも可能です。
■製造機械稼働操作 ■生産設備メンテナンス ■工程毎の品質管理
■製造機械稼働操作 ■生産設備メンテナンス ■工程毎の品質管理
■具体的な業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■勤務部署 安全衛生管理本部 安全推進部 ■組織構成： ・安全推進部 16名 内 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
＜業務内容＞ 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 ＜採用背景＞ 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 長府製造所 総務部 安全環境室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
