【大阪】電線・ケーブル生産設備 企画設計、立案
正社員（雇用期間の定めなし）
■職務内容： 当部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。 複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。 必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。 ・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等） ・設備導入後の保全管理体制の企画立案 ※保全業務は、保全課が対応 ・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等 ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用。 ・設備技術に関する情報収集、調査 ※他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当 ※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（ＧＷ、お盆）の出社あり （休暇期間を変更して取得いただきます） ※出張について 国内：月1～2回/日帰り～最長1週間程度、グループ会社 海外：年1回/1週間程度、グループ会社（常州） ■主なプロジェクト： 入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。 将来的には、適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。 【プロジェクト①】 電線・ケーブル製造の初期工程（伸線工程）で使用する設備を新規導入および 既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、今秋に終了見込み。 【プロジェクト②】 大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。 期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始に向けて計画中。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。 生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、当社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。 自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。 ■求める人物像： ・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進できる方 ・安全第一に行動することができる方 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
高専卒
【必須】 ・PLCプログラム（ラダー図）の読取り、分析のご経験がある方 ・CADによる電気図面作成のご経験がある方 【歓迎】 ・メーカー対応、工事管理のご経験がある方 ・生産設備の導入や保全（電気）のご経験がある方 ・生産設備DX化のご経験がある方 ・電気工事士等 電気関係の資格をお持ちの方
タツタ電線株式会社 本社・大阪工場 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 （近鉄奈良線 若江岩田 駅から徒歩約5分） ※将来的な転勤の可能性あり 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
490万円〜680万円
250,000円～
昇給年1回（7月）/賞与年2回（6月、12月）
▼社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ▼福利厚生 ・通勤手当 全額支給 ・時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか） ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで） ・退職金制度あり ・社員食堂あり（東京支店を除く）
121日
8：15～17：00（休憩時間12：00～13：00、実働7時間45分）
書類選考、web適性検査、面接2回 ※最終面接は原則対面実施（大阪本社）
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
■職務内容： 当部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。 複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。 必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。 ・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等） ・設備導入後の保全管理体制の企画立案 ※保全業務は、保全課が対応 ・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等 ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用。 ・設備技術に関する情報収集、調査 ※他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当 ※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（ＧＷ、お盆）の出社あり （休暇期間を変更して取得いただきます） ※出張について 国内：月1～2回/日帰り～最長1週間程度、グループ会社 海外：年1回/1週間程度、グループ会社（常州） ■主なプロジェクト： 入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。 将来的には、適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。 【プロジェクト①】 電線・ケーブル製造の初期工程（伸線工程）で使用する設備を新規導入および 既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、今秋に終了見込み。 【プロジェクト②】 大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。 期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始に向けて計画中。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。 生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、当社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。 自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。 ■求める人物像： ・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進できる方 ・安全第一に行動することができる方 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■職務内容：電線・ケーブル生産設備の保全担当として、設備が正常に稼働するように①点検・修理、及び②関連業務をご担当いただきます。本求人では、機械系または電気系の保全担当を募集しております。①点検、修理計画に基づいた、生産設備の点検、修理に加えて、設備故障等による突発的な修理対応をお任せします。修理内容は機械系、電気系でそれぞれ異なります。 【機械系】工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）を用いた修理 【電気系】制御ソフト（PLC）を用いた修理 業務を通じて発見した修繕事項については、報告の上、業務改善活動にも取り組んでいただきます。必要に応じて、グループ会社の保全業務をご担当いただくこともございます。 ※夜間勤務は原則なし ※保全対応のため、長期休暇期間（GW、お盆）の出社あり （休暇期間を変更して取得いただきます）②関連業務社内にて対応不可な修理については、設備メーカーに依頼します。（依頼はリーダー職が実施）次回以降社内で対応できるように、現場でのメーカー担当者の作業を管理監督のうえ、スキル習得していただきます。■フォロー体制（教育）：入社後、生産設備に関する知識・経験はOJTを通しての習得となります。業務遂行上で必要なスキルについては、社内外の教育を受講いただきます。■将来的な期待：職場の課題改善、業務改善に対して、ご自身の知識・経験をもとに主体的に取り組んでいただくことを期待しております。将来的にはリーダー職（係長・職長）へキャリアアップを目指していただき、若手社員の育成、マネジメントをお任せしたいと考えております。■魅力：電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。生産設備が常に最適な状態で稼働できるように保つことで、安定した生産体制の確立、設備故障の防止を通じて安全性を担っているのが最大の魅力です。業務を通して生産設備に関する専門性を高めていただくことができます。■求める人物像・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方・生産設備および稼働状況に応じて柔軟な対応、発想ができる方・安全第一に行動することができる方■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◎品質管理部 運転検査課 ●ディーゼル機関、デュアルフューエル/ガス機関、ガスタービン機関および関連機器等の試運転ならびに完成検査 ●商用機での試験依頼対応 ●試運転の立ち合い（関係官庁など）
ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
■ポジション概要： ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。 本ポジションでは、その工場にて、受変電設備を含む電気設備の保守・保安実務を中心に、設備更新・改善や新規導入の電気領域を担当いただきます。 ■業務内容： E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。 ・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行 ・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討 ・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理 ・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進 ・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与 ※本ポジションは管理職ではありません。 現場に近い立場で専門性を発揮していただく役割です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ 働き方（ワークライフバランス） 効率的にパフォーマンスを上げていく社風であり、プライベートとの両立が可能です。 ・フレックスタイム制： コアタイムなし。柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間： 月平均 20時間 程度（繁忙期でも30～40時間程度）。 ・休日出勤の対応： 工場停止時のみ発生する業務（土日等）がある場合は、振替休日を確実に取得していただきます。 ■部署紹介： 当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。 予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。 ■募集背景： 工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。 マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。 ■このポジションの魅力： ・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる ・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割 ・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる ・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス ■転勤/出向： ・当面なし（入社後の異動等により可能性あり） ■当社について： 世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。
