【大阪】営業支援業務／ITスキル
正社員（雇用期間の定めなし）
【業務内容】 営業支援課として、各営業事業本部のSFA活用推進をはじめ、営業成果向上に資する各種提案・支援を総 合的に行う業務。 ・SFA活用推進・支援 ・見積・単価マスタ管理・運用 ・顧客情報管理推進 ・その他営業支援活動
専門各種学校卒
【必須】 パソコン：基本的操作および概念理解 【歓迎】 パソコン：プログラミング・SQL文の理解 SFAを用いて営業のデータ活用による効率化と成果向上を推進できること
大阪市中央区備後町4-2-3 本町東ビル
屋内禁煙
400万円〜450万円
月給：基本給194,200円～246,200円
月給制 月給 248,210円～370,768円 月給\248,210～\370,768 基本給\215,000～\321,200 固定残業代\33,210～\49,568を含む/月 賞与：年2回（7月・12月） 前年 実績 平均 2.5 か月分
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
125
・シフト制（8:45～22:00の間で所定労働時間 1日8時間）
・書類選考⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（原則対面）⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・テスト：2次面接前にWEB適性検査があります。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【仕事内容】 医療機関や介護・福祉施設に向けて、当社製品を活用した衛生管理・感染対策のソリューション営業をお任せします。 消毒用アルコールや手洗い石けん、マスク・ガウンなどの衛生関連製品に加え、現場の課題解決につながる情報提供を行い、施設の安全で安心な環境づくりを支援していただきます。 ※製品の販売自体は卸会社が担当するため、顧客課題の把握や提案活動に集中できる営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ・医療機関、介護・福祉施設への訪問・情報提供 ・感染対策や衛生管理に関する課題ヒアリング ・当社製品を活用した改善提案 ・卸会社と連携した提案活動 ・新製品（医療機器など）の導入提案 【提案内容の特徴】 従来の感染対策製品の提案だけでなく、近年は医療機器の導入提案にも注力しています。 医療・福祉業界の労働環境の改善や患者様のQOL向上まで踏み込んだトータルサポートを行うことで、社会貢献性の高い営業活動が可能です。 【教育・サポート体制】 専門的な問い合わせにも対応できるよう、以下の体制を整えています。 ・製品や業界知識を学べる社内勉強会 ・オンライン学習ツールの提供 ・営業同行などのOJT
【仕事内容】 医療機関や介護・福祉施設に向けて、感染対策に関する学術情報の発信やセミナー企画・運営を担当していただきます。 最新のエビデンスに基づき、学会やセミナー、情報誌、院内・社内講習会などを通じて、当社製品の有用性や感染対策の重要性を発信するポジションです。 医療従事者や社内関係部門と連携しながら、感染対策の普及・啓発をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■感染対策に関する情報発信 ・WEB掲載用の学術コンテンツの企画・制作 ・情報誌や製品導入事例の作成 ・感染対策に関する情報の整理・発信 ・営業担当や顧客からの専門的な問い合わせ対応（1日3～10件程度） ※コールセンターでの一次受付は別部署が担当します。 ■セミナー・勉強会の企画・運営 ・医療従事者を講師とした感染対策セミナーの企画・運営 ・WEBセミナーの開催（全体の約8割） ・社内外の勉強会での講師対応 ※年に数回、休日開催のセミナーがあります。 【当社学術部の取り組み】 感染対策の啓発活動に加え、近年は「ノーリフティングケア」など医療・介護現場の課題解決にも取り組んでいます。 介助機器を活用した腰痛予防や、利用者の尊厳を守るケアの普及など、医療従事者の労働環境改善と患者・利用者のQOL向上につながる情報提供を行っています。
【職務内容】 医療機関や介護・福祉施設に対し、感染対策製品や介護関連製品を中心とした衛生管理の提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、現場で抱える課題をヒアリングし、衛生管理の改善や労働環境の向上、患者様のQOL向上につながるソリューションを提案することがミッションです。なお、実際の販売は卸会社が担当するため、情報提供や提案活動を中心とした営業スタイルとなります。 【このポジションの魅力】 現在は感染対策製品に加え、医療機器の活用提案にも取り組んでおり、医療・福祉業界の課題解決に幅広く関わることができます。社会貢献性の高い分野で、医療現場に寄り添いながら価値提供を行うポジションです。 また、エビデンスに基づいた提案力を重視しており、勉強会やWEB学習コンテンツなど営業支援体制も充実。専門知識を継続的に学びながら、提案スキルを高めていくことができる環境です。 当社は「衛生・環境・健康」を事業の軸とし、グローバルネットワークのもと衛生商品・健康商品の製造販売や環境保全の取り組みを展開しています。医療分野では手指衛生市場でトップシェアを誇り、医療現場にとって欠かせない存在を目指しています。
【概要】 既存顧客/既存市場及び新規顧客/新規市場に対して、社会課題や市場変化を起点に新たな事業機会を探索し、仮説構築～検証を繰り返しながら、新規ビジネスの企画を担っていただきます。 具体的には下記をお任せします。 １）成長市場・技術動向・顧客課題の調査および構造的分析 ２）社会課題を起点としたビジネス仮説の立案 ３）顧客・関係会社・社内部門との対話を通じた仮説検証 ４）社内関係部署と連携した社内への情報発信 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 【魅力】 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
プロジェクトマネジメントチームのリーダーとして、各種製品プロジェクトの計画作成、スケジュール管理、進捗状況や課題の報告など幅広く対応いただきます。 またチームメンバーだけでなく、経営陣や社内クライアントともコミュニケーションを取り、PJ全体を構築し、クライアントの目標を達成させるために何をすればいいか考え、計画作成からリスク管理やスケジュール管理など、クライアントとコミュニケーションを取りながら、PJがスムーズに進行するよう努めます。 【Mission/業務内容】 ・自社開発品、BL（ブランドラベル）品、共同開発品、各リージョンローカライズ品全てを含んだ、開発3拠点、製造全拠点関わる全ての新製品プロジェクト推進。 ・製品担当からのビジネス構想を受け、関係部門と効果的に連携、実現できるよう図り、初期流動管理期間終了を持って、プロジェクトを終了させる。 ・企業収益力向上のため、新製品のタイムリーなリリース、 高収益性の追求（購買部門と生産部の連携、第三者生産とのコスト競争プロセスを経た最適な原価）をプロジェクトマネージメントチームで行う。 ・PMが立てたプロジェクト内容の精査と推進のためのサポート。より深い考察で予見できる課題の指摘とバックアッププランを構築し、共有する。 ・PMだけでなく経営陣や社内/外関係部門ともコミュニケーションを取り、プロジェクトをサポートする。 ・PMの任命と、プロジェクトを通じて各部門に精通する人材を育成する。 *PM＝プロジェクトマネジメント担当者 【Responsibilities/職責】 ・既存アカウントマネージメント 担当者のアナウントマネージメントのサポート。 ビジネスアライアンスにおいて良好なWin-Win関係を築き、パートナ企業における当社の優位性、占有率を上げていく。 特に関係性の強いパートナーとはより強固な関係の構築を図り、パートナー企業内に入り込む戦略を展開するための部下指導と、必要に応じて担当に成り代わって対応する。 ・新規アカウントマネージメント 担当者のアナウントマネージメントのサポート。 当社のパートナーとしてふさわしいのかどうかの総合評価を行う。 手戻りのない、社内手順書に合致した進め方になっているか、担当者と協働した体制の構築ができるよう部下指導と、必要に応じて担当に成り代わって対応する。 ・時にPCR（Product Change Request/設計変更）のPM業務も担い、部下の指導、サポートを行う。 ・重要な顧客の担当 特に重要な顧客に対しては自ら担当を持ち、上記の業務推進を行う。 ・部下のKPI設定と評価を担う ・自己の自己研鑽に加え、チームメンバーへの教育、モチベーションを向上させる。 ・ブランドラベル品管理手順書の運営、改訂を行い、業務プロセスの効率化、最適化を推進する ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
