【茨城】原価企画

正社員（雇用期間の定めなし）

【職務内容】 ■サプライチェーンプラットフォーム統括本部　原価企画部で、原価企画業務を担当頂きます。 ◎担当製品：医用製品、バイオ製品、半導体検査装置、電子顕微鏡、FIB-SEM ＜具体的にお任せする主な業務＞ ・製品原価管理、目標原価達成のための低減施策の創出・推進管理、購入品の価格分析・ 査定・交渉、モノづくり系部品のあるべきコストの算出等を担って頂き、製品の目標原価 達成をめざします。 ・開発の上流段階で、調達品のリスク抽出と対策を推進します。 ・開発段階において、量産時に製品をどこで製造するか、内外作含めた生産拠点の検討を行います。 【仕事の魅力】 ・目標品質、納期、価格を開発段階で実現することで、製品の競争力を強化し、事業に大きく貢献することができます。 ・“高品質で安全性の高い製品・サービスの提供”を実現するために、当社のモノづくりの基盤を支える、重要な役割を担っています。 【組織体制】 ■原価企画部は19名が在籍しております。 開発段階から設計部門と連携して原価を作りこむため、開発・設計部門からの異動者も多く在籍しております。 年齢構成は、20代～シニア社員まで幅広いメンバが在籍しております。 ベテラン社員から技術やノウハウの伝承を受けることで、原価企画業務のみならず、当社製品に必要な技術知識を習得いただけます。好奇心旺盛で前向きに課題に取り組める方を歓迎しております。 【働き方】 ■在宅勤務制度を活用しつつ、週2‐3日程度出社していただくなど、ハイブリットに業務推進をしていただいております。 ■当部署の平均残業時間は月20時間程度です。　 入社後、一定期間は、基本業務知識の取得、引継ぎなどのため、出社いただきます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

高専卒

【必須】 ・原価企画業務経験がある方　(業界・製品不問) ・エンジニアとして開発・設計経験がある方　　(業界・製品不問) ※部品などを設計開発していた方も歓迎します。 ・メーカーでのモノづくりの一連の流れを理解されている方 ※例)機械装置メーカーで、生産技術をやられていた方、あるいはサービスエンジニアを やられていた方等(職種不問) 【歓迎】 ・原価に対する知識を勉強する意欲がある方 ・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC650点以上） 【求める人物像】 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・様々な課題に対して前向きに取り組める方 ・関係者の協力を得ながら問題解決に取り組める方

株式会社日立ハイテク　那珂地区 茨城県ひたちなか市市毛882番地 アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

450万円〜850万円

月給23万6,500円以上

給与改訂 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。

127日（2023年度）

8：30～17：00(7時間45分 )　※勤務地により異なる

面接:2～3回※選考回数は変更になる場合があります。