【東京】土木建築設計・工事 ※有期雇用
正社員（雇用期間の定めなし）
【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■入社後に任せる業務 受注案件の土建メンバーの一員として ・図面の理解、工事内容の把握、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉 ・官庁、消防との協議に参加し必要法規などの理解 ・見積の査定、ネゴ交渉。 等を状況に合わせ担当していただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・最先端の環境関連プラントを安全・快適・効率的に稼働させるための土木・建築インフラを担い、仕事を通して社会貢献を実感することが出来ます。 ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後はOJTにより業務内容を習得いただきます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 部員は50〜60代までのベテランが多いですが、上下関係がなくフラットでなんでも聞きやすいし、言える雰囲気がありで失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。他部署から楽しそうな部署として見られることもあります。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 分からないことや困ったこと、自分の意見を自部署、他部署に関わらず積極的に足を運び理解、解決しようとする姿勢は評価されている。 ■出張頻度・出張先 出張は担当案件によってかわるが、月1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■配属部門のミッション ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD(ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理
大学卒
【必須】 【経験】土建業務に5年以上の実務実績 【知識・専門性】土木関連、建築関連の大学卒 【歓迎】 【使用ツール、資格】一級建築士、一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士
東京都品川区西品川1-1-1（住友不動産大崎ガーデンタワー） ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
500万円〜1000万円
非公開 経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします
時間外手当、休日手当、通勤交通費 他 昇給：年１回（1月）
■福利厚生 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
125日
9:00〜18:00（うち休憩時間60分）
面接：2回 筆記試験：有 （適性検査） 一次選考はWEBでの実施も相談可能です。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■入社後に任せる業務 受注案件の土建メンバーの一員として ・図面の理解、工事内容の把握、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉 ・官庁、消防との協議に参加し必要法規などの理解 ・見積の査定、ネゴ交渉。 等を状況に合わせ担当していただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・最先端の環境関連プラントを安全・快適・効率的に稼働させるための土木・建築インフラを担い、仕事を通して社会貢献を実感することが出来ます。 ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後はOJTにより業務内容を習得いただきます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 部員は50〜60代までのベテランが多いですが、上下関係がなくフラットでなんでも聞きやすいし、言える雰囲気がありで失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。他部署から楽しそうな部署として見られることもあります。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 分からないことや困ったこと、自分の意見を自部署、他部署に関わらず積極的に足を運び理解、解決しようとする姿勢は評価されている。 ■出張頻度・出張先 出張は担当案件によってかわるが、月1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■配属部門のミッション ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD(ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理
【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■入社後に任せる業務 入社直後はこれまでのご経験に合わせて下記1・2・３の業務のいずれか、もしくは複数を担当し、OJTを中心とした育成をしていきます。 １．計画・設計業務 ・客先や協力会社との調整を含むシステム構成やレイアウト等の仕様検討 ・客先との打合せに基づく仕様調整・レイアウト検討、客先による詳細設計への支援業務 ２．現場での施工管理 ・現場代理人または主任技術者として、製品の据付・試運転などの進捗管理 ・下請け業者への作業指示、進捗管理 ・製品納入後の客先提出図書の作成、取り纏め ３．既設物件での改修工事提案 ・既納入製品における運用実態や経年での変化を考慮した、最適な改修工事・メンテナンスに関する提案 ・客先からのヒアリングや定期点検から得られた故障及び経年劣化に関する情報（コスト情報含む）の集約 ・入手した情報に基づく改修工事案の策定と客先への説明 ■当業務の面白み・魅力 装備システム事業部のパーパス：国防の一翼を担う責任・プライドを持ち、共に社会情勢・環境変化を見据えた防衛装備品・サービスを提供し、日本社会に安心と安全で貢献します。 ・製品の仕様検討から完成までの一連の工程に関与することができるため、技術者としてやりがいを実感できます。 ・特に、現場責任者の立場で据付進捗状況を自分自身の目で管理し、最終的な性能を確認できる点は魅力です。 ・我々が供給する設備は国の重要施設に設置され、国防に寄与するという醍醐味があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：新規案件において、2年後を目安に機種担当社員のサポートを受けながら現場代理人の立場を担当いただきます。それまでの間は、既設案件での点検業務への参加や新規案件における計画・設計業務の補助、設計事務所との打ち合わせ等のOJT、機種担当社員による各種OFF-JTを通して、必要な知識（建設業法や関連業法）やスキル（換気装置に関する技能）を習得していただきます。 5年後以降：新規案件の工事や既設案件での改修案件において、計画・設計業務・現場代理人・主任技術者として、社内の換気装置機種の中核的な役割をになっていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 所属いただく部門（技術部）は、全体で約10人と小さい組織で、その内、換気装置のチームは約半数です。構成員は、機械系または電気系のバックグラウンドをもつエンジニアです。換気装置チームは、チームリーダーが監理技術者の資格を持つ2018年入社の中途採用者で、建設業での経験と知識が豊富ですが、それ以外のメンバーは3年前まで部内での他機種を担当していました。現在、チームリーダからの各種指導（OJT及びOFF-JT）を受けて対応力を強化中です。 ■キャリア入社者の声 中小企業出身で自分の力が通用するか不安でしたが、入社後は建設工事の施工管理経験とシステム設計経験を活かしながら業務を遂行しています。新設工事・改修工事共に、主体となる知識は管工事と電気設備工事なので、どちらかの知識を持っていれば活躍が可能です。会社として工事現場の過重労働対策などにも力を入れており、仕事とプライベートを両立できる環境があります。 ■出張頻度・出張先 担当案件での現場代理人対応（約半年間の現場駐在）。 それ以外の期間においては、既設案件での点検業務への参加（OJT）や新規案件における客先との打ち合わせ等に月1回程度。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※基本的には出社を想定
職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 １）中国地区のサービス部拠点の管理業務 ２）中国地区のサービス顧客に対する、技術営業、顧客関係性維持 ３）主要顧客（近畿エリア～北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング ４）定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示 ５）定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行 ■当業務の面白み・魅力 既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献できる面白みがあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。 5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 所長1名、中堅3名、派遣事務1名 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度（駐在期間は通算4〜5ヶ月／年程度） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有
募集部門 L&A事業部 技術部 建築設計課 職務内容 １．物流倉庫及び配送センターの建築設計業務 ２．工事監理業務 ３．確認申請に伴う行政対応業務 ４．災害に強い新製品の開発業務 が主な業務となります。 【配属先人員構成】 50代男性1名、40代男性3名、40代女性1名、20代男性4名、再雇用60代男性2名 【出張頻度】 出張は定期的にはないが、お客様対応などにより出張はあり。 頻度は、1~2回/月程度。 1回の出張期間は、ほとんどが3日以内、長くて2週間。国内外ともに出張あり。
【仕事内容】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【組織体制】 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 【ミッション】 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【やりがいやビジョン】 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。
当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 ①基本設計業務 ②実施設計業務 ③工事監理業務 ④確認申請関連業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等） ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
