【大阪】生産拠点のファシリティマネジメント（施設・設備メンテナンス）◇既卒・第二新卒応募歓迎！
正社員（雇用期間の定めなし）
職務内容 ◇既卒・第二新卒応募歓迎！ ◇設備メンテナンスに興味関心あれば、知識・経験は問いません！ ■職務内容： 京都工場（京都府福知山市）にて、FM（ファシリティマネジメント）として施設・設備のメンテナンス担当をお任せします。 設備投資担当と連携して、チーム体制で取り組んでいただきます。 同事業部の他2拠点（タツタテクニカルセンター、仙台工場）の担当者とは、常に情報共有を行っております。 将来的には、官公庁、電気・ガス、施工業者等の社外対応にも携わっていただくことを想定しております。 ・建物・設備に関する更新、自主保全（メンテナンス） ・メンテナンス計画立案、工事管理 ・省エネ設備投資計画の業務補助（資料作成、情報収集 等） 入社後、現担当のベテラン社員よりメンテナンス業務全般を学んでいただき、 実務担当の中核としての活躍を期待しております。スキル・経験が浅い方には、 外部教育受講、資格取得のうえ、技術者としてスキルアップを図っていただくことが可能です。 社内外での教育体制を整えておりますので、未経験の方でも3年以内に1人立ちして業務遂行していただけます。 ※メンテナンス対応のため、休日出勤あり （多くて2日/月程度、時期により変動あり） ■魅力： BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。 各々専門分野をもって業務を進めていき、全員がフラットな関係性ですので、 上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
高校卒
【必須】 高卒以上（工学系の出身者であれば尚良） 【必須条件】 設備メンテナンスの仕事に興味関心をお持ちの方 【歓迎】 【歓迎条件】以下いずれか当てはまる方 • 点検、保守、メンテナンス計画の経験がある方 • 電気、空調、衛生設備、建築のいずれかに関する知識・経験をお持ちの方
タツタ電線株式会社 本社・大阪工場 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 （近鉄奈良線 若江岩田 駅から徒歩約5分） ※将来的な転勤の可能性あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
400万円〜500万円
不明
月給制/350～440万円/昇給年1回（4月）/賞与年2回（6月、12月） ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■福利厚生 ・通勤手当 全額支給 ・時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ・家族手当（配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか） ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担 （独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで） ・退職金制度あり ・社員食堂あり（東京支店を除く） ・福利厚生サービスあり（福利厚生倶楽部） ・借上げ社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） 入居費用（敷金礼金等）/荷物輸送費：企業負担
125日
8：15～17：10（休憩時間12：00～13：00、実働7時間55分）
書類選考、web適性検査、面接2回 ※面接は原則対面実施（一次面接は京都工場、最終面接は大阪本社）
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
■職務内容： 当部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。 複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。 必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。 ・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等） ・設備導入後の保全管理体制の企画立案 ※保全業務は、保全課が対応 ・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等 ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用。 ・設備技術に関する情報収集、調査 ※他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当 ※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（ＧＷ、お盆）の出社あり （休暇期間を変更して取得いただきます） ※出張について 国内：月1～2回/日帰り～最長1週間程度、グループ会社 海外：年1回/1週間程度、グループ会社（常州） ■主なプロジェクト： 入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。 将来的には、適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。 【プロジェクト①】 電線・ケーブル製造の初期工程（伸線工程）で使用する設備を新規導入および 既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、今秋に終了見込み。 【プロジェクト②】 大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。 期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始に向けて計画中。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。 生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、当社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。 自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。 ■求める人物像： ・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進できる方 ・安全第一に行動することができる方 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■職務内容：電線・ケーブル生産設備の保全担当として、設備が正常に稼働するように①点検・修理、及び②関連業務をご担当いただきます。本求人では、機械系または電気系の保全担当を募集しております。①点検、修理計画に基づいた、生産設備の点検、修理に加えて、設備故障等による突発的な修理対応をお任せします。修理内容は機械系、電気系でそれぞれ異なります。 【機械系】工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）を用いた修理 【電気系】制御ソフト（PLC）を用いた修理 業務を通じて発見した修繕事項については、報告の上、業務改善活動にも取り組んでいただきます。必要に応じて、グループ会社の保全業務をご担当いただくこともございます。 ※夜間勤務は原則なし ※保全対応のため、長期休暇期間（GW、お盆）の出社あり （休暇期間を変更して取得いただきます）②関連業務社内にて対応不可な修理については、設備メーカーに依頼します。（依頼はリーダー職が実施）次回以降社内で対応できるように、現場でのメーカー担当者の作業を管理監督のうえ、スキル習得していただきます。■フォロー体制（教育）：入社後、生産設備に関する知識・経験はOJTを通しての習得となります。業務遂行上で必要なスキルについては、社内外の教育を受講いただきます。■将来的な期待：職場の課題改善、業務改善に対して、ご自身の知識・経験をもとに主体的に取り組んでいただくことを期待しております。将来的にはリーダー職（係長・職長）へキャリアアップを目指していただき、若手社員の育成、マネジメントをお任せしたいと考えております。■魅力：電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。生産設備が常に最適な状態で稼働できるように保つことで、安定した生産体制の確立、設備故障の防止を通じて安全性を担っているのが最大の魅力です。業務を通して生産設備に関する専門性を高めていただくことができます。■求める人物像・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方・生産設備および稼働状況に応じて柔軟な対応、発想ができる方・安全第一に行動することができる方■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務 ①ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務 ②ごみ搬入量、搬出量の管理 ③施設運転時間の調整、管理 ④機器類の点検、メンテ指導 ⑤下請け業者への指導、管理 ⑥顧客との定例会議等対応（書類作成含む） ⑦運転管理全体の安全管理責任者 上記について、責任者として全体管理を行う。 将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者（管理職含め）の立場になっていただくことを想定しております。 ～仕事のやりがい～ 市町村のごみ処理事業を担っていくという立場は、日々、安全・安定運転を維持することで市民生活を守っているという充実感を味わうことができます。 また、実際業務は顧客（自治体）、一般市民、下請け会社といろいろな人との繋がりがあり、あらゆる立場の人達とコミュニケーションを図りながら業務に取り組めることに魅力があります。
・建築計画・工事管理業務(改修含む) グループ各社の工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。 ※浜松工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担当頂きます。 工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ※交代制勤務対応(０６：００～１４：３０ ５日程度/月）※状況に応じて、１２：４０～２１：２５の可能性有り。 「通常勤務０８：３０～１７：１５」 ◆配属部署 施設部門 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。
【メイン業務】 ◆既存施設に関する業務 ・改修設備計画の立案/設計/発注/工事/試運転/工事清算までの一連の業務 ・建築/電気/機械/制御などに関する業務 ・上記に関する書類作成/法対応 ※社内外の関係者と共に課題を解決しながら進めていきます。 ◆DX支援システムの計画/構築などの導入支援 ・工場施設における製造管理や品質管理などのシステムの計画/構築のとりまとめ ・関連部署と協力しながら協力会社とDXシステムの構築を進めていきます。 ・上記に関する書類作成/法対応 【配属先】 ◆下記いずれかの部署を想定しています。 ・愛知事業所 技術部（総合職）※ ※化薬事業/機能材料事業/ライフサイエンス事業の工場を担当していただきます。 適性や選考内でお伺いしたご希望等を考慮して配属先を決定します。
