【千葉】グローバル展開を支える製造拠点の安全衛生管理/袖ヶ浦本社

正社員（雇用期間の定めなし）

製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。 日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。 具体的には、 ・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起 ・安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営 ・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理 ・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり ・社内教育の企画/運営 ・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など ・現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し ・安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進 ・エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 株式会社荏原エリオット corporate 安全衛生課 ※グループ会社採用となります。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、当社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。 そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。 将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 安全衛生課は、袖ケ浦事業所における安全・健康・環境の維持向上を担う部署であり、現場に近い立場で日常運用を支えながら、ルールや仕組みの整備・改善も進める役割を担っています。 現場で起きていることを把握し、必要な注意喚起や教育、再発防止策につなげるだけでなく、運用そのものを見直し、より安全な職場づくりを進めていける点が特徴です。 また、エリオットは荏原グループ内でもグローバル色の強い会社でありながら、事業や人員が袖ケ浦に集約されているため、現場との距離が近く、実態を見ながら改善に取り組みやすい環境です。 今後はエネルギーカンパニー全体での連携やグローバル方針との接続も進んでいくため、現場密着と全体視点の両方を持ちながらキャリアを築けるポジションです。

高専卒

【必須】 ・プロセス安全に関する専門知識：化学プラントや製造工場における、危険物質の漏洩、火災、爆発等の重大事故を未然に防ぐためのプロセス安全管理（PSM）の実践的な知見。 ・安全衛生関連業務の経験をお持ちの方（専任・兼務不問） ・労働安全衛生関連法規に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・安全衛生管理関連業務の経験（建設現場や化学プラント、製造業における安全衛生管理経験があればなお良い） ・リスクアセスメント手法の実施経験：HAZOP等の評価手法を用いた、システム全体の安全性評価およびリスク管理の経験 ・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識・経験：ISO 45001（労働安全衛生）の認証取得や運用の経験、またはISO 9001（品質）やISO 14001（環境）など、他規格の運用・内部監査経験があればなお良い ・第一種衛生管理者、安全管理者、またはそれらを目指す意欲。 ・設備に近い立場での業務経験、または製造現場に入り込んだ改善・管理業務の経験 ・化学物質管理に関する知識や実務経験 ・ルール整備、教育、データ集計・分析など、安全衛生の仕組みづくりに関わった経験 □求める人物像 ・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。 ・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。 □使用アプリケーション・資格 ・MS_office（エクセル、ワード、パワーポイント）による資料作成スキル ・Google系アプリケーション（メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等） ※使用経験は必須ではありません

千葉県袖ケ浦市中袖20-1

屋内禁煙

590万円〜780万円

■想定基本給： 27.9万円～36.4万円

■想定基本給： 27.9万円～36.4万円 ■残業手当　：有　 ■賃金形態　：月給制 ■各種手当　： 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円

■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

125日（完全週休2日制／土日祝日休）

8:45～17:15（休憩45分）

面接:2回 適性検査