【大阪】海外認証・製品コンプライアンス推進（リーダー候補）
正社員（雇用期間の定めなし）
▼仕事内容 国内外の法規制動向を継続的に監視し、 製品に関わる要求事項を整理・分析して社内へ展開していただきます。 ・国内外の法規制動向の監視、法規制情報の展開・運用改善 ・法規制対応フローの標準化 ・部門間調整・文書整理などの基礎業務 ・海外認証取得手続き、管理 ・製品コンプライアンス調査 【入社後のキャリアパス】 1年目：法規制対応の基盤となる調査・文書整理・部門間調整などの 基礎業務を中心に担当し、着実に実務の理解を深める期間とします。 2年目：法規制動向の監視や影響整理を担当し、関係部門との調整や対応検討に 参画することで、実務の幅を広げる期間とします。 3年目：法規制情報の分析・展開を主体的に実施し、判断の起点となる役割を 担う段階とします。併せて、社内フロー整備や仕組みづくりを推進し、 将来的な専門性およびリーダー性の基盤を形成する期間と位置付けます。 ▼募集背景 当社の海外展開が加速する中、各国における認証取得および法規制対応の重要性が高まっています。特にEUを中心とした環境規制、電気安全、無線、電池等に関する国際規格は改正頻度が高く、製品開発から出荷に至るまで幅広い影響を及ぼしています。 現在、認証・法規制対応を担う専任部署は立ち上げ期にあり、組織体制および業務フローの整備が急務となっております。今後の更なる海外展開を着実に対応していくためには、既存製品の認証業務強化に加え、規格要求事項の整理、認証プロセスの標準化、海外規格への体系的対応など、認証体制全体の高度化が必要な状況です。 法規制調査、関連文書の整理、部門間調整等基盤業務を継続的かつ安定的に遂行するため、リーダー人材を仲間に迎え、組織体制の強化を図っていきます。 ▼他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です
高専卒
【必須】 ・技術文書を読み解き、要点を整理できる力 ・試験・評価・品質保証などの製品の技術業務経験が3年以上 ・Excel・WORDなど基本的なITツールの利用経験 【歓迎】 ・電気・電子・機械いずれかの基礎知識 ・IEC / UL / EN / JIS などの規格文書の読解経験 ・電気安全・無線・電池・環境規制などの認証業務経験 ・試験所での評価・試験レポート作成経験 ・認証計画の策定やプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・技術文書を読むことに抵抗がない方 ・新しい規格や法規制を学ぶ姿勢がある方 ・部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・コツコツと積み上げる作業が得意な方
大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 ■事業所名：技術開発センター ■最寄駅：京阪電鉄京阪本線西三荘駅または⾨真市駅 徒歩13分 ■転勤：無
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
430万円〜700万円
月給20万円〜22万円
賞与実績:年2回支給 【想定年収について】想定年収には20時間/⽉の想定される残業代を含みます。
福利厚生： 確定拠出年金制度/社員持株会/食事代補助(社員食堂300円/1食で利用可) 福利厚生施設(エクシブ、ベイコート) 個人ロッカー：有 休憩スペース：有 コーヒーマシーン：有（1杯50円） 【補足】 食堂で休憩することが出来ます。 食堂には自販機やコーヒーマシーン、グリコのお菓子を設置しておりますので リフレッシュスペースとして、従業員から好評です！ 加入保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 各種手当： 【退職金】有 【家族⼿当】 配偶者︓14,500円、⼦︓4,800円、その他︓3,300円 【住宅⼿当】 ⾃宅通勤︓6,500円、独⾝⼀⼈暮らし︓9,500円、世帯主︓14,500円 その他勤務条件に関する備考 【想定年収について】想定年収には20時間/⽉の想定される残業代を含みます。 【寮・社宅について】無
120日
9:00～17:30（休憩45分 実働7時間45分）
面接回数 2回 選考 筆記試験：無
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【仕事内容】 国内全⾃動⾞メーカー、海外⼤⼿EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社主⼒製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン⽤のソフトウェア開発を担当していただきます。増⼤する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡⼤。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【例：1日の業務スケジュール】 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 開発業務 休憩 12:00～12:45 午後 開発業務 17:30 業務終了、その日の進捗報告 【入社後のキャリアステップ】 1年目：まずは業界や開発言語の理解・基礎を習得して頂きます。 2年目：情報技術者試験サポート。徐々に1人立ちをして頂けることを期待しています。 その後、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかを ご自身で考えていきます。 更にその後、難易度の高い案件対応または、マネージメントにてご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる 【他社との差別化】 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。 設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。 30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。 チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、 ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い 新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。 また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。
仕事内容 当社製品（自動組立装置）の組立・調整業務携わっていただきます。 ・機械組立 ・試運転調整 ・設備出荷に伴う客先との打合せ（立会） ・組立から出荷までの工程管理 ・現地据付 【入社後のキャリアパス】 1年目：機械組立・図面解読のスキルを習得 先輩社員と共に現場を回り経験を積んでいただきます。 2年目：設備の調整スキルを習得 製番担当補佐として対応していただきます。 3年目以降:製番担当者としてご活躍いただきます。 募集背景 当社の製品は国内全自動車メーカーに高品質なネジの締付装置を提供しており、お客様の生産効率及び品質向上を実現しております。 今後の事業成長および組織力強化を見据え、チーム体制の充実を図るため新たなメンバーを募集いたします。 業務の拡大や高度化が進む中で、より安定的で持続可能な運営体制の構築を目指しており、組織全体の生産性向上にも取り組んでいます。ご入社後は、既存メンバーと協働しながら業務を担っていただくとともに、より良い業務プロセスづくりにも関わっていただける環境です
▼仕事内容 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発⾜にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン⽤ソフトウェア開発を担当していただきます。アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをご担当頂きます。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な⽴場と開発者としての⽴場でご推進いただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【入社後のキャリアステップ】 まずは保有スキルに応じた既存機種の機能拡張に従事頂き、製品や関連技術に対する理解を深めて頂いた上で、徐々に新モデル開発にご参加頂きます。 その中で、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかの選択を固めつつ、難易度の高い案件対応や課やプロジェクトのマネジメントでご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる ▼募集背景 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクトを今年度からスタートしております。 新規プロジェクトでは、アーキテクチャーを刷新することで、機能や性能だけでなく開発効率と品質向上を目指しますが、既存機種の拡張開発もある程度継続して行う必要があり、マンパワーが不足しています。 新規プロジェクトを成功させることで、技術的負債を解消し、BtoBビジネスならではの顧客要望に応じた機能拡張を通じて、 会社の利益及びモビリティ社会の発展に貢献できると考えております。
ハイブリッド自動車用のリチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。 具体的には、製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務、内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務、社内品質関連会議の議事録作成などの品質保証業務全般を担当いただきます。
■ 求人概要 日本最大級のBtoBオンラインストア「MonotaRO（モノタロウ）」を運営する当社にて、自社プライベートブランド（PB）の電気製品における試験評価や製品仕様検討をお任せします。 設計自体は外部に委託するファブレススタイルですが、ただの検品にとどまらず、技術的見地から安全性や品質をコントロールする「技術のゲートキーパー（門番）」としてご活躍いただけるポジションです。 ■ 仕事についての詳細 海外の製造委託先から上がってくる回路図や仕様書を読み解き、技術的な調整や改善提案を行います。 ＜主な役割＞ ○ 電気製品に対する測定機器を使用した評価と、それに基づいた改善提案 ○ 電気製品における品質基準や試験計画の策定、および製品の仕様検討 ○ 製造委託先工場（海外OEM先）の工場監査や品質指導 ○ 関連法令（PSE）に関する調査、および関連省庁へのヒアリング ＜担当する製品群＞ 電動工具をはじめとした、モノタロウのプライベートブランドを支える電気製品全般です。 電気的な側面（回路やモーター）だけでなく、「製品がどう使われるか」「機構や外装の構造がどう影響するか」といった、プロダクト全体を俯瞰した評価・開発に関わることができます。 ■ 本ポジションの魅力とメリット ○ 圧倒的な顧客データに基づく改善 数百万件におよぶ企業ユーザーの利用データや声が解像度高く手に入ります。自分の評価や改善提案が製品にどう反映され、どう売れたかがダイレクトに実感できます。 ○ ラボの環境構築にも携われる 新設された電気製品専用ラボの設備構築にも関わることができ、ご自身のアイデアを活かして試験環境を作り上げていく面白さがあります。 ○ フラットで風通しの良い企業風土 社長であっても「さん」付けで呼ぶ、他者への敬意が根付いた組織です。理にかなった意見であれば、技術的見地からの提案も積極的に尊重・採用されます。
仕事内容詳細 海外向けMMC-STATCOMおよびMMC-HVDC、および既存機種向けの、それぞれのの品質保証業務（工場内における各種電気試験、現地に赴いての現地試験対応）。 仕事の面白み 装置容量が大きな大型案件の長期的な対応に専念することが出来るため、広範囲の知識を基礎から習得することができる。また、多くの関係者と共に、大容量システムの構築・立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいを得られる。また、既存機種の対応を通じて、社会に流通している様々なパワーエレクトロニクス製品の知見を得られ、1つ1つの仕事の達成における充実感が得られる。 配属部署名：パワーエレクトロニクスシステム事業部 パワーエレクトロニクス部 品質保証第二課 担当製品・サービス・顧客の業界 MMC-STATCOM（大容量無効電力補償装置）MMC-HVDC（直流送電）および、既存機種向けパワーエレクトロニクス装置の工場試験・現地試験対応
